1) 일본 직업소개사업 현황 유료직업소개사업의 시장 규모는 크지 않다. 대부분 파견사업이 주요 사업(파견사업체가 직업소개사업을 운영함)으로 되어있다. 2018년도 취업경로 조사에 따르면 전체 고용서비스 시장 중 일본의 공공고용서비스인 헬로워크 (Hello Work)는 18.2%의 시장 점유도를 보였으며. 민간직업소개기관은 5.2% 수준이다. 후생노동성에서는 공공고용서비스가 발달되어 민간 직업소개기관의 시장 점유도 (Market Share)가 상대적으로 적은 것으로 판단하였다.일본의 민간 고용서비스 특징은 직업소개, 헤드헌터, 파견근

노인장기요양보험제도는 2000년대 들어 인구 고령화가 빠르게 진행되면서 치매와 뇌졸중으로 대표되는 노인 만성질환자의 증가로 인해 노인의 건강 관리와 장기요양서비스 제공 필요성이 대두되면서 2008년 시행되었다. 노인장기요양보험 제도는 사회보험 제도로서 노인의 삶의 질을 향상시키고, 가족의 요양 부담을 덜어주는 역할을 하고 있다. 특히 노인이 집에서 자립 생활을 이어갈 수 있도록 신체활동과 인지기능의 유지와 향상을 돕는 복지용구 제품의 급여(장기요양보험이 적용되는 항목) 이용이 확대되고 있다. 특히 장기요양 재가 수급자는 연 한도액인

우리나라 선두 택배기업이 최근 내년부터 주7일 배송 체제와 배달기사 주5일 근무제 도입을 발표하며 물류업계에 큰 주목을 받고 있다. 이는 택배 산업에서 고객 서비스 향상과 근로자 복지 개선이라는 목표를 담고 있는 변화로, 전자상거래의 빠른 성장과 맞물려 시대적 요구에 부응하는 결정이라 볼 수 있다. 그러나 이러한 변화가 실제로 성공 가능성을 높이고, 경쟁력을 유지하는 데 기여할 수 있을지는 불확실성이 크다. 특히, 배달기사의 수익 감소 문제, 운영 비용 증가, 그리고 경쟁사 대비 차별화 부족이라는 도전 과제를 어떻게 해결할 것인지가

AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs) 중 열한 번째 목표인 지속가능한 도시와 지역사회를 만들겠다는 목표에 얼마나 기여할 것인가? 그러나 급격한 도시화와 인구 증가로 인하여 도시와 사람들의 거주지를 포용적이고, 안전하며, 회복력 있고, 지속가능하게 만들겠다는 UN의 목표는 기대와 달리 이루어지지 않고 있다. 특히 개발도상국과 저개발국가들의 투명하지 않은 국가의 지배구조는 이를 더욱 어렵게 만들고 있다 UN이 2023년에 발표한 지속가능개발 목표 보고서에 따르면, 2020년 전 세계 도시 거주자 중 1.1억 명이

네덜란드는 2015년에 정부예산 삭감 및 EU의 공공기관의 강도 높은 취업 지원 실적요구에 따라 구직자 서비스 제공방식을 변경하여 온라인 고용서비스를 대폭 강화 하였다. 온라인 고용서비스는 온라인 일자리 정보 검색, 이력서 등록, 온라인 취업상담 등의 서비스를 포함한다. 온라인 서비스를 통해 고용시장과 거리가 먼 구직자나 장애인 등에 서비스를 확대하였고, 고용주의 디지털 고용센터 요구에 따라 30여 개의 사무소를 전국에 확대 구축하였고, 점차 면대면 상담 서비스를 축소하고 온라인 서비스를 확대하고 있다.온라인 고용서비스는 개인 프로

우리나라의 고령화와 1인 가구(홀몸가구)의 증가는 고령화 사회에 진입했던 2000년 대 초반부터 지속적으로 일어난 사회적 현상이다. 현재 국내 인구 6명 중 1명은 65세 이상의 고령자이며, 3가구 중 1가구는 홀몸가구라는 통계가 이를 뒷받침한다. 이로 인해 돌봄 영역에서는 기술을 활용한 다양한 솔루션들이 출시되고 있는 실정이다. 디지털 헬스케어 영역에서도 스마트와치, 돌봄 로봇, 센서, 인공지능 스피커와 안부 전화 등 고령자가 직접 제품을 착용하거나, 비접촉식 생체센서를 통한 동작감지 및 건강징후를 확인할 수 있는 기술의 진보에

고령화 사회가 가속화되면서 시니어 세대는 크게 두 부류로 나뉜다. 경제적 빈곤과 사회적 고립, 건강 문제로 고통받는 피파세대(PIPA: Poor, Isolated, Painful Aged)와 경제적 여유와 건강을 바탕으로 활발한 사회활동을 즐기는 액티브 시니어(Active Senior)다. 이 두 세대는 동일한 고령자라는 범주에 속하지만, 삶의 질과 생활 방식에서 극명한 차이를 보인다. 피파세대와 액티브 시니어의 삶을 경제, 사회적 연결, 건강, 사회 기여, 소비, 일, 여가활동 등 다양한 측면에서 차이기 있다.먼저, 경제측면에서는

[이 글은 대한민국 울트라 마라토너 27명 중 한사람으로 2024년 9월 7일부터 15일까지 덴마크에서 열린 '율란디아 100마일 울트라마라톤' 대회에 출전해 완주한 박복진씨가 대회 출전 소감을 작성한 글입니다.(편집자 주) 대회 참가소식 글은 아래 링크를 클릭https://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=100053]어느 울트라 마라톤 대회 현장에서 덴마크 여성 울트라 러너를 만나게 되었습니다. 그녀가 한국인 소녀의 덴마크 입양아 출신이라는 사실을 알게 되었고

독일연방고용공단은 전국에 180여 개의 산하기관과 12만여 명의 직원으로 구성되어 있으며, 고용데이터 분석 및 연구를 위해서는 IAB라는 별도 연구소를 운영하고 있으며, 취업 알선, 직업정보제공, 직업훈련 등의 연구를 수행한다. IT 운영인력은 1천여 명에 이르고 있으며 시스템은 자체 개발 및 운영한다. 한국의 워크넷에 해당하는 사이트로는 JOBBORSE가 있다. 취업 정보(일자리, 이력서)를 제공하며, 메인화면에서 일자리를 찾는 구직자와 직업훈련 희망자를 함께 안내한다. 구인·구직자가 워크넷에서 일자리 정보를 검색하는

AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs) 중 열 번째 목표인 불평등을 줄이고, 아무도 소외되지 않도록 하겠다는 목표에 얼마나 기여할 것인가? 불평등을 줄여보겠다는 목표는 인류의 역사 이래 계속 화두가 되어오고 있지만 결코 해소되지 않고 있다. 어쩌면 이루지 못할 영원한 목표인가 염려스럽다. 돈과 권력이 있는 사람은 힘없는 사람을 노예처럼 부리고, 무엇이든 쉽게 사고 버리는 반면 그렇지 않은 사람은 돈과 힘 앞에 굴복하여 고통스런 삶을 살거나 심지어 굶어서 죽는 사람도 있다. 인류는 여전히 풍요와 빈곤이 공존하는 시

지난달 27일, 고용노동부는 올해 본 예산 대비 1조 6,836억 원이 증가(5%)한 2025년도 35조 3,661억 원의 예산안을 발표했다.정부는 최대 현안 사항인 저출생 문제 해결을 위해 일·가정 양립, 노동 약자 보호, 청년 미래 도약 등에 집중한 예산 편성을 했다.주요 편성 내용은 다음과 같다. 첫째, 일할 맛 나는 일터 조성을 위해 초저출생 반전을 위한 핵심 요소인 일·가정 양립 지원을 대폭 확대하고, 육아휴직 급여 인상 등에 집중 편성했다.또한, 노동 약자 보호 강화를 위해 노동 약자를 위한 재정

신체적 노화로 인해 거동이 힘들고 시력과 청력에 제한이 있는 고령자들이 지역사회 내에서 점차 늘어나고 있다. 고령자들은 나이가 들면서 체질량과 신경 활동이 감소함에 따라 이동의 제한과 시각ㆍ청각의 저하 등 다양한 신체적 장애 요인이 발생할 수 있다. 고령 소비자들의 노화로 인해 발생할 수 있는 장애 요인에 대한 대책으로 고려해야 할 사항들은 무엇일까? 본인의 사업체가 고령 친화적인지 확인하기에 앞서 고령층의 눈으로 사업체의 현황을 살펴볼 마음가짐이 필요하다. 스스로 거동이 힘들고 청각과 시력에 제약이 있는 노인이라고 상상해보자.먼저

흔히 ‘로또’라고도 불리는 나라장터 전자입찰에도 낙찰 노하우란게 있을까요?기본적으로 누구나 알고 있고, 상식적으로 당연하다고 생각하지만 정작 놓치고 있는 낙찰노하우 중 필수는 공고하는 입찰에 빠짐없이 참여하는 것입니다. 예를들어 어느 발주처에서 청소용역 입찰을 ‘지역제한’ 없이 ‘전국’으로 공고하면 참가업체 수는 약 1,000개~2,000개입니다. 날마다 입찰에 참가해도 매번 탈락하다 보면 입찰담당자의 의욕이 떨어지기도 하겠지만 로또복권과 비교하면 매우 높은 확률이므로

고령화 사회로 접어들면서 새로운 산업과 시장이 등장하고 있다. 그중에서도 시니어 비즈니스는 고령화 인구를 대상으로 한 제품과 서비스를 제공하는 경제활동으로, 초고령사회에 진입하는 한국 사회에서 필수적인 분야로 부상하고 있다. 특히 시니어 비즈니스는 단순히 고령층의 신체적 요구를 충족시키는 데 그치지 않고, 이들의 자립성과 웰에이징을 지원하는 복합적인 역할을 담당하며 다양한 산업군에서 성장하고 있다. 이러한 시니어 비즈니스가 성공적으로 운영되기 위해서는 이를 뒷받침하는 물류 시스템의 역할이 점차 중요해지고 있다. 물류는 시니어를 위한

미국의 장수마켓에서는 1억 명 이상의 50+인구집단을 바라보는 두 가지 시선이 있다. 워싱턴으로 대변되는 공공영역에서의 시선은 이러한 인구집단의 니즈를 충족시키는 것은 감당할 수 없는 비용과 재정적 부담이라는 것이다. 하지만 기업가와 벤처커뮤니티를 포함하는 민간영역에서는 매우 다르게 바라본다. 이러한 인구집단의 욕구와 니즈에 충족하는 것을 기회라고 본다는 것이다. 50대 이상 약 37백 만 회원이 있는 비영리조직인 미국은퇴자협회(AARP)에서는 시니어를 위한 기술(Technology)과 혁신적인 상품개발을 위해 우리 돈 455억원(

대한민국과 일본, 두 나라는 지방 소멸 위기라는 공통된 문제에 직면해 있다. 인구 감소와 수도권으로의 집중은 두 나라 모두에서 심각한 사회적, 경제적 도전을 야기하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 다양한 지역 활성화 정책이 추진되고 있지만, 그 과정에서 성공과 실패가 혼재된 상황이다. 지방 소멸이라는 개념은 더 이상 미래의 일이 아니다. 한국의 경우, 2021년 행정안전부는 인구감소로 소멸 위기에 처한 89개의 시·군·구를 '인구감소지역'으로 지정했다. 이들 대부분은 비수도권 지역에 위치

AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs) 중 아홉 번째 목표인 회복성 있는 인프라를 구축하고, 지속 가능한 산업화를 촉진하며, 혁신에 얼마나 기여할 것인가? UN의 발표에 따르면, 글로벌 제조업의 성장은 2021년 7.4%에서 2022년 3.3%로 떨어졌다. 인플레이션, 에너지 가격의 쇼크, 공급망 파괴, 글로벌 경제 침체 등의 이유 때문이다. 전문가들은 경제 성장, 사회 개발 및 기후 조치는 인프라, 지속 가능한 산업 개발 및 기술 진보에 대한 투자에 달려 있다고 말한다. 그리고 인간의 지능이 필요한 작업을 수행

프랑스의 고용서비스는 서비스가 필요한 사람에게 더 많은 서비스를 제공하는 현실적인 고용서비스를 지향하고 있으며, 개인별 맞춤형 고용서비스로 취약계층의 실업률을 줄이는 것에 집중하고 있다. 온라인 고용서비스의 내용을 살펴보면 실업수당 정보를 함께 제공하고 있어 한국의 워크넷과 고용보험 시스템이 외부망에 있어서는 통합된 것을 볼 수 있다. 또한 이력서를 무기명으로 등록할 수 있어 한국의 경우 실명인증 로그인을 한 후 이력서 내용에서도 고용센터 상담원의 인증을 받아야 하는 것과는 절차상에 차이가 있음을 볼 수 있다(프랑스 고용서비스 사이

자연의 법칙에도 때가 존재한다. 때에 맞추어 봄에는 곡식을 심어야 하고 가을에는 추수하고 김장을 통해 추운 겨울을 준비해야 한다. 모든 일에는 타이밍이란 게 있어 그때 못하면 영원히 못하게 된다.사람들은 '인생은 타이밍이야'라는 말을 많이 한다. 하지만 이 말은 주식이나 부동산을 사고팔 때 그 시점을 잘 선택해야 한다는 말로만 사용하는 것 같다. 모든 것에 적용될 수 있다는 사실을 잊고 사는 듯하다. 필자 경험으로는 은행 영업도, 고객관리도 다 '때'가 있다. 은행은 실적으로 평가하는 집단이다. 그러다

나라장터의 경비‧청소용역을 포함한 시설분야 입찰에 참가해서 낙찰을 받으려면 ‘적격심사 세부기준’이라는 심사를 통과해야 합니다. 조달청 일반용역 적격심사 세부기준이나 지자체 일반용역 적격심사 세부기준은 간단하고 형식적인 심사가 아닙니다. 어렵게 입찰해서 1순위가 되었는데 적격심사에서 탈락해서 차순위 업체로 기회가 넘어가는 일이 없도록 해야 합니다. 회사의 신용평가등급이 매우 우수해서 경영상태 평가에서 만점을 받는 게 아니라면 신인도 점수가 필요합니다. 신인도 평가항목은 다양하지만 많은 중소기업이 메인비즈(MAIN