[질문]안녕하세요. 저희 회사는 미화와 사무직, 고객상담원 등을 파견하는 회사 입니다. 이번에 거래처 요청으로 2명을 경비원으로 파견을 진행하려고 합니다. 업무는 일반적인 안내와 출입인원를 확인하는 정도의 업무 입니다. 파견허가증 이외에 확인해야 하는 사항이 있을까요?경비원 교육이수증, 범죄경력조회, 경비원배치신고서 등을 받아서 경찰서에 신고해야 하는건 확인했습니다. 감시단속적근로자 적용제외 승인 신청을 해야하는데 파견업도 가능한거 맞는 걸까요?[답변]1. 근로자파견업의 '수위 및 경비원'의 업무(경비업법의 경비업무는

[질문]안녕하세요.혹시 올해 하반기부터 인력사무소 허가조건이 바뀌나요?제가 얼핏 듣기로는 사회복지사, 직업상담사 2급 자격증 있어도 실무경험 2년 이상 있어야 허가가 나온다는데이게 맞는 말인가요?[답변]1. 직업소개소 허가조건 중 대표 및 임원의 자격조건에 변동이 있을 예정입니다. 직업상담사, 노무사는 현행과 동일하게 자격증만 있으면 되지만, 사회복지사, 공무원, 교사, 노조전담자 등은 직업상담, 직업지도, 직업훈련, 기타 직업소개와 관련있는 상담업무에 2년이상 종사한 경력이 있어야 됩니다.주요 개정내용은 다음과 같습니다.(인적 요

[질문]안녕하세요아웃소싱기업에서 잡매니저로 근무중입니다.직업상담 근무경력 2년이상 이면 직업소개소 창업 가능하다고 나와 있던데잡매니저 2년차 이상이면 직업소개소 창업 가능한가요?[답변]결론부터 말하면 잡매니저 경력만으로는 직업소개소(인력사무소) 창업이 불가능 합니다. 이유는 직업안정법에서 정하고 있는 직업상담원이 아니기 때문입니다. 잡매니저는 일반적으로 근로자파견업체 또는 HR아웃소싱 기업에서 근무하는 관리자를 지칭하는 용어인데, 잡매니저에 대한 요건을 규정하고 있는 법률은 없습니다. 이 용어는 HR아웃소싱 산업이 자리를 잡으면서

[질문]간병인은 근로자파견도 가능하고 직업소개소에서 소개(알선)도 가능하다고 하는데, 어떤 차이가 있는지 궁금합니다.[답변]1. 근로자파견업우선 근로자파견업을 하기 위해서는 고용노동부의 허가를 받아야 합니다. 파견허가를 받은 파견회사는 법에서 정한 근로자파견대상업무(하단 표 참조/파견법 제2조제1항)에 한정하여 근로자파견 사업을 영위할 수 있습니다.법에서 정하고 있는 대표적인 허용직종은 한국표준직업분류 (통계청고시 제2000-2호)에 의한 분류로 다음과 같습니다. -120 컴퓨터관련 전문가의 업무-181 기록 보관원, 사서 및 관련

[질문]아웃소싱(외국인 근로자파견) 창업 관련 궁금합니다. 거래처는 확보가 되어 있는 상태이고 외국인 인력 공급을 주된 업무로 할려고 합니다. 개인 사업자로 파견업을 할 수 있는 업태나 종목이 있는지 알고 싶습니다.법인으로 할려니 준비할게 너무 많은것같아서 기존 선배님들의 조언 부탁드립니다. 거래처는 법인회사들 입니다.[답변]1. 근로자파견을 하기 위해서는 파견법에 따라 노동부의 허가를 받아야 합니다. 허가조건은 자본금 1억원이상, 대표자를 제외한 근로자 5인이상(파견근로자는 제외), 사무실 20제곱미터 등입니다. 개인사업자의 경우

[질문] 직업소개소 창업 준비중입니다. 본래 면세업종으로 만 생각하였는데, 주변시장 탐색결과 세금계산서 발행 요구가 빈번하다는 걸 알았습니다.알선업(면세)으로만 등록시 세금계산서 발행이 불가하잖아요. 헌데 알선업(면세)과 인력공급(과세)업이 겸업이 가능하다고 알게 되었습니다.겸업시 세금계산서 발행 건 뿐 아니라, 창업하면서 든 기타비용 및 월세 부가세 등 환급이 가능한 장점도 있더라구요.제가 보기에는 무조건적으로 해야할 것 같은 장점만 보이는 데 같이 겸업시 단점은 뭐가 있을까요? 혹은 제가 잘못 알고 있는 점이 있나요?[답변]1.

[질문] 직업소개소 법인으로 준비 중인데요, 정관 작성 시 사업목적을 어떻게 선정해야 하는지 궁금합니다ㅠ= 유료직업소개사업, 홍보대행, 근로자 도급/파견, 아웃소싱....또, 사업자등록 시 업태:제조,서비스, 종목: 홍보대행,유로직업소개,기타도급...이렇게 작성해도 되는걸까요? 정말 정말 너무 답답한 나머지 여쭤볼 곳은 매니저님뿐이라 문의 드립니다. [답변]■법인기업법인기업으로 창업하려면 법에 따라 해당 서류를 구비하여 주소지 관할 법원장 또는 등기소장에게 법인등기를 신청하여야 하고, 법인세법에 따라 해당 서류를 구비하여 관할세무서

[질문] 거래처는 확보가 되어 있는 상태이고, 외국인 인력공급을 주된 업무로 할려고 합니다.개인사업자로 파견업을 할 수 있는 업태나 종목이 있는지 궁금합니다.법인으로 할려니 준비할게 너무 많은것 같아서, 기존 선배님들의 조언 부탁드립니다.거래할 회사들은 법인회사들입니다.[답변]1. 근로자파견업을 하기 위해서는 파견근로자보호등에관한법률(파견법)에 의한 허가를 받아야 합니다.허가를 받기 위해서는 자본금 1억원이상(개인은 1억원에 준하는 자산), 관리자 5명이상(파견근로자 제외), 사무실 20제곱미터 이상(전용공간)을 갖추어야 합니다.

[질문] 세무사도 인력사무소 같이 할 수 있나요?보면 요즘 세무사 + 공인중개사 같이 하시는 분들 있더라고요근데 공인중개사들 보면 직업소개업이나 인력파견업 같이하시는분들 계시는데세무사도 자격증을 취득한후 인력사무소를 같이 할 수 있나요?[답변]세무사도 인력사무소(직업소개업) 겸업이 가능합니다.우선 직업안정법에서 정하고 있는 직업상담사ㆍ노무사ㆍ사회복지사 자격증을 취득하거나 또는 교사ㆍ공무원ㆍ직업소개소 상담원ㆍ100인상 노동조합의 노동조합업무전담자ㆍ상시근로자 300인 이상 사업장의 노무관리업무전담자' 중 하나라도 2년이상 경력이

[질문] 인력사무소 창업안녕하세요!인력사무소 창업을 준비중인데자격조건이 사회복지사2급, 직업상담사2급 자격증이 필요한가요?~다른 방법이 있다고 들어 본적이 있어서 궁금하여 여쭤봅니다! [답변]인력사무소=직업소개소를 허가 받기 위해서는 법으로 정한 아래의 자격조건 중 한가지 이상을 갖추어야 합니다.1. 「국가기술자격법」에 의한 직업상담사 1급 또는 2급의 국가기술자격이 있는 자2. 직업소개사업의 사업소, 「국민 평생 직업능력 개발법」에 의한 직업능력개발훈련시설, 「초ㆍ중등교육법」 및 「고등교육법」에 의한 학교, 「청소년기본법」에 의한

[질문]대전광역시 유로직업소개소 등록관련 문의드립니다.안녕하세요, 채용대행을 차리려고 합니다.인력파견업이 아닌 단순 채용대행 사무소도 유료직업소개소가 맞나요?예를들어, LG 콜센터 에서 인원을 뽑는다고 파견 및 도급사에 인원요청을 하였을 때,그 파견 및 도급사에 채용인원을 제공해주는 단순한 채용대행 업무입니다.유료직업소개소가 맞나요?혹시 제가 사무소를 하나 내려고 하는데 건축물대장 용도가 소매점으로 되어있어도 되나요?겸업으로 하는거다보니 용도 변경이 어렵습니다. [답변]1. 채용대행(인력알선)을 하기 위해서는 직업소개소(인력사무소)

[질문] 안녕하세요~~ 궁금한것이 있어 질문드립니다.초짜 아웃소싱 업체라 꼭 답변부탁드립니다.인력파견을 위해 업체에 견적서를 제출 할예정입니다. 이업체는 버스생산업체로 좌석커버를 씌우는 작업을 위해 파견을 할예정입니다.인력파견을 할 경우 상시인력 5인이 필요하다고 되어있는데 상시인력 5인의 급여를 파견할 업체(원청)에 신청할수 있나요? 그리고 OP격인 관리자의 급여도 원청업체에 신청할수 있나요?[답변]1. 근로자파견업 허가를 받더라도 생산직 파견은 불법입니다. 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 제5조(근로자파견 대상 업

[질문]인력사무소를 통한 일용직 채용시 질문드립니다. 안녕하세요 구인자는 기업으로 일시적인 특정 업무를 위해 단기간 (약2주) 일용직이 필요하여 인력사무소를 통해 1인 합의한 금액으로 견적을 받아 일용직이 근로를 할예정입니다..^^이에 아래와 같이 궁금한 사항이 있어 문의드립니다1. 보통 합의된 1인견적 금액에 직업소개 수수료와 별도로 4대보험비(구인기업 부담분)도 포함해야 하는 건가요? 2. 일용직 근무일이 8일이 넘어가면 4대보험가입이 필요하다고하는데 보험료는 인력사무소에서 구인자(기업) 부담분과 구직자 부담분 모두 정산을 하나

[질문]현재 직장인으로 직업소개소 관심이 있어 카페 가입했습니다.인터넷, 유튜브 등 통해 개설방법은 참고했는데, 운영방법에 대한 정보는 많지 않더라구요...아무래도 초기 창업자가 거래처 확보와 구직자 확보가 쉽지 않을거 같아 광고에 많이 나오는 직업소개소 프랜차이즈 가입을 알아 보고 있습니다.가입해도 될지 판단이 서질 않는데, 어떻게 하면 좋을지 고견 부탁드립니다.[답변] 국내의 직업소개소 프랜차이즈 숫자는 정확하게 파악되지는 않지만, 눈에 띄게 활동하는 곳은 5개 내외정도 입니다. 이들 중 어느곳을 특정해 가입여부에 대한 장단점을

[질문] 안녕하십니까!작년에 군부사관 제대한 서울 거주 25살 남성입니다.전역후 진로를 고민하던 중 잡매니저에 대해서 알게되어 준비해보려합니다.도급/파견 직원 관리및 인력배치같은 업무라하여서 부사관출신 경험도 있고 활동적인편이라 관심을 가지게 되었습니다. 현재 보유중인자격증은 1,2종 면허증만 있으며 자차 보유중이며 운전경력은 3년됐습니다.학력은 고졸인데 어떤 자격증을 따야지 잡매니저가 될수있을까요?[답변] 잡매니저는 맨파워(인력)를 매개로 서비스를 제공하는 근로자파견업체나 HR아웃소싱기업에서 근무하는 관리자를 지칭하는 용어입니다.

[질문] 안녕하세요. 저는 간호사 25년차 입니다. 인력사무소, 특히 간병인 사업에 관심이 있습니다.자격요건을 맞추기 위해 사회 복지사 2급을 준비할려고 합니다.현재 나이트전담 간호사일을 한달에 15일 근무하고 있는데, 직업소개소 창업후에도 지속할 예정입니다. 이런 경우 대표자가 겸직이 가능한지 궁금합니다.[답변] 직업안정법에 의하면 직업소개소(인력사무소)의 대표 및 등록된 상담원, 종사자는 '상시근무'를 하여야 합니다. 타 업무와 겸업(겸직)이 불가할 수 있다고 해석할 수 있습니다.다만, 고용노동부에서 발간한 직업안

[질문] 무료직업소개소 설립조건에 대해 알고 싶습니다. 그리고 유료직업소개소와 같이 무료직업소개소도 상담원 자격이 정해져 있는지 알려주세요~[답변]1. 무료직업소개소 설립조건직업소개업은 국내소개사업과 국외소개사업 그리고 무료직업소개사업과 유료직업소개사업으로 구분이 됩니다. 이중 무료직업소개사업 인허가에 대한 사항은 직업안정법 제18조에 아래와 같이 규정되어 있습니다.제18조(무료직업소개사업) ① 무료직업소개사업은 소개대상이 되는 근로자가 취업하려는 장소를 기준으로 하여 국내 무료직업소개사업과 국외 무료직업소개사업으로 구분하되, 국내

[질문] 안녕하세요! 직업소개소 운영중 입니다!현재 일용직으로 파출을 보내고 있습니다^^구인처랑 구직자가 사무실 몰래 정규로 채용해서 다니고 있는 경우가 있어서요.이부분에 대해 사전에 계약서를 만들어서 구인처에 정규 채용시 수수료가 있다는 사항 등.. 고지하고 싶은데변호사 사무실에 맡겨야할지 해서요.혹시 이렇게 운영하는 선배님들 계시나요?어떻게 하고계신지 궁금합니다![답변] 직업소개소(인력사무소) 창업 초보자들이 직업안정법에 대해 잘 모르다 보니 흔하게 겪는 일입니다. 식당 등에 파출부를 주로 소개하는 직업소개소의 경우 파출부를 보

형사범죄행위시 합의가 되지 않으면 공탁을 하게 됩니다. 공탁을 하면 양형에 참작하게 됩니다. 가령 형사범죄를 범하고 재판을 받을 때 피해자와 합의가 되지 않으면 공탁을 하면 되고, 공탁을 하면 실형받을 경우 집행유예를 해주거나, 징역 2년 선고받을 것을 징역 1년으로 줄여주거나 하게 됩니다.​그런데 최근까지의 공탁제도에 따르면 피공탁자의 인적사항을 알아야만 했는데, 특히 외국인이 피해자이고 그 외국이 외국에 출국해 있을 경우에는 훨씬 더 복잡합니다. 이러한 이유들 때문에 공탁법에 ‘형사공탁의 특례’를 신설했고,

E7(특정활동비자/전문인력비자) 외국인근로자가 다니던 회사를 중도퇴직하여 그만두고 D10(구직활동비자) 비자를 받으려면 다니던 회사 고용주의 '이직동의서'가 있어야 합니다. 다만 부당해고나 회사 경영악화의 경우 등에는 이직동의서가 없어도 됩니다. 만약 권고사직을 당한 경우라면 어떻게 대응해야할까요?▶해고와 권고사직근로관계를 종결하는데는 근로자가 스스로 그만두는 '사직'과 사용자의 일방적 의사표시인 '해고' 및 '자동소멸'로 구분됩니다. 한편, 사직과 해고의 경계에 해당되는 것