고용보험법 제20조(고용창출의 지원)에 따르면 고용노동부장관은 고용환경 개선, 근무형태 변경 등으로 고용의 기회를 확대한 사업주에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 필요한 지원을 할 수 있다.이를 근거로 정부는 청년고용 확대를 위해 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소·중견기업 사업주에게 ‘청년추가고용장려금 지원사업’을 실시하고 있다. 이번 시간에는 청년 추가고용 장려금 지원사업의 지원대상, 지원요건, 지원수준 등을 알아본다.■ 지원대상 및 지원제외원칙적으로 청년(만15세 이상 34세 이하)을 정규직

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 혁신적인 아이디어와 비즈니스 아이템을 갖고 새로운 산업 생태계를 이끄는 이들, 바로 ‘스타트업’이다.스타트업이 경제를 이끄는 하나의 주 축이 된 오늘날 많은 이들은 스타트업의 성공을 이끌 수 있는 핵심에 대해 물음표를 던진다. 그에 대한 대답은 간단하다. 바로 계획된 시간 내에 빠르고 정확하게 사업을 진행하는 것.비슷한 수준의 아이디어라면 이를 누구보다 빨리 개발하고 상용화하는 것, 1분 1초의 작은 차이가 스타트업 성공을 좌지우지 한다.스타트업의 핵심이 빠르고 정확한 개발에 있다

직업은 개인의 삶뿐만 아니라 새로 등장할 산업에 대한 미래의 국가정책과 과학기술의 방향을 제시해줄 수 있는 중요한 척도가 되고 있다. 따라서 국민의 생명, 건강, 안전에 영향을 주지 않는 한 국가는 국민의 직업 활동을 보호해 주어야 하며, 다양한 직업에 대하여 국가는 어떻게 발전시키고, 어떠한 규제를 해야 할 것인가에 대한 연구를 해야만 한다. 직업과 관련하여 국가에서는 면허제도 내지 자격인정제도를 시행하고 있는데, 이러한 자격제도는 국가정책의 방향과 산업기술의 발달, 그리고 직업의 변화로 계속하여 늘어나고 있는 추세에 있다. 인터

필자에게 직업을 물어 보시는 분들께 ‘헤드헌터’보다는 ‘커리어컨설턴트’라고 답변하는 경우가 많습니다. 기업의 의뢰를 받아 적임자를 찾아 추천해 주는 업을 통칭하여 ‘헤드헌터’라는 표현이 더 일맥상통하는 호칭일 수 있지만, 적정 후보자를 서치하여 최종 합격에 이르기까지 수반되어야 하는 컨설팅적 요소를 담아내기에는 ‘커리어컨설턴트’라는 호칭이 포괄적이지만 업의 성격을 더 대변한다고 생각하기 때문입니다. 전직지원 및 대학생 취업지원을 거쳐 헤드헌팅에 입

지난 1월 설 연휴 마지막 날, 프로당구연맹이 주관하는 3쿠션 PBA 7차 투어에서 무명의 김병호가 우승했다. 작년 6월 시작된 PBA 투어는 매번 우승자가 바뀌기는 했어도 존재감 ‘제로’에 가까웠던 김병호의 우승을 예상한 사람은 거의 없었다. 어쩌면 본인조차 생각하고 있지 않았을지 모른다.그도 그럴 것이 이전에 그는 어떤 대회에서도 우승을 하거나 입상조차 한 경력이 없었다. 작년 PBA투어가 출범하며 단 한 차례 32강 토너먼트에 오른 것이 그동안 47세 김병호가 이룬 최고 성적이었다. 김병호가 생애 처음으로

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] IT 아웃소싱을 이용한 이들은 IT 아웃소싱 산업을 ‘독이 든 성배’라고 표현한다. 개발과 관련해 불필요한 비용과 시간 낭비를 위한 혁신 방안임이 분명하지만 실패 확률도 높기 때문이다.IT 아웃소싱 플랫폼 프리모아가 조사한 내용에 따르면 IT 아웃소싱을 통해 클라이언트가 프로젝트를 성공할 확률은 53%에 그치는 것으로 확인됐다. 즉 나머지 47%는 아웃소싱을 통해서도 만족할만한 산출물을 얻을 수 없었다는 것. 둘 중 하나는 실패를 맛보게 되는 셈이다.때문에 “성공하는 I

근로 혹은 노동 과정에서 업무로 인한 사고나 질병은 누구에게나 발생할 수 있다. 언제 어디서 누구에게 발생할 지 모르는 일인 셈이다. 그렇다면 산업재해란 무엇일까?산업재해는 최초에 산업혁명으로 인한 노동자의 사고와 질병으로부터 의학의 한 분야로서 발전하기 시작했다. 광부의 폐암, 도기공의 규폐증 등이 산업혁명을 전후로 하여 규명된 산업재해였다.이후 산업이 2차에서 3차, 혹은 4차 산업으로 고도화되는 가운데 업무로부터 발생하는 사고와 질병도 그 범위가 크게 넓어지는 추세다. 최근에는 국내에서 IT 종사자의 무리한 과로로 인한 폐질환

무엇이 되어야 한다는 압박감을 느끼며 사는 당신! 언제나 이상적 존재를 그리는 삶의 태도 때문에 오직 허상에 빠져있는 당신의 삶! 정체성 잃어 방황하고 있는 삶에서 당신에게 필요한 것은 바로 성인이 된 성직자의 삶이다.영원한 희열당신이 진정으로 무엇이 되고자 한다면, 한번쯤은 당신이 되고자 하는 것에 대해 다음과 같이 질문해 보자!첫째, 당신이 기대하는 것이 되면 진정으로 당신이 원하는 최고의 행복한 삶을 이루는 것인가? 둘째, 당신이 하려는 것 또는 당신이 되고 싶은 것이 당신에게 희열(喜悅)을 줄 수 있는 것인가? 셋째, 그러한

지난 1월 9일 울산지방법원 제11민사부는 현대중공업 선박 건조에서 협력업체를 사용한 것은 불법파견이 아니라고 판단하였다.현대중공업 협력업체 근로자 3명이 현대중공업을 상대로 청구한 ‘근로자지위확인’소송에서 근로자들의 불법파견 주장을 기각한 것이다.해당 판결은 제조업이라 하더라고 구체적인 사실관계에 따라서 파견여부에 대한 판단이 달라질 수 있다는 점에서 의의가 있다.결국은 각 사업장의 업종이나 사실관계를 가지고 근로자의 파견여부를 판단하므로 대법원과 고용노동부의 근로자 파견 판단기준이 무엇인지를 구체적으로 따져

‘이직’ 어학 사전에 정의된 뜻은 ‘직장을 옮기거나 직업을 바꿈’을 말한다. 과거의 이직은 자발적 선택이 아닌 불가피한 결정인 경우가 많았다. 금융 위기에 따른 기업 구조조정과 같은 것들. 개인적인 이유라 해봐야 가정의 문제나 건강상의 이유가 전부였을 시기.오늘날은 어떠한가. 오늘날의 이직은 과거의 이직과는 차이가 있다. 더 이상 비자발적 불가피성이 아닌 선택의 개념으로 탈바꿈했다. 평생직장이란 개념이 사라지면서 구직자는 자신의 커리어 관리를 위해 이직을 희망한다. 연봉 인상을 위한 방법으

종합편성채널 JTBC ‘비정상회담’에서는 빈지노가 게스트로 출연해 ‘대학 진학’을 주제로 토론을 나눴다. 이날 방송에서는 한국 고등학생의 대부분이 취업을 위해 대학진학을 한다고 소개됐다. 각국의 대학진학률을 묻는 질문에 새미는 “이집트는 대학진학률이 50% 이상이다”라며 “대학의 큰 목적은 취업이다”라고 한국과 비슷한 상황을 소개했다.니콜라이는 “노르웨이는 대학을 필수라고 생각하지 않고 잘 안간다”고 밝혔다. 이어 &ldquo

1. 아름다운 엔딩 4기(Fourth Age) 인생의 중요성영국의 저명한 인구사회학자 피터 라스렛은 사람의 일생을 1단계는 ʻ퍼스트 에이지 (First Age)ʼ 로 학습하고 배우는 단계, 2단계는 ʻ세컨드 에이지 (Second Age)ʼ 로 가정을 꾸리고 사회활동을 열심히 하는 단계, 3단계는 ʻ서드 에이지 (Third Age)ʼ 로 은퇴와 함께 사회적 책임으로부터 비교적 자유로워지면서 비로소 자기를 돌아보고 삶의 진정한 의미를 찾아보게 되는 단계, 4단계는 ʻ포스 에이지 (Fourth Age)ʼ 로 건강악화로 의존성이 증가하고

롯데쇼핑은 현재 운영중인 백화점 31개, 아웃렛 20개, 마트 124개, 슈퍼 412개, 롭스 131개 등 718개 점포 중 30%에 해당하는 200여 곳 폐점한다고 밝혔다.롯데쇼핑이 대규모 구조조정에 나선 것은 불가피한 선택이다. ‘11년 1조7000억원이던 롯데쇼핑의 영업이익은 작년 4279억원으로 급감했다. 지난해 4분기 1조 164억 원의 당기순손실을 기록했다. 롯데쇼핑의 영업적자는 온라인 공세, 경기부진과 코로나19 외에, 그룹의 악재인 사드(THAAD), 한일관계 악화등이 원인으로 볼 수있다. 이마트는 작년 말

■ ‘면접부담’을 극복하기 위해 지금 바로 가능한 대처 법 ‘면접이 좀처럼 적응 안 되어 부담’이라고 느끼는 분이 많습니다. 면접이 부담으로 작용하는 원인과 대처법을 알면, 부담감을 떨쳐 버릴 수도 있습니다.□ 면접이 부담스러운 최대요인은 ‘긴장’면접에 부담을 주는 요인으로는 ‘긴장하기 쉽다’는 심리적인 면에서부터 답변 정리방법 등 기술적인 면까지 다양합니다. 그 중에서 제가 생각하는 가장 큰 요인은 ‘긴장’입니다.원래 긴장을

▶ 진폐 산재보상기존 진폐 산재보상은 그 장해보상금에 대해 일시금으로 수령을 하는 방법과 연금 형식으로 수령하는 방법 두 가지 형식을 취했다.하지만 이는 2010년 11월 21일 개정된 내용에 따라 연금 형식으로만 수령이 가능하도록 변경됐으므로 진폐 산재보상을 받으려는 경우 이를 염두하고 있어야 한다.기존에 일시에 수령 받는 방법이 사라진 이유는 진폐근로자 중 장해보상일시금을 수령한 후 바로 소비하여 생활이 어려운 경우가 다수 발생하면서 진폐근로자에 대한 생활안정대책을 마련할 필요성이 대두된 점이다.산재 근로자에게 단순히 보상금을

경계 받는 삶에 고독함을 느끼며 사는 당신! 언제나 의식(意識)하는 삶의 태도 때문에 불편(不便)하기만 한 당신의 삶! 그 어떠한 선택도 쉽지 않은 당신에게 필요한 것은 비전에 몰입하는 과학자의 삶이다. 경계 받는 삶에 고독함을 느끼며 사는 당신! 언제나 의식(意識)하는 삶의 태도 때문에 불편(不便)하기만 한 당신의 삶! 그 어떠한 선택도 쉽지 않은 당신에게 필요한 것은 바로 비전에 몰입하는 과학자의 삶이다.경계의 역습우리는 삶에서 특정되는 이유 없이 타인에게 경계 받는 삶을 살아가는 경우가 있다. 마음이 순수하고 선량한 사람들은

사용자는 서류전형, 인·적성검사, 면접 등과 같은 다양한 선발도구를 통해 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 노력한다. 그러나, 실제 직무를 수행시키기 전까지는 해당 근로자가 업무적격성을 보유하고 있는지 판단하기 어려운 경우가 많다.기간의 정함이 없는 정규직 근로자로 채용하는 경우 근로기준법상 엄격한 제한을 받기 때문에 사용자는 정규근로자로 채용하기 전에 근로자의 업무적격성을 판단하기 위한 기간을 두고 일정한 평가를 거치는 시용근로관계를 설정하게 된다.이하에서는 이와 관련된 주요 쟁점사항을 알아보자. 1. 시용근로계약의

몇 년 전 주호민 작가의 웹툰을 원작으로 김용화 감독이 제작한 영화 ‘신과 함께’를 재미있게 본 기억이 있다. 1,2편 합계 2천 5백만 명 이상이 영화를 보았는데 아마도 영화가 끝난 후 대부분의 관객들은 ‘열심히 착하게 살아야지’라는 다짐을 했을 것이다. 인생을 우리는 곧잘 수레바퀴에 비유하곤 하는데 진로의 영어가 career인데 그 어원이 수레바퀴에서 유래된 것을 보면 동서양의 생각이 같다는 것을 알 수 있다. 인생을 달리다 보면 포장도로도 나오고 비포장도로에 심지어는 바퀴가 의도치 않

지원자의 발언을 모두 부정한다.“그렇지 않아요” “공감할 수 없군요” 등 지원자의 발언을 부정하는 케이스도 있습니다.〇의도는 없지만 면접담당자가 면접의 취지를 이해하지 못하고 있다.이것은 면접담당자가 면접의 취지를 이해하지 못하고 있을 가능성이 있습니다. 본래 면접의 기본은 ‘토론을 하지 않는 것’입니다. 면접은 교육의 장이 아니고 지원자의 생각을 알고 확인하는 장이므로, 의견을 주고받는 것은 목적에 맞지 않습니다. 만일 지원자의 생각에 잘못이 있다고 해도

삶에 지쳐서 무력감을 느끼며 사는 당신! 언제나 수동적인 삶의 태도 때문에 활력(活力)이 없는 당신의 삶! 무기력함에 빠져 역동적이지 못한 삶을 사는 당신에게 필요한 것은 도전하는 예능인의 삶이다. 삶에 지쳐서 무력감을 느끼며 사는 당신! 언제나 수동적인 삶의 태도 때문에 활력(活力)이 없는 당신의 삶! 무기력함에 빠져 역동적이지 못한 삶을 사는 당신에게 필요한 것은 바로 도전하는 예능인의 삶이다.기회의 역습삶에 지쳐서 무력감을 느낀다는 것은 더 이상 자력(自力)으로는 삶의 무게를 지탱하기가 어려운 상황에 처해 있다는 것을 의미한다