[아웃소싱타임스 손영남 기자] 일자리가 없어 아우성이다. 청년 실업에 울상 짓고 40대 가장의 실직에 너나할 것 없이 애타는 오늘이지만 인생1막을 마무리한 시니어들의 일자리 부재에 대해선 무덤덤하기 그지 없다.백세시대, 고령화시대는 그저 말뿐인 것처럼 느껴지는 이유다. 재취업지원서비스법의 요란한 발표로 촉발된 시니어 일자리 이슈도 어느새 희석되어가는 기색이 역력하다.전사회적인 방치 속에서 애가 타는 것은 당사자인 은퇴세대들뿐이다. 다행스러운 것은 이런 와중에도 그들의 노력은 시들지 않는다는 것 뿐이다.인생이막을 제대로 만끽하기 위한

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 라이브방송을 중심으로 온라인 쇼핑 환경이 새롭게 변화하고 있다. 실시간 동영상 콘텐츠를 통해 상품을 판매하는 라이브커머스가 활성화되는 시점에서 5060세대 시니어를 쇼호스트로 양성하여 일자리를 만드는 사업이 추진된다.라이브커머스 전문기업 ㈜셀러비전과 신중년 교육사업 ‘오팔클래스’ ㈜위드아띠는 26일 ‘라이브커머스를 통해 시니어셀러 양성 및 운영사업’추진을 위한 계약을 체결했다고 밝혔다. ㈜셀러비전은 TV홈쇼핑의 20년 경력을 바탕으로 좋은 기업과 제품을 발굴하

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 전문적인 재취업지원서비스 컨설턴트 양성을 위한 아웃소싱타임스의 청사진이 하나씩 펼쳐지고 있다. 아웃소싱타임스는 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정에 참여할 교육 참가자를 모집한다고 22일 밝혔다.7월 8일과 9일 양일에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 생애/진로설계, 교육훈련, 취업알선 프로그램 운영방안 등 컨설턴트라면 반드시 알아야할 필수 커리큘럼에 포커스를 맞춘다. 이를 통해 당장 실전 투입 가능한 전문적인 컨설턴트를 양성한다는 목표다.법의 이해부터 프로그램 운용까지 꼭 알아야할 실무 지식을 갖추기

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 전국의 재취업지원(전직지원)서비스를 희망하는 기업과 퇴직(예정)자, 이직자들을 위한 전국 네트워크 '코시엔' 구축이 화제다.코시엔(KOCN : Korea Outplacement Consulting Network)은 취업에 특화된 아웃소싱 기업과 교수, 연구진, 사단법인 단체 등으로 구성된 전국 컨소시엄이다.수도권인 서울, 경기, 인천에 위치한 17개 사를 비롯해 부산, 광주, 전라도, 경상도, 충청도 등 전국 각지의 전문가들이 '재취업 지원'이라는 한 뜻을 가지고 뭉쳤다.기

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 선대의 소중한 경험을 후세에 전달하는 일은 그 자체만으로도 엄청난 사회적 자산이 된다. 이는 이미 역사를 통해 증명된 일이다. 더욱이 그를 문서로 남겨 오래도록 공유한다면 그보다 더 의미 있는 일은 없을 것이다.(사)한국액티브시니어협회(회장 류근성)와 핸드폰책쓰기코칭협회(회장 가재산)가 그를 위한 정지 작업에 돌입했다. 한국액티브시니어협회와 핸드폰책쓰기코칭협회는 6월 9일 한국자동차산업협동조합 세미나실에서 '액티브 시니어 역량 강화를 위한 업무협약'을 체결하고 액티브시니어들의 화려한 인생

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 기대가 컸던 걸까. 재취업지원서비스법의 시행이 불러올 나비 효과가 생각보다 거대하지 않다는 관측이 제기되고 있다.대상기업만 947개에 달하고 관련 인원이 5만을 넘을 것이란 예상대로라면 이와 관련된 움직임이 여기저기서 일어나야 하지만 아직은 찻잔 속의 태풍 정도에 그치고 있기 때문이다. 이유가 뭘까?“준비는 하고 있지만 처음으로 시행되는 사업이다 보니 준비작업에 애로가 많다. 무엇보다 완벽하게 짜여진 사업 기획서를 만드는 일에서부터 난관에 봉착하고 있는 상황이다. 마음은 간절한데 정보가 너무

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 아웃소싱타임스가 재취업지원서비스 법의 이해와 컨설팅 실행 방안에 대한 실무 교육을 실시한다. 지난 5월 1일부터 시행된 재취업지원서비스 법에 따라 대상 기업들은 이를 위한 준비작업에 착수해야 하지만, 정작 이를 준비해야 할 실무 담당자들은 갈피조차 잡지 못하고 있는 실정이다. 법 해석에 어려움을 겪는 때문이다.비근한 사례로 관련 사업을 진행하려 하는 이들 중에서도 이와 유사한 고충을 토로하는 이들이 많다. 이에 아웃소싱타임스는 이런 불안을 해소하는 차원에서 각 기업체 실무담당자와 사업진행 담당자를 대상

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 오는 5월 1일부터 기업 규모 상시근로자 100인 이상 사업장을 대상으로 비자발적 퇴직자에 대한 재취업지원서비스 제공이 의무화된다.정부는 4월 21일 국무회의에서 고용노동부 소관 '고령자고용법 시행령' 법령안에 대한 심의와 의결을 마쳤다.고령자고용법 시행령은 지난해 4월 30일 고령자고용법 개정으로 도입되어 5월 1일 시행을 앞둔 근로자 재취업지원서비스 의무제도 시행에 대해 대상 사업주와 근로자 등 법률에서 위임된 사항을 규정하려는 것이다.이에 전년도 기준 평균 고용보험 피보험자가 100

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 오는 5월 1일부터 1000인 이상 대기업을 대상으로 이른바 '재취업지원서비스법'이 의무화된다. 공적 서비스로 일부 제공됐던 서비스에 대한 의무성이 민간 기업에 부임됨에 따라, 그동안 '블루오션'으로 여겨졌던 재취업지원서비스(전직지원서비스) 사업이 '레드오션'이 될 것이라는 예측이다.이에 미래를 준비하는 많은 이들이 관련 사업을 시작하기 위해 준비 중이나, 참고할 수 있는 기존 사례가 극히 적어 사업 준비에 어려움을 겪고 있다.아웃소싱타임스는 그간 재취업지원서

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 오는 5월 1일, 시행되는 '재취업 지원 서비스법’은 황금알을 낳는 거위가 될 수 있을까. 법 시행에 따른 관련 산업 활성화가 제대로만 이뤄진다면 이는 명백한 사실이다.긍정적으로 바라보는 이들은 법이 규정하는 각종 교육 및 지원 사업이 기존의 그것과 달리 광범위한 영역에 걸쳐 진행될 것이라는 사실에서 그 근거를 찾고 있다. 상당 부분 그럴 것으로 점쳐지고 있는 상황이지만 정작 중요한 점을 놓치고 있지는 않은지 우려가 된다.기회는 준비된 이들에게 주어지는 선물이다. 재취업 지원 서비스법

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 인재파견 산업전문가 배출을 위한 '인재파견지도사 자격시험'이 오는 5월 16일 시행된다. 전문성을 갖춘 잡매니저로서의 기본 수양을 검증하고 고도화된 인재파견 실무 능력을 가리는 당 시험은 2008년 첫 걸음을 내딘 이후 수많은 전문가를 배출하는 창구로 기능하고 있다. 때문에 관련 산업 종사자들의 참여도 해를 갈수록 열기를 더하고 있다.그도 그럴 것이 고도화된 실무지식을 갖춘 인재파견전문가를 의미하는 인재파견지도사는 효율적 인력관리를 통한 경쟁력강화 및 파견기업의 건전한 경영에 따른 성장을

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 비정규직 제로 정책으로 야기된 현 정부의 경제 드라이브에 따라 아웃소싱 기업들은 그 어느 때보다 추운 계절을 맞이하고 있다. 저마다 타개책을 내놓는 등 자구 노력을 이어가고 있지만 때론 경쟁 대열에서 낙오하는 이들도 있기 마련이다. 폐업이라는 최후의 선택을 해야만 하는 상황이 그렇다. 이 과정에서 기업들은 커다란 충격에 빠지기 십상이다. 처음 겪는 패배의 쓴맛에 놀라 제대로 된 마무리도 없이 무기력하게 항서를 던지고 안타까운 결말을 맞이하는 것.심정을 모르는 바는 아니지만 그런 식의 결말은 다음을 노리

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 신종 코로나 바이러스로 일부 악덕업자들의 마스크 매점매석 행위가 사회적 문제가 되고 있는 가운데 (주)맛의고수에서 식품을 구매하면 KF94인증 마스크를 사은품으로 증정하는 행사를 진행하고 있어 관심을 끌고 있다.맛의고수 관계자는 "고객들의 건강을 생각하고 한없이 치솟는 마스크가격 때문에 고민하는 소비자들의 부담을 조금이라도 덜어드리고자 이번 행사를 준비했다"고 밝혔다. 맛의고수는 제품 1개를 구매하더라도 구매자 한명 당 1개씩 마스크를 지급하고 있으며 이번 행사를 위해 5,000개 이상의 마스크를 구비

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 사단법인 대한울트라마라톤연맹(이하 KUMF) 제7대 회장에 (주)거산 ICT 이학준 대표가 당선됐다.KUMF는 지난 18일 대전 라온컨벤션호텔에서 정기총회를 열고 이학준대표가 향후 2년간 대한울트라마라톤연맹을 이끌 회장에 당선됐다고 21일 밝혔다.이학준 신임회장은 ▲대한울트라마라톤연맹의 세계회와 위상제고 ▲지맹의 활성화와 재정확보 ▲연맹업무의 조직화 등을 공약으로 내걸고 당선됐다.이학준 신임회장은 30여년간 전자 및 IT 분야의 연구, 제조회사인 거산ICT를 이끌어 온 대표로 지난 2001년 10월 조

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 오는 5월 1일이면 '재취업 지원 서비스법'이 시행된다. 벌써부터 법 시행으로 인한 관련 산업 활성화에 대한 기대가 커지고 있지만 정작 무엇을 어떻게 준비해야 할지를 아는 이는 극히 드물다. 구체적인 사업 아이템을 찾는 것도 쉽지 않을뿐더러 이 시점에 준비해야 할 실무 가이드라인이 딱히 존재하지 않는 까닭이다. 때문에 재취업지원서비스 사업을 준비하는 이들의 혼란이 가중되고 있다.전체적인 청사진 마련에는 성공했으나 그를 위해 필요한 실무지식의 부재가 사업 진입을 가로막고 있는 상황. 이를

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 연 초, 임금근로자들 사이에서 연말정산이 화두라면 기업은 외부감사가 뜨거운 감자다. 연말정산을 제대로 준비하지 못하면 생각하지못한 세금을 납부해야하는 것처럼, 외부감사를 적절하게 준비하지 못한 기업은 치러야할 감사 리스크가 막심하기 때문이다.외부감사법 개정안에 따라 지난해 사업보고서부터 외부감사 적용 대상과 그 방식이 달라지자, 이를 준비하는 기업의 긴장감이 높아지고 있다.기존부터 외부감사를 받아왔던 기업의 경우 달라진 방식과 높아진 감사 비용에 대한 부담감이, 새롭게 외부감사 대상이 되는 기업은 처음

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 그동안 대법원 판례를 참고해 불법판단 여부를 결정해왔던 고용노동부가 12년 만에 파견 판단 기준 지침을 개정한다. 대법원 판결 등을 참고해 근로자 불법 파견 여부를 판단하겠다는 것인데, 이로인해 경영계는 불법 파견으로 판결되는 사례가 대거 늘어날 것이 아니냐는 우려가 깊어지고있다.고용노동부는 29일 이와 같은 내용을 골자로 한 '근로자 파견의 판단 기준에 관한 지침' 개정을 지방고용노동관서에 시달했다고 밝혔다.이번에 이뤄진 개정은 지난 2007년 지침이 마련된 이후 12년 만에 처음이다.

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 올해 말로 공공기관 비정규직의 정규직 전환이 마무리 되는 가운데 민간기업에서도 정규직 전환 바람이 불고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 327개사를 대상으로 조사한 결과, 비정규직을 고용하고 있는 기업 139개사 중 71.2%가 ‘비정규직의 정규직 전환 계획이 있다’는 것으로 나타났다고 18일 밝혔다.비정규직을 정규직으로 전환하려는 이유에 대해서는▲‘숙련된 인력 확보를 위해’(65.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ▲&ls

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 공공부문 소속 노동자들에 비해 고용 안정성이 떨어지는 공공부문 민간위탁 노동자들을 보호하기 위한 조치가 발동된다. 고용노동부는 관계부처 합동으로 ‘민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인‘을 마련했다고 5일 밝혔다. 정부는 지난 12월 4일 서울고용노동청에서 ‘공공부문 비정규직 대책 TF’를 개최하여 20만여 명의 민간위탁 노동자들의 고용안정 및 처우개선 등을 목적으로 하는 가이드라인을 확정했다. 이로써 공공부문에서 업무를 민간에 위탁하는 경우 위탁기관에 내&

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 클라우드 컴퓨팅 전문기업 이노그리드는 서울 삼성동 코엑스에서 진행된 ‘2019 그랜드 클라우드 컨퍼런스’에서 과학기술정보통신부 K-ICT 클라우드 산업대상에 국산 클라우드기술을 꾸준히 고도화시켜 성공적인 비즈니스모델을 만들어 클라우드 산업발전에 기여한 공로를 인정받아 ‘클라우드 산업대상’을 수상했다고 밝혔다.과학기술정보통신부가 주최하고 정보통신산업진흥원가 주관하는 ‘2019 그랜드 클라우드 컨퍼런스’행사는 국내 클라우드 산업 성과를 정리하