[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 고령 사회 진입을 앞두고 여기저기 환자들이 넘쳐나고 있다. 병원 내 간호인력 만으로는 환자들을 감당할 수 없어 최근 정부는 간호인력 확대 등 대책 마련에 나서기도 했다. 이러한 기조 속에 간병인을 찾는 수요도 함께 급증하고 있다.간병사업자들과 컨소시엄을 구축해 설립한 간병아웃소싱전문 업체 ‘휴트리’는 이와 같은 ‘간호/간병인’ 열풍을 이끌어 나갈 수 있는 주역으로 여겨진다. 사단법인 전국고용 서비스협회의 약 200여개의 간병회원사와 네트워크를 구축, ▲기업서비

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 기업의 규모와 상관없이 인사와 급여는 회사를 운영할 때 기본적으로 알아야 할 필수경영 요소이다. 직원들의 인사관리가 매출과 직결되는 핵심 업무는 아님에도 불구하고 기업들은 인력과 시간을 들여 해당 업무를 처리할 수 밖에 없다. 페이롤플러스의 리더, 황정덕대표는 비지니스 프로세스 아웃소싱을 기반으로 한 '급여 아웃소싱(페이롤 아웃소싱)'을 통해 원가절감과 핵심업무 집중, 두마리 토끼를 잡으라고 강조했다.급여아웃소싱이란 기업 내의 경영지원 부서 등에서 직접 관리하던 급여관리, 세무관리 등 인

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 클릭 한 번으로 물품 구매부터 금융 업무, 교육 등 손쉽게 처리 가능한 스마트 시대다. 자연스럽게 인터넷 사이트나 모바일 앱을 통한 각종 거래들이 늘어나고 있다. 이러한 시대 상황에 부응해 기업 경영도 모바일, 스마트기술을 기반으로 변화를 꾀하고 있다.최근 페이롤 전문기업 '유니크컴퍼니'가 자체 개발한 급여시스템 '유니크페이'에 모바일을 통한 근태관리, 전자근로계약서 서비스를 추가한 것도 이에 해당된다.지난 2015년 4월 설립된 유니크컴퍼니는 연말정산, 급여, 인사관리 등

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 인적자원 전문 아웃소싱업체인 우신은 근로자파견, 생산도급, 물류센터 운영, 서비스산업 등 전 업종에 걸쳐 아웃소싱 서비스를 지원하고 있으며, 이미 경기권에서는 아웃소싱업계 선두주자로 자리 잡고 있다.‘고객지향, 정도경영, 가치창조’의 경영이념을 실천한다는 자부심으로 뭉친 우신 임직원들은 고객기업에게 보다 나은 가치를 제공하며 완전한 고객만족을 통해 고객사와 함께 성장하기 위해 최선의 노력을 경주한다. 이런 노력을 인정받아 현재 우신은 GS 리테일, 우창산업, 롯데알미늄, 한국민속촌

[아웃소싱타임스 박보람 기자]1995년에 설립된 인트로맨은 인재 파견, 도급, 아웃소싱, 채용대행, 헤드헌팅 등 다양한 분야에서 종합 아웃소싱 서비스를 제공하는 기업이다.특히 인재파견분야 및 물류센터 관리 등 도급관리에 최고의 전문성과 경쟁력을 갖춘 기업으로 손꼽히고있다.인트로맨은 인재중심의 경영을 모토로 고객중심영과 수익중심경영의 조화를 맞춰 나감으로써 사업성장을 통해 국가와 사회의 기여하는 기업으로 성장하고있다.특히 수준높은 아웃소싱서비스 업무지원으로 단순 인력공급에 그치지 않고 신개념 인적자원시스템을 구축 고객의 신뢰를 바탕으

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 기업 환경은 고여있는 정적인 물이 아니라 급변하는 흐르는 물이다. 언제나 급변하는 기업 환경 중 가장 두드러진 변화 중 하나는 인적자원의 변화다.국제기획컨설팅 김판수 대표는 “기업이 필요로 하는 양질의 인적 자원을 효율적으로 채용하고 이를 적재적소에 배치하는 것은 일류 기업으로 나아갈 수 있는 발판이자 가장 중요한 경영정책”이라고 말한다.그는 정보와 기술의 발달로 빠르게 변모하는 무한경쟁 시대에 살아남기 위해서는 인적자원의 관리가 무엇보다 중요하다고 조언한다.김대표는 “

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] ‘사람이 우선이다. 사람이 먼저다.’ 일상에서 흔히 쓰이는 말들이지만 사업을 영위하면서 좀처럼 실천하기 어려운 말이기도 하다. 그러나 동양이엠에스 전대길 대표는 지난 45년간 기업체 인사담당 부서장과 한국경영자총협회 임원을 지내오면서 '사람이 우선' 이라는 생각을 깨우치고 이를 실천하기 위해 노력하고 있다고 말한다.그는 “사람과 관련한 일을 하는 것은 하늘이 내려준 가치있고 의미있는 사명이라는 생각으로 사업에 임하고 있다”며 "기업과 공공기관을

[아웃소싱타임스 박보람 기자] 케이오엠은 2004년에 설립 기존의 일반 용역 회사들이 취급해 왔던 단순 인력공급의 용역업무가 아니라 고객사에서 필요한 인력을 채용시스템에 따라 모집하는 전문 기업이다.창업이래 고용창출을 통해 개인에게 다양한 기회를 제공하고 기업에게 경쟁력이 제공한다는 명확한 목표를 가지고 최선의 노력을 다하고있다.케이오엠의 김성용 대표는 "개인에게는 성별, 연령을 불문하고 누구나 자유롭게 좋아하는 일을 선택할 수 있는 기회를 제공하고 기업에게는 인력운영 효율성의 극대화를 목표로 삼고있다"며 "이를 실현시키기 위해 다

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 다산엠피에스는 2009년 창립 이래 아웃소싱 분야에서 선도적 역할을 수행하며 꾸준히 사세를 확장하고 있는 중견 기업이다. '고객지향경영', '가치경영', '인간중시경영'의 경영이념을 바탕으로 고객사와 근로자들에게 보다 차별화되고 전문적인 아웃소싱 서비스를 제공하고자 노력한 결과다.덕분에 다산엠피에스만의 혁신적인 인력공급 서비스와 솔루션에 만족한 고객사들의 협업 요청은 매년 증가세를 그리고 있다.현재 다산엠피에스는 대기업, 중견기업, 외국계기업, 관공서를 망라한

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 꿈, 프로, 최고, 헌신, 행복을 기본 가치로 삼고 그를 기반으로 끊임없이 도전하는 휴먼앤잡은 근로자 맞춤채용시스템에 최적화된 종합 H·R 서비스 기업이다. 2007년 3월 처음 돛을 올린 휴먼앤잡은 현재 호남권역을 대표하는 아웃소싱기업으로 그 명성을 떨치고 있다.휴먼앤잡은 생산/제조 분야에서 ISO 9000 인증 및 현장중심 경영을 기본으로 인적자원의 체계적이고 합리적인 운용을 통해 고객사의 요구 수준 그 이상을 만족시켜줌으로써 일자리 창출에 앞장서고 있다. 또한 공장 혁신을 통한 생산성

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] “우리 회사는 최고의 회사가 아닙니다”HR아웃소싱 기업 코스타의 공덕호 대표는 자회사에 대한 평가를 겸손하게 밝혔다. 그러면서도 ‘코스타’는 “최고의 서비스를 강조하는 기업이 아니라 고객의 니즈에 맞는 최적의 솔루션을 제공할 수 있는 기업” 이라고 자평한다.2013년 (구)케이스텝으로 시작하여 아웃소싱 업계에 뛰어든지 5년이 지났다. 설립 첫 해 생산 아웃소싱 분야에서 물량 도급 및 인력 공급 전문 업체로 시작한 후 주차관리 서비스 개시,

[아웃소싱타임스 박보람 기자] "신뢰와 소통을 중심으로 기업과 사람 모두의 행복을 만들어 드리는 것이 저희 씨아이템프러리의 목표입니다."2003년 3월 설립이후 근로자 파견을 중심으로 토탈 아웃소싱 서비스를 제공하고 있는 씨아이템프러리는 다년간의 아웃소싱 경험을 바탕으로 자사만의 노하우를 이용해 인프라를 구축, 차별화된 서비스를 제공하고있다.씨아이템프러리는 검증된 서비스 제공과 각 기업에 맞는 맞춤형 지원으로 고객사로부터 업계 최고의 평가를 받아왔으며, 업체평가 시 우수협력업체로 좋은 평가를 받아 장기적인 계약을 유지할 수 있었다.

[아웃소싱타임스 박보람기자]맨토스파워는 2006년에 설립되어 우수한 실전경험과 우수한 시스템을 결합해 헤드헌팅, 채용대행, B2B, HR컨설팅, 교육컨설팅 등의 다양한 서비스로 고객만족을 실천하고있다.진로와 남영비비안에서의 25년 경력의 인사총무업무의 노하우를 기반삼아 맨토스파워를 설립 현재까지 예측하기 어려운 기업환경 속 실전경험과 독보적인 인프라를 구축해 나가고있다.또 대기업과 공공기관 중견기업 등을 중심으로 300여개의 고객사를 가지고있으며 고객맞춤서비스를 제공하기 위해 '(주)맨토스파트너', '(주)휴먼

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 지난해말 유니에스는 ‘2018 대한민국 퍼스트브랜드 대상’에서 아웃소싱서비스부문 대상을 거머쥐었다. 2013년부터 시작해 6년 연속 수상이라는 신기록을 달성한 순간이었다. ‘명품서비스 유니에스’라는 그들의 슬로건에 걸맞은 족적이 아닐 수 없다.“저희 유니에스는 고객이 먼저 우리를 찾을 수밖에 없는 명품서비스를 전사적 품질경영의 모토로 삼고 있습니다. ‘한번 더, 조금 더’라는 열정과 끈기로 1차 고객인 현장근로자엔 인재육성과 평

단체급식 중견기업 웰스팜(대표 장정훈)이 인천본부세관특송물류센터와 인천세관수출입통관청사 두곳의 구내식당 운영권을 수주, 다시 한번 ‘웰빙 급식’ 전문회사로서의 경쟁력을 과시했다.웰스팜은 지난 3월 중순 인천 세관의 구내식당 운영권 경쟁에서 E, N 등 2개 업체를 물리치고 4월부터 세관 직원들에게 식사를 제공하고 있다고 3일 밝혔다.웰스팜 황일권 본부장은 이번 수주건에 대해 "진심은 언제나 고객을 마음을 움직인다는 상식과 진리를 보여준 것”이라면서 “프리미엄급은 못되지만 가용 예산 한도 내

[아웃소싱타임스 박보람 기자] ‘Business process Outsourcing Sevice’리더를 지향하는 메타넷엠씨씨는 1999년에 창립되어 현재까지 단순한 콜센터 운영서비스나 인력운영이 아닌 혁신가치를 제공하는 비즈니스 파트너사로서의 역할을 수행하고 있다.또 폭넓은 고객관리서비스, 풍부한 컨택센터 운영경험으로 축적된 노하우를 바탕으로 고객이 만족할 최적의 조직체계를 수립하여 최상의 서비스를 제공하고 있다.최근에는 인바운드/아웃바운드 컨택센터 방식의 전통적 고객서비스를 넘어 메타넷이 보유한 최신IT기술을

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] ‘행복한 미래를 함께 여는 HR리딩컴퍼니’취업을 준비하는 모든 사람들에게 투명하고 차별화된 취업 매칭 서비스를 제공하겠다는 이념아래 문을 연 ‘MJ플렉스’가 창립 22년(법인전환 13년)을 맞았다.MJ플렉스는 지난 1996년 아이피월드 설립 후 PC통신을 통한 방송분야 채용정보 제공을 시작으로 매스컴 전문 취업포털인 ‘미디어잡’, 디자인 전문 취업포털 ‘디자이너잡’을 오픈하며 국내 전문취업포털로서의 위상을 공고히 했다

[아웃소싱타임스 손영남 기자] ‘인재에게 기회를, 기업에게 인재를’창립 4년차의 HR아웃소싱기업 리드커리어가 내세우는 슬로건이다.인적 자원을 관리하고 적재적소에 배치함으로써 기업의 든든한 파트너가 되는 것이 HR아웃소싱기업이 지녀야 할 본연의 자세임을 고려한다면 이보다 더 적절한 슬로건은 없는 셈이다.조금은 식상할 수도 있는 내용을 굳이 슬로건으로 내건 이유는 HR아웃소싱기업이 지녀야 할 본연의 목표를 잊지 말자는 의미에서다.“새로운 산업혁명을 준비하고 있는 이 시점에서도 여전히 기업들이 가장 중요시

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] "전문가적인 관점과 전문지식을 통하여 구직자에게 신뢰를 주고 기업이 믿고 함께할 수 있는 경쟁력이 필요하다"HR아웃소싱 산업에서 잡매니저가 차지하는 비중은 지대하다. 기업에 적합한 근무자를 매칭, 인력을 배치하고 사후 관리까지 총괄하는 등 주요한 역할을 하고 있지만 일부 기업은 잡매니저, 파견지도사의 전문성 강화를 도외시 하는 경향이 있다.제이앤비컨설팅 이수연 대표는 위와 같은 상황을 안타까워하며 "정확한 지식을 갖춘 파견 전문가 육성이 HR아웃소싱 기업이 발전할 수 있는 원동력"이라고 지적한다.제이앤

[아웃소싱타임스 강석균 기자] “위기가 기회일 수도 있는 것처럼 이번기회에 우리 업계가 고용창출에 얼마나 기여하고 있는지를 적극 알리고, 우리 산업에 대한 잘못된 인식을 바로잡는데 최선을 다 하겠습니다”.한국HR서비스산업협회 박주상 신임회장은 “정말 HR서비스산업 태동 이래 가장 큰 위기에 봉착해 있는 시점에서 중책을 맡아 그 책임의 무게를 더욱 크게 느낀다”고 소감을 밝혔다.한국HR서비스산업협회는 지난 14일 협회 회의실에서 임원회의를 갖고 수석부회장, 부회장, 이사 선임을 의결하고 19