[아웃소싱타임스 이윤희 기자] "함께하면 멀리 갈 수 있다" "일 더하기 일은 이가 아닌 백 이상의 것을 만들 수 있다" 이 같은 신념을 토대로 국내 유일 아웃소싱 전문 언론 '아웃소싱타임스'가 6월 19일부터 전국 지사를 모집한다.1995년 발간 이후 창간 23주년을 맞은 아웃소싱타임스는 국내 산업 경제와 노동 관련 뉴스를 전하고, 아웃소싱 관련 서비스를 제공하며 아웃소싱 활용 확대 및 아웃소싱 산업 시장의 발전을 위해 관련된 뉴스를 발 빠르게 전하고 있다.지난 23년 동안 오프라인 신문 발행을 포함하여 최근에는 네

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 건전한 도급생태계 구축에 매진하고 있는 인터비즈시스템(대표 이동환)이 오는 6월 27일, 소공동 소재 롯데호텔서울 2층 에메랄드룸에서 알비즈센터의 확산을 위한 세미나를 개최한다고 18일 밝혔다.인터비즈시스템이 주관하고 아웃소싱타임스가 후원하는 이번 세미나에서는 다수의 관련기업들이 참여해 새로운 도급생태계 구축에 관한 최신 정보를 접할 수 있을 것으로 기대되어지고 있다.인터비즈시스템 관계자는 "알비즈 센터 활용 시 도급 업무가 원청사가 아닌 도급사 관리 하의 시설에서 이루어지며, 완전히 독립된 업무를 수

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 디자인 센터의 오픈과 함께 새로운 도전을 표방한 세보코리아가 올 하반기부터 포커시스 대리점 매장을 개설하고 소비자에게 좀 더 가깝게 다가서겠다고 15일 밝혔다. 창립 이래 25년 동안 백화점에서만 소비자를 만나왔던 세보코리아가 대리점을 개설하려는 것은 온전히 고객들의 요청에 따른 일이다. 자신의 집 앞에서도 세보의 생필품 브랜드를 접하고 싶다는 요청이 그것이다. 다만 대리점 허가를 남발하지는 않겠다는 것이 세보코리아의 방침이다. 퀄리티 높은 상품을 원활하게 공급하려면 어쩔 수 없는 선택이라는 것. 이는

“21세기는 위험과 기회가 공존하는 역동적인 시대이며, 기업의 변혁을 요구하고 있는 것이 현실입니다. 이 시기를 어떻게 극복하느냐에 따라 위기를 기회로 만들 수 있으며, 무한 경쟁으로 표현되는 국가간, 기업 간의 승부에서 단순한 산술적 크기로서가 아닌 기업의 변혁으로 내부 역량 강화하여 우위를 점할 수도 있습니다. 이러한 핵심 산업의 경쟁력 강화가 아니면 우위를 점할수 없게 된 것이 현실입니다”KTS글로벌 이정원 대표는 국내 HR아웃소싱 현실의 위기극복을 위해 이 같이 말하고 있다. 이 회사의 경쟁력이 있는 주

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 건전한 도급 생태계의 구축을 가능케 한 알비즈센터의 특허가 출원됐다. 6월 12일, 알비즈센터의 제작사인 인터비즈시스템(대표 이동환)은 2018년 5월 23일, 알비즈센터에 대한 특허결정이 내려져 현재 특허등록 절차 중에 있다고 밝혔다. 이번 특허출원 및 등록은 클라우딩 및 IT 기술을 이용한 원격업무지원 기반 알비즈센터 시스템이 지적재산권으로 인정받았다는 점에서 매우 의미가 크다. 무엇보다도 인터넷 속도의 고속화와 유비쿼터스 환경이 구축됨에 따라 알비즈센터가 IT를 이용한 새로운 형태의 융합형 4차산

제일비엠시(대표 김정현)는 ‘인재와 기술을 바탕으로 기업에 최상의 HR-서비스를 제공한다’는 경영방침을 기반으로 ‘고객사’와 ‘근로자’ 모두가 최상의 파트너로서 핵심가치인 3S(Speed·Special·Satisfying)를 전사적으로 실천하여 최고의 성과를 창출하는 HR서비스 리딩기업이다.제일은 지난 20년간 지속적인 발전을 통해 토탈아웃소싱 전문기업으로 성장해 왔다. 유통, 물류, 생산, 건물관리(FM), 주차관리, 콜센터, IT, F&B,

인재서비스 대표기업 스탭스(대표 박천웅)는 1998년 창립 이래 복리후생과 인사 업무대행, 총무 부분 서비스 제공을 시작으로 아웃소싱 서비스를 제공함은 물론 차별화된 운영과 품질 경쟁력으로 업계의 대표로 인정받고 있다.또한 대한민국을 대표하는 종합 인재 서비스 기업으로 정부로부터 신뢰를 얻고 있다. 정부가 추진하는 취업성공패키지, 내일채움공제 등 청년 취업분야에서는 지속적으로 업계 최고의 실적과 명성을 유지하고 있다.청년 구직자, 취약계층 등 구직에 어려움을 겪는 사람들의 취업을 지원하며 구직자의 역량을 강화할 수 있는 컨설팅 및

제니엘그룹(회장 박인주)은 1996년 설립 이래 지속적인 성장세를 이어가며 고용서비스 분야 업계 최초 ISO 9001 인증 획득, 2011년‘고용서비스 우수기관 선정’(고용노동부), 2012년‘고용창출 우수기업 선정’(대통령 표창), 2013년‘제40회 상공의 날 은탑산업훈장’ 등을 수상하며 공신력을 인정받았으며, 2015년에는 제니엘 푸른꿈일자리재단을 설립하여 소외계층 일자리 창출 등 사회적 책임을 위한 행보도 이어나가고 있다. 한국복지대학과 산학협력을 체결하는 등

올해 창립32주년을 맞이한 케이텍 맨파워(대표이사 박영진)는 한국 최초의 인재파견회사로서 2018년 현재 국내 최대의 32개 지사망을 보유하고 매출 3,600억을 달성하였으며, 13,500명의 파견, 도급직원을 관리하고 있다.HR아웃소싱에 관하여 한국 최초라는 무한한 자긍심과 풍부한 경험과 노하우를 축적한 인사노무 전문가를 250여명 보유하여 각 기업들의 경영효율화에 기여하고 있고, 케이텍 맨파워의 고품질 아웃소싱서비스에 대한 호평이 지속적으로 이어져 노동부장관이 인증한 근로자 파견우수기업에 선정되었고 아웃소싱서비스대상(산업자원부

인터비즈시스템(이동환 대표)는‘사람을 제일의 가치로 생각하는 기업’, ‘항상 도전하는 기업’, ‘윤리와 상도덕을 지키는 투명한 기업’으로써 인간가치, 도전, 윤리의 세 모토를 근본으로 1,800여명의 임직원이 함께 비전을 공유하며 기업가치 향상을 위해 노력하고 있는 전문가들의 집단이다. 그를 잘 보여주는 것이 HR 아웃소싱의 성공 모델이 된 업무지원센터다. 일반 사무지원운영, 교육센터운영, 전문IT인력운영, 의료간호지원, 번역·통역사 파견 등 새로운 전문

지난 1991년 설립돼 올해로 창립 27주년을 맞는 엑스퍼트(대표 오상훈)는 성실과 신뢰를 바탕으로 한 합법적이고 깔끔한 인사관리와 노무관리로 ‘퍼펙트 아웃소싱(Perfect Outsourcing)’을 구현하며 고객사의 경쟁력 강화와 고객서비스 향상에 최선의 노력을 기울여 온 HR서비스기업이다.대한항공, 한국야쿠르트, SBS, CBS 등을 주 고객사로 현재 국내 100여 업체에 아웃소싱서비스를 통해 축적한 풍부한 경험과 노하우가 강점이다. 초기 근로자파견 사업을 시작으로 현재는 생산제조도급, 급식위탁을 비롯해

보안과 안전 분야에서 국내 대표기업으로 통하는 한국에스웨이(조구현 대표)는 올해 ‘대한민국 공감경영대상 일자리창출 경영대상’수상자로 선정되는 등 기업활동에서도 공인자격을 잇따라 인정받고 있다.지난 3월 서울 그랜드하얏트 호텔에서 열린 2018년도 대한민국 공감경영대상 시상식행사에서 한국에스웨이 조구현 대표는 청장년 실업난 해소와 경력단절 구직자들의 일자리 창출, 군 중장기복무 후 제2의 인생을 설계하는 대한민국의 군인들의 전직을 지원하기 위해 보안, 안전, 호텔 현관서비스, 병원 현관서비스 등 다양한 분야에서

‘소비자가 선정한 최고의 OS 브랜드’로 6년 연속 선정된 유니에스(대표 이용훈)는 1990년 설립, 28년간 고객사 맞춤형 서비스의 완성도의 지속 유지를 위해 인재 비즈니스와 토털아웃소싱을 융합, 전국 9개 지사 네트워크에서 400여 고객사, 17,500여명의 인력 지원 등 고용 및 종합 HR서비스부문의 명품서비스를 지향하고 있다.이어 아웃소싱, 인재파견, 헤드헌팅, 채용대행, 공공부문 고용서비스, 교육연수, 취업포털/eBiz사업 등 HR서비스의 핵심역량을 고객사 HR부문의 실질적인 스태핑 서비스 조직으로 자

동양EMS는 고객기업과의 상생을 통한 고객기업 가치극대화를 위해 2003년에 설립한 아웃소싱 전문기업으로 현재 고객기업의 100여개 사업장에서 4,000명의 직원들이 근무하고 있다. 항상 현장의 모든 직원들과 ‘고객과 함께 하는 고객행복 기업’이라는 경영목표와 비전을 공유하면서 고객기업 성공(Customer Success)을 위해 최선을 다해왔다.경영목표와 비전을 달성하기 위한 미션으로는 1.고객을 즐겁고 기쁘고 편안하게 하는 기업 2.고객과 함께 신바람 나게 일하는 기업 3.고객과 함께 성공하는 기업으로 설정

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 감각적인 디자인으로 트렌드를 선도해온 글로벌 리빙용품 브랜드 세보코리아가 제 2의 창업을 선포하고 새로운 도약을 위한 첫 발걸음을 뗐다.자신들만의 아이덴티티가 느껴지는 독창적인 디자인으로 소비자들의 호평을 받아온 세보코리아는 지난 5월 29일, 창립 25주년을 맞아 한층 강화된 제품군을 앞세워 소비자들에게 더 가깝게 다가간다는 청사진을 제시했다. 이날 세보코리아는 연구개발을 진두지휘할 최첨단 디자인 센터를 선보이는 한편 이를 기점으로 전사적인 역량을 쏟아 붓겠다고 밝혔다.남양주시 화도읍 폭포로에 새로

미디어잡 및 디자이너잡을 운영하고 있는 MJ플렉스(대표 김시출)가 문서서식 플랫폼 회사인 예스폼(대표 이응열)과 취업포털 플랫폼 서비스와 문서서식 플랫폼 서비스 사용에 대한 업무협약(MOU)을 체결했다고 31일 밝혔다.​지난 28일 진행된 협약식에서 양사는 양사가 갖고 있는 서비스 인프라를 적극 활용해 각자의 고객들에 대한 편의 증진과 서비스 질 향상을 위해 상호 노력하기로 했다.​이번 업무협으로 MJ플렉스 및 MJ피플은 자사가 운영하는 채용포털 사이트 미디어잡, 디자이너잡 채용공고 가운데 우량 채용정보를 선별해 예스폼 홈페이지 내

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 신명의 토탈 아웃소싱 서비스가 가지는 가장 큰 장점은 최소의 비용으로 최대의 효과를 구현한다는데 있다. 두 명 내지는 세 명이 담당해야 할 업무를 숙련된 전문가 일인에게 부여함으로써 자원 낭비를 막고 회사는 이를 통해 축적된 역량을 보다 핵심적인 업무에 투입하는 것이 가능해지기 때문이다.신명의 토탈 아웃소싱 서비스가 단순한 인력 재배치가 아니란 사실은 바로 이 때문이다. 시간과 비용의 단축, 그리고 그에 따르는 효율의 극대화야말로 토탈 아웃소싱 서비스의 원령인 셈이다.토탈 아웃소싱 서비스에 대한 이해가

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 인터비즈시스템의 ‘R-biz HAE center’는 2004년 10월 업무지원센터란 이름으로 처음 선을 보였다. 당시 H그룹의 IT서비스회사인 HAE는 여타 대기업들처럼 4년 대졸 정규직 외에 소수의 파견직 직원들과 자체 계약직원들이 각 부서에 배치되어 전표처리와 팀내 행정사무 업무들을 수행하고 있던 상황이었다.이로 인해 야기되는 소음들은 필연적으로 파열음으로 자랄 수밖에 없는 구조였다. 파견직원들은 법적, 행정적 제약으로 인해 2년 한도로 계속 교체되어야 했고 계약직원들은 차별적

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 고용노동부와 현대자동차그룹·현대차정몽구재단이 청년 사회적기업가 육성과 신중년 일자리 창출을 위해 손을 맞잡았다. 고용부는 23일 김영주 노동부 장관과 윤여철 현대자동차그룹 부회장·신수정 현대차정몽구재단 이사장이 참여한 가운데 서울 여의도 글래드호텔에서 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 업무협약을 통해 노동부와 현대차그룹·정몽구재단은 올해부터 5년간 110억원 규모로 2개 사업(H-온드림·Good Job 5060)을 진행하게 된다. 사회적 문제가 되고

100대 아웃소싱 기업으로 선정된 HR 리딩 컴퍼니 MJ플렉스/MJ피플에서 사업 확장 및 신규 사업 분야 진출을 위해 이번 달 28일까지 '2018 신입·경력사원 공개 채용'을 진행한다.모집분야는 다음과 같다. △HR사업본부(팀장급)△HR매니저 △도급영업 △헤드헌터 △취업컨설턴트 △기획운영 △PHP개발자 △광고마케팅 △텔레마케터 등이다. 광고마케팅의 경우 온라인 광고매체에 대한 이해력, 운영 능력자의 경력이 3년 이상이어야 한다. 취업포털 유경험자를 우대한다. 텔레마케터는 전일, 시간선택제 근무가 가능하다