[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 직장인 대다수가 직업 시장에서 가치를 명확하게 전달하기 위한 '커리어브랜딩'을 신경쓰고 있는 것으로 나타났다.잡코리아에 따르면 남녀 직장인 494명을 대상으로 조사를 진행한 결과 95.3%가 커리어 브랜딩이 필요하다고 답했으며 68.8%는 실제로 커리어브랜딩을 하고 있는 것으로 나타났다. 커리어브랜딩이 필요하지 않다고 답한 이들은 4.7%로 소수에 그쳤다. 커리어브랜딩이란 경력과 관련된 경험이나 기술, 성과 등을 명확하게 전달·알리는 행위다.커리어브랜딩이 필요하다고 답한 응답

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 성인남녀 59.8%는 현재 인맥 관리를 하고 있었으며, 40대는 온라인 커뮤니티나 전문 네트워크 서비스를 통해, 20대는 소셜 미디어나 개인 브랜딩을 통해 인맥을 관리하는 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬이 20대~40대 성인남녀 1,054명을 대상으로 ‘인맥 관리 현황’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 59.8%가 현재 인맥 관리를 하고 있는 것으로 나타났다고 14일 밝혔다. 연령대 별로 보면 △40대와 △30대가 각각 64.1%였으며, △20대도 절반 이상인 55.6%가 인맥

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 직장인 10명 중 6명은 태풍·폭염 등 자연재해 상황에서도 정시 출·퇴근을 한다는 설문 결과가 나왔다.시민단체 직장갑질119는 여론조사 기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 5월 31일부터 6월 10일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 한 '자연재해 상황 출근 경험' 관련 설문 결과를 발표했다.조사에 따르면 응답자 61.4％는 '정부가 재택 근무·출퇴근 시간 조정 등을 권고한 상황에서도 정시 출근한 경험이 있다'고 답했다.

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 정해진 근무시간 외에 일을 하러 일터로 나가는 시간은 얼마나 소요될까?잡코리아 조사 결과 직장인들이 출근을 위해 소요하는 시간은 하루 평균 48.4분인 것으로 조사됐다. 출퇴근 시간은 거주 지역에 따라 편차가 컸는데 도로 위에서 가장 많은 시간을 보내는 것은 경기권 거주 직장인으로 조사됐다. 잡코리아(대표이사 윤현준)가 최근 남녀 직장인 1,010명을 대상으로 '직장인 출근길 현황’을 주제로 설문을 실시한 결과를 24일 발표했다.먼저 설문에 참여한 직장인들에게 집에서 직장까지 총 얼마

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 직장인 5명중 1명이 향후 유망할 것 같은 산업 분야로의 이직을 준비 중인 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬이 최근 남녀 직장인 625명을 대상으로 을 조사한 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.설문에 참여한 직장인들에게 향후 대한민국을 이끌어 갈 대표 산업군이 어디일지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과 ‘바이오/제약/의료(45.3%)’ 분야를 가장 많이 선택했다. 근소한 차이로 ‘IT/정보통신(41.9%)

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 올해 여름 직장인 10명중 7명은 여름휴가를 다녀올 계획인 것으로 나타났다. 직장인들이 선호하는 휴가지는 ‘강원도’였다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 남녀 직장인 574명을 대상으로 '여름휴가 계획'을 조사한 결과 70.4%가 '그렇다'고 답했다.‘여름휴가를 가지 않을 것’이라고 답한 직장인은 28.9%였다. 나머지 0.7%의 직장인들은 ‘아직 결정하지 못했다’고 답했다.여름휴가를 계획하는 직장인들이 추구

[아웃소싱타임스 김민수 기자] Z세대 31%는 노조 가입을 희망하는 것으로 나타났다. Z세대가 노조에 가장 기대하는 것은 ‘임금인상’이었다. AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 1,699명을 대상으로 ‘노조 가입 희망 여부’에 관해 조사한 결과를 5일 발표했다. 조사결과 ‘가입할 것이다’가 31%, ‘가입하지 않을 것이다’가 18%로 나타났다. ‘잘 모르겠다’라고 답한 경우도 51%를 차지했다. 노조에 가입하고 싶다고 답

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 경력 년차에 따라 회사 생활에서 중요하게 생각하는 가치가 다른 것으로 나타났다. '급여' 외에 저연차 직장인들은 '성장 가능성'을, 고연차 직장인들은 '워라밸'을 중요한 가치로 꼽았다. 잡코리아가 최근 남녀 직장인 496명을 대상으로 '직장 생활 만족도'를 주제로 설문조사한 결과를 25일 발표했다. 설문에 참여한 남녀 직장인들에게 전반적인 직장내 만족도를 항목별로 조사했다. 먼저, 직장 생활에서 '가치'를 느끼는 요인이 무엇인가 복

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 대학에서 배우고 있는 전공별 취업 직업은 어떻게 될까? 직업에 따른 경력 개발은 어떻게 준비하면 좋을까? 한국고용정보원이 이와같은 질문에 대한 답을 보다 쉽게 찾을 수 있는 '대학 전공별 경력가이드' 10종을 발간했다. 대학 전공별 경력가이드는 전공 간 경계가 허물어지고 있는 오늘날 대학의 변화 가운데, 대학생들이 다양한 전공에 대한 이해를 높이고 전공과 관련한 경력개발 정보를 습득하여 자신의 진로를 개척하는데 도움을 제공하기 위해 개발됐다.특히 해당 가이드북에는 전공 간 융합 정보와 현

[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 한전MCS에서 2024년도 신입직원 60명을 채용형 인턴으로 공개 채용하고 있다.영업직 권역별 인원은 ▲전국권(17명) ▲인천(3명) ▲경기북부(3명) ▲경기(3명) ▲강원(5명) ▲충북(3명) ▲대전세종충남(3명) ▲전북(3명) ▲광주전남(3명) ▲대구(3명) ▲경북(3명) ▲부산울산(3명) ▲경남(3명) ▲제주(5명) 등 총 60명이다.한전MCS는 산업통상자원부 산하 기타 공공기관으로 채용 과정의 공정성 강화를 위해 출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등이 노출되지 않는 국가직무능

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 한국고용정보원이 『한국직업사전』 통합본 제6판 발간을 위해 조사한 신규 직업을 공개했다.고용정보원은 급변하는 직업세계를 체계적으로 조사·분석해 국민의 진로 선택을 지원하고 정부의 일자리 정책에 활용하기 위해 『한국직업사전』을 발간하고 있다. 매년 산업·직군별 조사 후 종합·정리하여 통합본을 발간하며, 2019년도에 발간한 한국직업사전 통합본 5판 기준으로 총 16,891개의 직업이 등재되어 있다.이번 조사는 한국고용

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 사내 의사소통의 대부분을 담당하는 사내 메신저. 한국의 직장인들은 사내 메신저를 얼마만큼 활용하고, 또 어떤 방식으로 사용하고 있을까. HR테크 기업 인크루트가 6월 7일부터 6월 10일까지 직장인 643명을 대상으로 ‘사내 메신저 사용 여부와 실태’를 알아보기 위해 실시한 설문조사결과를 12일 발표했다.먼저 사내 메신저를 사용한다고 답한 직장인은 응답자 전체의 75.3%에 달했다. 이를 응답자들이 재직 중인 기업 규모별로 분석해 봤다. ▲영세기업 44%, ▲중소기업 70.4%,

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 한국 잡월드가 HD현대 그룹과 함께 미래 직업 체험관 3개를 신규 개관한다. 고용노동부 산하 종합직업체험관 한국잡월드(이사장 이병균)가 HD한국조선해양, HD현대오일뱅크, HD현대사이트솔루션 등 HD현대 그룹사 3곳과 함께 함께 각각 ‘친환경선박·에너지·스마트건설’ 산업을 주제로 한 세 가지 직업 체험 콘텐츠를 제공한다고 밝혔다. 한국잡월드는 미래세대 진로 역량 강화를 위해 4차 산업혁명과 과학 분야 신규 체험실을 대폭 확대하고 있다. 글로벌R&D센터(GR

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 퇴직한 회사에 다시 입사하는 ‘재입사’. 왜 한국의 직장인들은 어렵게 나온 회사에 다시 돌아가게 됐으며, 재입사에 대한 의견은 어떠할까. HR테크기업 인크루트가 5월 14일부터 19일까지 직장인 1,292명을 대상으로 ‘재입사에 대한 생각’을 알아보기 위해 실시한 설문 조사결과를 24일 발표했다.먼저 직장인들에게 퇴사 후 재입사하는 것에 대한 생각을 들어봤다. ▲매우 긍정적(16.8%) ▲대체로 긍정적(45.5%) ▲대체로 부정적(31.6%) ▲매우 부정적(6

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 최고의 직장 사수 1위는 ‘노하우를 전수하는 사수’, 최악의 사수 1위는 ‘성과를 가로채는 사수’로 나타났다. AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 2,827명을 대상으로 ‘선호하는 직장 사수’에 대한 설문조사를 진행한 결과를 19일 발표했다. 조사 결과, Z세대는 ‘성격 좋지만, 배울 게 없는 사수(42%)’보다 ‘성격 나빠도 배울 게 많은 사수(58%)’를 선호하는 것으로 나타났다. 또,

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 사장님 10명중 8명이 채용을 후회한 알바생이 있었던 것으로 나타났다. 아르바이트 플랫폼 알바몬은 최근 아르바이트생을 고용해 매장을 운영하고 있는 사장님 400명을 대상으로 '시급을 더 주고 싶은 vs 채용을 후회한 알바생 유형'을 주제로 설문을 실시한 결과를 17일 발표했다. 먼저, 설문에 참가한 사장님들께 그동안 고용했던 알바생 중에 채용을 후회한 직원이 있었는지 질문했다. 그러자 10명중 8명에 해당하는 84.0%가 '그렇다'고 답했다. 사장님을 후회하게 만든 알바생

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 최근 1분 내외의 짧은 영상을 말하는 '숏폼'이 인기다.그렇다면 한국의 직장인들은 숏폼에 얼마만큼 빠져 있을까. HR테크기업 인크루트가 직장인 870명을 대상으로 4월 29일부터 5월 1일까지 ‘숏폼 시청 여부’를 알아보기 위한 설문 조사결과를 7일 발표했다.먼저 직장인들에게 ‘당신은 숏폼 중독입니까?’라고 물었다. 전체 응답자의 27.4%가 ▲‘네’라고 답했다. 자신이 숏폼 중독이라 답변한 응답자들의 연차, 연령대, 성별을

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 과거 직장에서 겪은 직원 간 불화나 사생활이 직장 채용에 영향이 있을까? 조사결과 기업 10개 사 중 6개사는 직원 채용 시 평판조회를 하는 것으로 나타났다. 특히 채용이 거의 확정된 상태에서도 평판조회 결과 때문에 채용을 진행하지 않았다는 기업도 절반 이상에 달했다. 과거의 잘못된 품행이나 전 직장에서 근무태도가 새로운 직장 채용에도 영향을 미치는 것이다. 또 이력을 지나치게 부풀리거나 없는 경력을 기입하는 경우 이를 거르기 위한 평판조회도 이뤄지는 것으로 나타났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 기업

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] “자동차 성능·상태의 책임보험으로 인해 소비자가 보호받았을 때 보람을 느낍니다.” - 자동차진단평가사 인터뷰 中 -“교육과정을 통해 제2의 인생을 시작한 분들의 소식을 들을 때 성취감은 말로 표현하기 어렵습니다” - 목재교육전문가 인터뷰 中 -“경관디자이너가 사회에 어떤 기여를 하고, 그로 인해 도시에는 어떤 변화가 있는지 알려야 할 때입니다” - 경관디자이너 인터뷰 中 -“역사적으로 뛰어난 모든 아티스트들은 디자이

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 코앞으로 다가온 제22대 국회의원 선거. 선거일은 법정 공휴일이기 때문에 직장인 대부분이 쉬는 날이다. 하지만 5인 미만 영세기업은 해당되지 않으며, 근무 지침에 따라 쉬지 못하는 직장인도 있다. 인크루트가 제22대 국회의원 선거를 앞둔 시점에서 '직장인들의 투표와 근무계획'을 알아보기 위해 4월 1일부터 3일까지 직장인 901명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과를 5일 발표했다.선거일에 근무하는 직장인은 어느 정도인지 알아본 결과, 응답자 10명 중 약 2명(17.3%)이 근무하는 것으