나는 매일 아침 온천욕 하러 O 호텔을 갈 때 정문으로 들어가지 않고 주로 후문을 이용한다. 후문에 있는 주차장에 차를 대면, 정문 쪽에 있는 주차장에 차를 댈 때보다 온천탕까지 가는 길이 조금 더 멀다. 내가 굳이 조금 멀더라도 후문 주차장을 이용하는 이유는 일부러 걷기 운동을 하려 함이 아니다. 물론 그곳 주차장에는 지붕 덮개가 있어 눈이나 비 또는 뜨거운 여름 태양을 막기 위함도 있지만, 더 주된 이유는 정문 앞에 있는 로터리 이용을 피하기 위함이다.내가 외국에서 살다가 다시 한국으로 돌아와 이곳 아산에 거주하기 시작했을 때는

1. 인간관계와 습관인간관계를 좋게 하는 방법은 반짝 효과를 발휘하는 일회성 기술이나 쇼가 아니라 지속성을 가지고 유지해야 하는 습관이라 할 수 있다.미국의 카네기 공대 졸업생을 추적 조사한 결과, 그들은 한결같이 이구동성으로 "성공하는 데 전문적인 지식이나 기술은 15 퍼센트 밖에 영향을 주지 않았으며, 나머지 85퍼센트가 인간관계 였다.”고 말했다. 삼성경제연구소가 2007년 8월 경영자 413명을 대상으로 리더의 자질로서 가장 중요한 항목은 무엇일까를 조사한 결과, CEO가 될 수 있는 최고 덕목으로 업무능력과 자기

급성 심근경색은 뇌심혈관 질환 중 하나로 산재보험법 시행령에 인정기준을 따로 마련해 놓았으며 업무와 관련되어 발생할 경우 산재로 인정된다.하지만 업무와 관련성을 입증하기가 까다롭기 때문에 산재 신청 전에 꼼꼼한 준비가 필요하다.그러면 필자가 직접 진행하여 승인 받은 급성 심근경색 산재 사례를 통해 승인시 필요한 사항에 대해 알아보겠다.▶ IT업체 근로자의 급성 심근경색 산재IT 업체는 근무시간이 높기로 악명이 높다. 그렇기 때문에 과로로 인하여 쓰러지거나 사망을 하는 사례가 적지 않다. 개발자들은 항상 스트레스, 뇌졸중, 심근경색

2008년 5월 10일 부산역광장의 총궐기대회로 시작하여 6월 13일부터 7일간 계속된 화물연대의 파업 구호는 ‘물류를 멈춰 세상을 바꾸자.’다. 이 구호는 우리 국민 전부가 ‘물류’라는 단어를 알게 된 계기가 됐다.당시 전체 화물차운전자(43만7510명) 중 화물연대 조합원은 1만 4000명으로 3.2% 수준에 불과했지만 비조합원까지 파업에 동참하면서 파업참가율이 71.8%에 달하고 7일간 계속됐다. 73억불에 달하는 수출입화물 수송 차질이 발생하는 등 산업 전반에 물류대란의 영향은 매우

“원판 불변의 법칙이지.”자신이 나온 사진을 보고 불만족스러워하거나 잘 못 나왔다고 불평을 하는 사람을 보면, 우리는 농담으로 이렇게 말하곤 한다.또는 “역시 원판 불변의 법칙이야, 대단해.”라고 사진이 멋지게 나온 사람을 칭찬할 때 쓰기도 한다. 우리는 사진은 거짓말을 하지 않는다고 믿고 살아왔다. 하지만 이제는 이 믿음도 버려야 할 때가 된 것 같다.며칠 전 증명사진을 찍으러 사진관에 갔다. 요즘은 사진관이란 말보다는 사진 스튜디오라는 표현을 쓰고 있었고, 내부도 내가 예전에 보았던 그

[아웃소싱타임스 김민서 뉴스리포터] 평생직장, 평생직업의 시대는 이제 갔다. ‘100세 인생 시대’를 넘어 이제 사람들은 ‘120세 인생 시대’다. 수명이 길어지면서 경제활동을 해야 하는 나이도 늘어났다. 그러나 현재 공무원 정년퇴직은 ‘65세’다. 대기업과 같은 사기업들의 체감 평균 퇴직 연령은 ‘49.7’세‘로 이보다 더 이르다. 평생직장과 같은 단어를 입에 올리기 어려운 이유다.평균 수명보다 이른 나이에 퇴직을 경험하면서 시니어들을

‘진폐’는 과거 광업소 근로자들이 걸리기 쉬운 직업병으로 많이 알려져 있다. 하지만 현재는 광업소 근로자 뿐 아니라 다른 분진작업 종사 근로자들의 진폐 산재 신청률도 높아졌다.광업소 외에 분진에 노출될 수 있는 직종은 각종 공사현장, 채석장, 공장 등에서 작업을 하는 석공, 할석공, 용접공, 발파공 등이 있다. 진폐 진단율이 이 직종에서 높은 이유는 분진 때문이다.진폐는 이산화규소, 규산염, 석탄, 금속, 면, 곡물 등의 분진에 의해서 발생되며 어떤 분진에, 어느 정도로 노출되었는지에 따라서 진행 속도, 증상도

남녀고용평등법에서는 ‘근로자가 배우자의 출산을 이유로’라고 명시하여 배우자 출산휴가의 적용대상을 근속기간, 근로형태, 직종 등에 관계없이 ‘배우자가 출산한 근로자’로 규정하고 있다.기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직도 사용이 가능하고 형식적으로 일용직이나 실질적으로 상시 근로하는 일용근로자도 가능하다고 판단된다. 다만, 실질적으로 1일 단위로 근로계약을 체결하고 그 날의 근로가 끝남에 따라 사용종속관계가 종료되는 일용직 근로자는 배우자 출산휴가가 적용에서 제외된다. 배우자 출산휴가는

1. 생애 설계는 습관이 답이다.습관의 목표는 자유다. 누구인가 당신에게 “왜 사느냐?”라고 묻는다면 뭐라 답할 것인가? 아마 “자유롭기 위해 산다”고 답하는 사람이 많을 것이다. 진정한 자유는 원하는 것을 스스로 선택할 수 있는 선택의 자유이다. 이를 위해서는 여러 가지 조건들이 충족되어야겠지만 큰 틀에서 보면 두 가지 조건, 즉 돈과 시간이 가장 중요하다고 할 수 있다. 또한 그것을 추구하는 것이 자기계발의 궁극적인 목표이기도 하다.성공(成功)하거나 부자(富者)가 되려면 시간 관리 등의

“아이구, 이게 누구야?”양말 신은 채로 달려와 두 손을 잡는데, 형님 얼굴에 눈물이 글썽인다. 나도 그 마음이 헤아려져서 울컥해진다.“연락도 없이 그냥 왔습니다.” 목이 메는 걸 참으며 괜히 한마디 해본다. 피붙이는 아니지만, 형제 없이 외아들로 혼자 자란 나를 친동생처럼 대해주는 친형님 같은 분이다. 서울에 사시다가 처가가 있는 논산으로 내려와 살고 계셔서, 한번 들려야지 하면서도 마음 먹기가 싶지 않았는데, 대전에 볼일이 있어 갔다가 올라오는 길에 맘먹고 논산에 들렀다. “

오늘은 공무원 산재 즉 공무상 재해 중에 직업성 암에 대해 설명하고자 한다.공무원의 질병이 업무상질병으로 인정받기 위해서는 그 질병이 공무수행 중에 발생한 질병이거나 공무수행으로 기존의 질병이 현저히 악화되고, 공무상 질병 치료 중 새로 발생한 질병일 것 등의 요건이 요구된다. 공무상 재해는 일반 근로자의 산재 처리 방법과 유사하다.여기서 말하는 공무원이란 국가공무원법, 지방공무원, 그 밖의 법률에 따른 공무원 (다만, 군인과 선거에 의하여 취임하는 공무원은 제외), 국가기관이나 지방자치단체에 근무하는 직원 중 대통령으로 정하는 사

전화기 너머로 들려오는 목소리엔 생기가 돌았다. 요양병원 중환자실에 남편을 두고, 늘 골골하던 칠십 노인네의 목소리가 아니었다. 아내와 언니 동생 하며 지내는 김 여사는 영국 유명 대학에서 박사 학위를 받고 대학에서 영문학과 교수를 지내다 은퇴한 남편을 둔 인텔리 여성이다. 그런 남편이 파킨슨병에 걸려 오래 고생하다가 최근에 악화하여 요양병원 중환자실에 입원한 후에는 삶의 의욕을 잃고 있었다. 그런데 다시 활기를 되찾았고, 놀랍게도 그 중심에는 트로트가 있었다. 놀랍다고 표현한 것은 평소 클래식 음악을 즐겨 듣던 사람이 트로트에서

대기업출신 자동차부품 제조사를 운영하던 L사장의 폐업과정을 지난호에 이어간다.L사장은 폐업직전 급여 미지급 4억5천만원과 퇴직금 2억원, 그 외 부가세와 세금, 4대보험, 각종 공과금등을 합해 30억원정도의 부채가 있으나 본인 명의의 재산은 없었다. 부가세를 낼 돈이 모자랄 때마다 그 중 일부를 법인카드로 납입한 까닭에 은행카드 빚이 5천만원정도. 아울러 아파트 한 채는 결혼후 부인이 마련한 것이고, 공장부지 등 현물은 장모소유로 싯가가 100억원상당이나 금융권 담보가 80% 남짓이고 장모가 날인한 사채가 15억원정도로, 그래서 이

산재 신청 시에 뇌출혈은 외상성과 자발성으로 나뉜다. 외상성 뇌출혈은 외부로부터 받은 충격으로 발생하여 업무상 사고에 해당한다. 이에 따라 산재 처리 절차도 크게 달라지는데 자발성 뇌출혈은 과로사 산재라고도 하며 업무상 질병에 해당한다.자발성 뇌출혈은 근로복지공단의 뇌심혈관 업무상 질병 조사 및 판정 지침에 따른 인정기준 해당 여부를 확인한 후 보험급여 지급을 결정한다. 이렇게 업무상 재해로 인해 발생한 뇌출혈이란 것이 인정된 후 생긴 후유증은 추가상병 신청을 할 수 있다.이 후유증들은 대부분 치료를 하더라도 호전되지 않는데 그러한

‘기간제 근로자’라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다.기간제 근로자는 근로계약을 작성 시 근로기준법뿐만 아니라 기간제법이 적용되어 기간의 정함이 없는 근로자와는 서면명시사항이나 범위가 상이하다.따라서, 이번시간에는 기간제 근로자의 근로계약서 작성실무에 대하여 알아본다.기간제법은 기간제 근로자가 근로계약을 체결하는 때에는 서면으로 명시하여야 한다고 규정된 '서면명시사항'의 범위가 근로기준법보다 더 넓다.①근로계약기간에 관한 사항 ②근로시간·휴게에 관한 사항③임

1. 습관은 나와 세상을 바꾸는 힘"습관의 쇠사슬은 거의 느끼지 못할 만큼 가늘다. 그것을 깨달았을 때는 끊을 수 없을 정도로 이미 굳고 단단해져 있다.” -린든 베인스 존슨(Lyndon Baines Johnson, 1908~1973 미. 36대 대통령)벤담은(Jeremy Bentham제러미 벤담 1748~1832; 영국 법학자·철학자, 변호사) “습관이란 내리는 눈과 같아서 처음에는 소리도 없이 하나씩 떨어지지만 시간이 지나면 새하얗게 수북히 쌓여 있다. 습관도 처음에는 순간적인 하나의 행동에 불

“이런 제기랄!”밤 11시가 넘어 고등학교 동기 모임 총무가 보낸 문자를 받고 느닷없이 욕부터 튀어나왔다. 친한 고등학교 동창 친구의 부고 문자였다. 고등학교 동기 모임 총무에게서 오는 문자는 대부분 늦게 결혼하는 자녀들의 결혼 청첩장이거나 종종 연로하신 부모님의 부고 소식이지만, 아주 가끔 이렇게 친구 본인의 부고를 받기도 한다.고등학교를 졸업한 지 벌써 거의 50년이 다가오니 이름만 들으면 가물가물한 친구의 소식은 그냥 스쳐 가는 경우가 많았지만 이번에 받은 친구의 부고 소식에는 가슴이 철렁 내려앉았다. 학

코로나(Covid)19는 무엇을 바꾸었고, 새로이 나타날 코로나는 또 무엇을 바꿀 것인가?아니, 무엇을 바꾸지 않고, 무엇이 이전 세상대로 그대로 있을 것인가?2016년 다보스포럼 이후 불기 시작한 4차산업혁명의 메가 트랜드는 인간, 사이버, 현실세계에 퍼팩트스톰으로 다가왔다. 여기에 2019년말 갑자기 나타나 세상을 뒤 흔들고 있는 코로나19는 단순히 나쁜 상황을 넘어 인류의 사회, 문화, 경제와 개인의 삶 전반에 걸쳐 변화 속도를 높이고 있다. ◆4차산업혁명과 코로나19가 바꿀 뉴노멀 2016년 다보스포럼에서 점화된 제4차 산업

오늘은 진폐증 산재 근로자가 받을 수 있는 보상 중의 하나인 ‘재해위로금’에 대해서 다룬다.여기서 언급한 ‘재해위로금’은 진폐예방법상의 재해위로금이 아닌 석탄산업법상 재해위로금이다. 많은 이들이 석탄산업법상 재해위로금에 대해서 모르고 있기 때문에 이번 글을 통해 이에 대해 설명하고자 한다.▶ 나도 폐광대책비 대상자일까?70년대까지 우리나라의 석탄산업은 활발하였고, 국가의 기반산업으로 성장하였다. 하지만 80년대 정부에서 정책적으로 폐광을 시키게 되는데, 이것을 정부의 석탄산업 합리화 정책이

벌써 한국 생활을 한 지가 7년째 되고 있다. 강산도 변한다는 세월을 훌쩍 넘겨 외국 생활을 하다가 한국에 돌아와 보니, 내가 태어난 곳이고 청춘을 다 보낸 고국이지만 내가 살았던 때와는 달라진 면이 많았고 심지어는 낯설기까지 했다. 사회적 발전으로 인한 긍정적인 변화로 놀랍기도 하고 자랑스러움을 느낄 수 있는 부분도 있었지만, 세월의 흐름 속에 잃어버렸거나 변질한 부분도 있어서 유감스럽기도 했다. 그중의 하나가 남에 대한 배려, 사랑, 관심 그리고 공감보다는 자기중심적인 사고와 경향이 더 많아지지 않았나 하는 안타까운 생각이 든다