여러분은 대한민국에서 최고의 경영자를 누구라고 생각하십니까?우리나라에서는 아직까지 최고의 경영자로 대한민국의 산업근대화를 이끌어온 삼성의 이병철 회장을 많이 거론합니다.평소 붓글씨를 즐겨 쓰던 이병철 회장은 ‘운둔근(運鈍根)’이라는 말을 자주 썼다고 합니다.고인의 어록을 담아놓은 에 기록된 말인데, 사람이 성공하기 위한 3가지 요소를 의미합니다. ‘운둔근(運鈍根)’에 숨은 뜻을 살펴보면,첫째 호운(好運), 운이 따라야 합니다. 운은 평소에 스스로 조심을 해야 하고 건강을 잘 유지

인간은 원래 일이 없으면 살 수 없는 동물이다. 일에서 얻어지는 즐거움이 그 무엇에 비해서도 크다고 한다. 일을 열심히 하는 사람은 일을 재미있게 하는 사람을 못 이기고, 재미있게 일하는 사람은 미쳐서 일하는 사람을 이길 수 없다.워라벨은 오전 9시에 출근하여 정확하게 8시간만을 근무하고 오후 6시에 칼 퇴근하는 것만으로 얻어지는 산출물이 아니다. 일로 인해 밤을 새도 재미있어 그 일에 미쳐서 처리해 내고, 놀고 싶을 때는 언제나 놀 수 있도록 만들어 주는 것이 진정한 의미의 워라밸이다.직장인들은 하는 일이 재미있어야 하며 재미를

최근 한국정부는 경제성장률이 둔화되자 긴급히 민생을 챙기면서 고용 확보와 국민들의 불편사항 개선에 나서고 있다. 국민들이 바라는 것은 잘 먹고 잘 사는 것이다. 질 좋은 일자리 마련과 생활 관련 여건의 개선을 통해 해결할 수 있다. 이를 가능하게 만드는 것이 산업발전이다. 그래서 산업성장이 중요하다는 것이다.그러면 도대체 2019년에는 한국의 산업계가 어떻게 변하며 어떤 산업이 주목을 받게 된다는 것일까?첫째 자본기술집약 및 장치시스템 산업이 주목을 받을 것이다. 그동안 한국의 전통산업은 자본과 IT기술이 융합해 생산성을 높이면서

2019년에는 소비자의 원츠(wants)나 니즈(needs)가 어디로 향하고 있을까? 연말연시면 기업의 마케팅이나 기획부서뿐 아니라 트렌드 크리에이터(Trend Creater), 트렌드 세터(trend setter)를 자부하는 밀레니얼세대, Z세대까지 늘 주목 받는 키워드는 ‘트렌드(Trend)’다. 미국의 트렌드 전문가 페이스 팝콘(Faith Popcorn)은 트렌드와 일시적인 유행의 차이를 다음과 같이 설명했다.“일시적 유행이란 시작은 화려하지만 곧 없어지는 것으로서, 순식간에 돈을 벌고 도망가기

금년도 한국의 주요 경제지표는 양극화를 달리고 있다. 전체 기업의 수출 및 상장회사 매출이 사상 최고치를 보였지만 고용 투자 소비 등은 부진을 면하지 못하고 있다.국가의 경제정책인 최저임금 인상이나 노동시간 단축 등으로 생활 물가가 상승했다. 정규직 위주로 급여가 인상되어 생활 여건이 개선되었다고는 하나 실업율이 높고 자영업자의 어려움이 계속 되고 있어 물가 상승 압력을 누그려 뜨리고 있다. 일부 경제학자들은 위와 같은 경제현상에 접하면서 경기는 부진 한데 물가만 상승하는 전형적인 스태그플레이션(Stag flation)이 되지 않나

1998년 외환 위기가 발생했을 때 앞으로 크게 변할 생활 라이프 스타일과 뜨게 될 제품을 분석해 발표한 보고서가 화제가 된 적이 있었다. 한국은 내년도에 국민소득 3만달러를 돌파해 선진국에 진입하는 커다란 변화를 겪게 된다. 국가의 정책도 많이 변하고 있다. 이에 따라 한국인들의 생활 스타일이 선진국형으로 변할 것이다. 선진국 사람들은 삶의 질적 수준 향상을 기대하면서 살아간다. 하지만 고용이 힘들어 지거나 소득 증가가 늦어지는데 비해 지출할 곳이 많아 소비의 최적화를 통한 만족과 효용의 극대화를 추구하지 않을 수 없게 된다. 그

유기체처럼 연결되어 있는 현대사회에서 ‘팀워크’란 필수불가결한 요소입니다. 조직 내에서 우리는 개인의 욕심보다 팀을 위해 일할 때 더 나은 성과를 내고 자기 발전도 이룰 수 있습니다.성과가 뛰어난 팀은 구성원 개개인의 역량 자체도 높지만 일하는 방식에도 차이가 있습니다. 이 구성원들은 철저하게 본인보다 서로를 돋보이게 하고 동료가 성과를 내도록 노력하며 개인주의가 아닌 동료와 협력하는 문화가 조직문화에 깊게 자리 잡혀 있습니다.우리도 팀원들과 함께 성장하며 성과를 낼 수 있는 ‘팀’에 한발

세계적인 인력 관련 컨설팅그룹의 하나인 Mercer는 장차 10년 내에 HR(Human Resource) 분야에 가장 큰 영향을 미칠 주요한 변화 중의 하나로 기업구성원들의 다양성을 선정한 바 있다. 이처럼 다양성 문제는 갈등의 원인으로 볼 것이 아니라 적극적으로 관리해서기업경쟁력의 원천으로 삼는 지혜가 필요한 시대가 다가오고 있는 것이다.다문화, 다민족으로 구성된 미국을 비롯한 많은 기업들은 이미 오래전부터 이러한 다양성에 대한 연구와 관심이 제기되어 왔지만 우리의 경우 지금까지 별로 관심을 두지 않았던 것이 사실이다.이러한 다양

4차 산업혁명은 소셜(SNS) 미디어, 모바일(Mobile), 애널리틱스(Analytics), 클라우드(Cloud)와 같은 최신 디지털 기술을 통해 사람, 기업, 정부 간 상호 관계도 끊임없이 변화시키고 있다. 이변화는 E2E(Everyone-to-Everyone) 경제로의 패러다임 전환, 연결성(Connectedness)의 강화, 개인중심경제(Individual-centered economy) 전환으로 정리할 수 있다.특히, 개인이 원할 때 즉각 개인의 위치, 성향 등을 분석해 맞춤형 생산과 서비스를 제공하는 개인맞춤형 온디맨드(

금년 10월말 현재 한국의 수출 및 기업 매출이 사상 최고치를 기록하는 가운데 향후 경기의 향방을 결정짓는 주요 경제지표인 고용 투자 소비가 급속히 둔화되거나 얼어 붙고 있다. 최근 국제결제은행(BIS)은 한국경제가 그동안 견실한 성장세를 보였으나 잠재 성장률이 점차 둔화되고 있다고 평가했다. 한국경제는 수출 의존도가 매우 높다. 이런 한국경제에 수출이 갑자기 둔화될 경우 큰 타격을 받을 수 있다. 한국의 수출에 가장 큰 영향을 주는 것이 달러에 대한 원화 환율이다. 현재 한국의 원화 환율이 1달러당 1,100원 전후에서 안정세를

■ 하나요메 노렌JR서일본과 2015년 제3섹터 철도로 독립한 IR이시카와 철도가 공동운영하는 관광열차. 호쿠리쿠(北陸)신칸센의 카나자와(金沢) 연장 개통에 맞춰 2015년 10월3일부터 특급열차로 운행을 개시했다.열차에 전통공예 칠과 염색을 하고 곳곳에 금박을 씌워 호화로운 분위기를 연출했다. 차내 인테리어에도 금박을 사용해 도무지 열차라는 느낌이 들지 않는다. 정원 24명의 1호차는 반 밀폐 별실이 8개, 2호차는 오픈좌석 28개로 꾸며졌는데 모두 회전이 가능하다. 카나자와~츠바타(津幡)～와쿠라(和倉)온천을

어느 책에 나왔던 이야기가 있습니다. 미국에 한 시골 농장에서 일하던 두 젊은이가 새로운 곳으로 가기로 마음을 먹고 기차역으로 향했습니다.한 남자는 뉴욕으로 가는 표를 사고, 다른 남자는 보스턴으로 가는 표를 샀습니다. 표를 사고 의자에 앉아 대기하고 있던 두 사람은 우연히 이런 말을 듣게 됐습니다.뉴욕 사람들은 인정이 메말라서 길을 가르쳐 주고도 돈을 받는데, 보스턴 사람들은 거리에서 구걸하는 거지한테도 인심을 후하게 베푼다는 것이었습니다.뉴욕으로 가려던 남자는 일자리를 못 구해도 굶어 죽을 일은 없으니 보스턴으로 가는게 좋겠다고

최근 정부와 지자체 및 투자기관이 고용 위축을 막기 위해 긴급히 단기 파트타임 근로자나 아르바이트를 대거 채용했고 단기 고용 효과가 높은 토목사업 및 건설 등 사회간접자본(SOC) 시설의 구축을 위해 내년도 예산을 크게 늘렸다고 한다. 정부가 소득주도 성장을 실현하기 위해 도입한 최저임금 인상과 노동시간 단축 등의 경제정책에 따른 고용 감소 현상을 타개하기 위해 긴급 단기 경기대책인 대증요법 처방에 나섰다는 것이다. 기왕이면 한국정부가 실시하고 있는 단기 경기 대책 범위를 좀 더 넓혀 현재 실업 수당을 받고 있는 40~50대 중장년

「2025년 비즈니스모델」(나가누마 히로유키)에서는 ‘공유 경제권’의 확대로 스마트폰, 웨어어블 디바이스, 일용 잡화, 속옷 등 극히 일부 상품만 소유권을 갖고 나머지 대부분은 공유권이 되어 비용제로로 가는 새로운 경제 패러다임의 출현할 것을 예측했다.'당신이 소유하고 있는 것이 당신을 정의한다(You are what you own).' 이는 개인의 정체성이 소유로 정의된다는 말이다. 그런데 디지털이 이 명제를 바꿨다. 인터넷은 소유하지 않고도 스스로를 나타낼 수 있는 많은 것들에 접근할 수 있게

요새 일본 민간기업들이 현장의 부족인력을 외국인으로 충원하기 위해 한국을 찾아 채용 박람회를 개최하는 등으로 화제를 불러 일으키고 있다. 2018년 한국의 예상 경제성장률이 2.7~2.8%인데 비해 일본은 1.8%로 한국에 비해 낮다. 그런데도 한국은 일자리 부족을 호소 하고 있는데 비해 일본은 사람 부족에 시달리도 있다면서 한국을 자극하고 있다. 한국과 일본의 국가 경제정책이 어떻게 다르길래 이렇게도 일자리 창출에 엄청난 격차를 보이고 있을까? 이를 살펴본다.첫째 소득 성장과 일자리 창출 비교이다.한국과 일본은 다 같이 소득성장

■ 카나가와(神奈川)현: 하코네(箱根) 등산전차토쿄에서 오사카방향으로 84km 떨어진 오다와라(小田原)시에서 하코네산까지 운행하는 철도다. 전철로 오다와라를 출발해 도중 하코네유모토(箱根湯元)에서 등산전차로 바꿔 타고 고라(強羅)에 오른다. 이 구간에서 운행방향을 지그재그로 바꾸며 오르는 스위치 백(Switch back) 시스템을 체험할 수 있다. 고라에서는 케이블카로 불리는 강삭(鋼索)철도를 이용해 해발 757m 소운잔(早雲山)역으로 가게 된다.하코네 관광의 백미로 불리는 오와쿠다니(大涌谷)와 아시노코(芦ノ湖)행 로프웨이를 타기

한때 고 노무현 대통령이 "이렇게 멀쩡한 경제를 자꾸 망했다고 하니 내 참!" 이라고 한탄했던 말이 세인들에게 회자된 적이 있었다. 당시 한국 경제는 최고의 호황을 기록했던 시절이었다. 기업의 매출 및 이익 증가는 물론이고 수출 주식 부동산 지수 등도 최고치를 경신하고 있었다. 그런데도 국민들은 노 대통령이 경제를 망친 대통령이니 경제를 잘 아는 대통령을 뽑아야 한다면서 기업경영가 출신의 이명박 대통령을 차기 대통령으로 선출했다. 노 대통령의 집권 당시 세계 경제의 호조를 배경으로 한국 경제는 계속 성장하고 있었다. 당시 어려움을

4차산업혁명으로 인한 ‘제4의 실업’은 이미 시작 되었다. 셀프주유소, 무인 빨래방, 유통업체와 패스트푸드점은 물론 동네 식당들도 주문 키오스크(KIOSK)는 기본이고 무인 점포로 변화를 감행하고 있다. 이렇듯 ‘제4의실업’은 우리 삶 속으로 하나씩 들어오고 있다. MBN 일자리보고서팀의 『제4의 실업』에서는 1차산업혁명은 기계화로 많은 농민들이 일자리를 잃은 ‘제1의 실업’, 2차산업혁명은 대량 생산으로 많은 공장근로자들이 일자리를 잃은 ‘제2의 실업&rs

요새 주가 투자 소비가 하락하거나 얼어붙고 있다. 이런 때에 금년 10월 20일 기준 한국 수출입 실적이 발표되었다. 놀랍게도 수출이 전년동월 대비 26%나 증가했고 무역흑자도 5.9%나 늘어나 사상 최고치를 기록했다고 한다.경제협력개발기구(OECD)는 2018년도 한국의 경제성장률이 2.8%가 될 것이라고 발표해 호황을 보이고 있는 미국 2.9%와 별차이가 없을 것이며 일본 1.1%를 크게 따돌릴 것이라고 했다. 한국내의 고용 악화, 제조업 및 자영업자 붕괴, 공무원 및 공사의 정규직 채용 부작용 등으로 국민들이 살기 힘들다고 아

■ 쿠시로 시츠겐(湿原)노록코호쿠시로(釧路)는 홋카이도 동부 해안도시, 시츠겐은 습기가 많은 초원, 노록코는 ‘노로노로(느릿느릿)’달리는 토록코(경량 증기기관차)라는 의미다. 여의도 면적의 100배에 이르는 쿠시로 초원은 일본 최대의 습지로 두루미와 토종 사슴 등 많은 야생동물이 서식하는 생태계의 보고다. 습지는 람사르조약 등록지이고, 그 주변은 국립공원으로 지정돼 있다.시츠겐 노록코호는 JR북해도가 1989년 개발해 쿠시로의 습원지대를 달리는 4량 편성 열차다. 4월말 경부터 운행을 시작해 쿠시로~