[아웃소싱타임스 손영남 기자] 재취업지원서비스 컨설턴트 양성을 선도하는 아웃소싱타임스가 연이은 교육 과정을 개설하고 뜻있는 참가자들의 참여를 기다린다. 아웃소싱타임스는 제4기 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정에 참여할 교육 참가자를 모집한다고 18일 밝혔다.10월 14일과 15일 양일에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 생애/진로설계, 교육훈련, 취업알선 프로그램 운영방안 등 컨설턴트라면 반드시 알아야할 필수 커리큘럼에 중점을 둔다. 이를 통해 실전 투입이 당장 가능한 전문적인 컨설턴트를 양성한다는 목표다.법의 이해부터 프로그램 운용

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 아웃소싱타임스에서 주관한 재취업지원서비스 전문 컨설턴트 양성을 위해 진행한 '제3기 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정' 교육이 성황리에 마무리됐다. 교육은 서울 양평동에 위치한 아웃소싱타임스 본사 내 교육장에서 열렸다.이번 3기 컨설턴트 양성 교육은 지난 1, 2기 때 참석하지 못한 인원 중 서류 검증을 마친 컨설턴트를 대상으로 진행됐다. 전국 각지에서 다양한 직업을 가진 수강생들이 컨설턴트 양성 교육을 듣기 위해 모였다.이번 2기 양성교육은 아웃소싱타임스 김용관 대표, 터닝포인트

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 산업통상자원부가 후원하고 본지가 주관하는 ‘대한민국 아웃소싱서비스 고객만족/품질경영 대상’의 영광은 총 11개 기업에 돌아갔다. 아웃소싱타임스는 제14회 ‘대한민국 아웃소싱서비스 고객만족/품질경영 대상’ 수상자를 선정·발표했다. 올해 영예의 수상자는 고객만족대상 10개 기업, 품질경영대상 1개 기업 등 총 11개 기업으로 최종 결정됐다.먼저 ‘2020 대한민국 아웃소싱서비스 고객만족 대상’의 영예를 획득한 수상기업으로는 ▲그린

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 진정 국면에 접어드는 것처럼 보였던 코로나19의 재공습이 시작됐다. 더 큰 문제는 이번 공습지가 서울이라는 데 있다. 그간 서울은 전국 어디보다 코로나 방역에 우수한 성적을 기록해왔던 차라 이번 확진세가 더 뼈아픈 상황이다. K방역의 거점이자 최후의 보루인 서울에서 연일 코로나 확진자가 늘어나는 상황에서 기업들 역시 코로나 방역에 사활을 걸어야 하는 처지가 된 것은 두말 할 필요가 없다. 기업 내에서 코로나 확진자가 발생하는 경우, 적게는 이주 많게는 한달 이상을 손 놓고 있어야 하는 상황이니만큼 기업

[아웃소싱타임스 김우진 뉴스리포터] 국내 아웃소싱 서비스 산업의 품질 향상과 경쟁력 강화 확대를 위해 아웃소싱타임스가 주관하는 '2020 대한민국 아웃소싱서비스 고객만족대상·품질경영대상'에 많은 기업들의 관심이 뜨거운 가운데 참여를 원하는 기업들의 응모 신청이 8월 14일 1차 마감된다.대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상은 인력파견, 유통, 물류, 시설관리, 컨텍센터, IT 등 다양한 산업에서 활용되는 아웃소싱 기업 중 우수 서비스를 제공한 기업을 선정하고 시상하고 있는 만큼 많은 기업의 신청이 쇄도하고

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 오는 9월 12일, 열일곱번째 시행을 앞둔 인재파견지도사 자격시험의 분야별 출제 경향이 발표됐다. 해당 시험은 법률과 실무로 나뉘어 각 80문항씩 1,2교시로 진행된다.먼저 1교시에 진행되는 법률과정에서 ▲근로기준법 해설 ▲파견법 해설 ▲4대보험 실무 등을 다룬다. 2교시에는 파견지도사들의 실무 지식을 묻는 과정들로 이루어져있다. ▲구직자 상담 및 인력수급 ▲파견근로자 관리 ▲마케팅 실무 ▲외국인 고용실무 등이 이에 해당한다.인재파견지도사 출제기관은 10일, 출제동향을 통해 위의 총 7개 과목에 대한

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 은퇴 없는 평생 직장은 구직자라면 누구나 원하는 이상향이다. 변호사나 의사 등 특별한 전문직이 아니라면 누릴 수 없는 혜택이기 때문이다. 특히 은퇴를 경험한 세대라면 그에 대한 갈망은 더더욱 커질 수밖에 없다. 이견 없는 백세시대의 도래는 은퇴를 앞둔 이들에게 재취업의 필요성을 강제하는 촉매제로 작용하고 있다. 정부도 이런 상황을 반영해 재취업지원서비스 법을 만들어 1000인 이상 기업의 비자발적 퇴직자를 보다듬기에 나섰다.예상보다는 시장이 달아오르지 않고 있지만 그럼에도 법의 정착과 함께 점차 그에

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 국내 아웃소싱 서비스 산업의 품질 향상과 경쟁력 강화 확대를 위해 아웃소싱타임스가 주관하는 '2020 대한민국 아웃소싱서비스 고객만족대상·품질경영대상'이 공모를 시작한다.대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상은 인력파견, 유통, 물류, 시설관리, 컨텍센터, IT 등 다양한 산업에서 활용되는 아웃소싱 기업 중 우수 서비스를 제공한 기업을 선정하고 시상함으로써 산업 발전에 기여하기 위해 진행된다.2020 아웃소싱 서비스 고객만족대상은 각 분야별 부문 대상과 최고경영자 대상, 신성장

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 재취업지원서비스의 체계적 정립을 추구하는 아웃소싱타임스가 함께 할 파트너를 구한다. 아웃소싱타임스는 전국 네트워크 구축을 통해 진행하는 재취업지원서비스 사업에 동참할 사업자를 모집한다고 7월 15일 밝혔다.이번 사업자 모집은 향후 전개될 재취업지원서비스 시장 확대에 대비한 것으로 아웃소싱타임스는 지난해부터 전국의 재취지원서비스 기업들과 공동으로 컨소시엄을 구축해 효율적인 사업 전선을 펼치고 있다.컨소시엄 구축의 의도는 자명하다. 백짓장도 맞들면 낫듯, 재취업지원서비스 사업 역시 개별 기업의 단독 참여로

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 배움엔 나이가 없다는 말이 무엇인지를 보여주는 시간이었다. 지난 8일과 9일 양일간에 걸쳐 진행된 제1기 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정에 참여한 만학도들의 열정은 한여름 무더위를 무색케 하는 뜨거움으로 가득 찼다.교육에 참여한 26명의 교육생들은 이틀 간에 걸친 마라톤 교육 과정 내내 한번의 흐트러짐 없이 진지한 자세로 교육에 임했다. 풍요로운 인생이막을 갈구하는 열망이 그만큼 컸다는 의미다.어느때보다도 성공적인 교육이었음에도 불구하고 못내 드는 아쉬움은 어쩔 수 없는 일이었다. 코로나19에

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 일자리가 없어 아우성이다. 청년 실업에 울상 짓고 40대 가장의 실직에 너나할 것 없이 애타는 오늘이지만 인생1막을 마무리한 시니어들의 일자리 부재에 대해선 무덤덤하기 그지 없다.백세시대, 고령화시대는 그저 말뿐인 것처럼 느껴지는 이유다. 재취업지원서비스법의 요란한 발표로 촉발된 시니어 일자리 이슈도 어느새 희석되어가는 기색이 역력하다.전사회적인 방치 속에서 애가 타는 것은 당사자인 은퇴세대들뿐이다. 다행스러운 것은 이런 와중에도 그들의 노력은 시들지 않는다는 것 뿐이다.인생이막을 제대로 만끽하기 위한

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 라이브방송을 중심으로 온라인 쇼핑 환경이 새롭게 변화하고 있다. 실시간 동영상 콘텐츠를 통해 상품을 판매하는 라이브커머스가 활성화되는 시점에서 5060세대 시니어를 쇼호스트로 양성하여 일자리를 만드는 사업이 추진된다.라이브커머스 전문기업 ㈜셀러비전과 신중년 교육사업 ‘오팔클래스’ ㈜위드아띠는 26일 ‘라이브커머스를 통해 시니어셀러 양성 및 운영사업’추진을 위한 계약을 체결했다고 밝혔다. ㈜셀러비전은 TV홈쇼핑의 20년 경력을 바탕으로 좋은 기업과 제품을 발굴하

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 전문적인 재취업지원서비스 컨설턴트 양성을 위한 아웃소싱타임스의 청사진이 하나씩 펼쳐지고 있다. 아웃소싱타임스는 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정에 참여할 교육 참가자를 모집한다고 22일 밝혔다.7월 8일과 9일 양일에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 생애/진로설계, 교육훈련, 취업알선 프로그램 운영방안 등 컨설턴트라면 반드시 알아야할 필수 커리큘럼에 포커스를 맞춘다. 이를 통해 당장 실전 투입 가능한 전문적인 컨설턴트를 양성한다는 목표다.법의 이해부터 프로그램 운용까지 꼭 알아야할 실무 지식을 갖추기

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 전국의 재취업지원(전직지원)서비스를 희망하는 기업과 퇴직(예정)자, 이직자들을 위한 전국 네트워크 '코시엔' 구축이 화제다.코시엔(KOCN : Korea Outplacement Consulting Network)은 취업에 특화된 아웃소싱 기업과 교수, 연구진, 사단법인 단체 등으로 구성된 전국 컨소시엄이다.수도권인 서울, 경기, 인천에 위치한 17개 사를 비롯해 부산, 광주, 전라도, 경상도, 충청도 등 전국 각지의 전문가들이 '재취업 지원'이라는 한 뜻을 가지고 뭉쳤다.기

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 선대의 소중한 경험을 후세에 전달하는 일은 그 자체만으로도 엄청난 사회적 자산이 된다. 이는 이미 역사를 통해 증명된 일이다. 더욱이 그를 문서로 남겨 오래도록 공유한다면 그보다 더 의미 있는 일은 없을 것이다.(사)한국액티브시니어협회(회장 류근성)와 핸드폰책쓰기코칭협회(회장 가재산)가 그를 위한 정지 작업에 돌입했다. 한국액티브시니어협회와 핸드폰책쓰기코칭협회는 6월 9일 한국자동차산업협동조합 세미나실에서 '액티브 시니어 역량 강화를 위한 업무협약'을 체결하고 액티브시니어들의 화려한 인생

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 기대가 컸던 걸까. 재취업지원서비스법의 시행이 불러올 나비 효과가 생각보다 거대하지 않다는 관측이 제기되고 있다.대상기업만 947개에 달하고 관련 인원이 5만을 넘을 것이란 예상대로라면 이와 관련된 움직임이 여기저기서 일어나야 하지만 아직은 찻잔 속의 태풍 정도에 그치고 있기 때문이다. 이유가 뭘까?“준비는 하고 있지만 처음으로 시행되는 사업이다 보니 준비작업에 애로가 많다. 무엇보다 완벽하게 짜여진 사업 기획서를 만드는 일에서부터 난관에 봉착하고 있는 상황이다. 마음은 간절한데 정보가 너무

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 아웃소싱타임스가 재취업지원서비스 법의 이해와 컨설팅 실행 방안에 대한 실무 교육을 실시한다. 지난 5월 1일부터 시행된 재취업지원서비스 법에 따라 대상 기업들은 이를 위한 준비작업에 착수해야 하지만, 정작 이를 준비해야 할 실무 담당자들은 갈피조차 잡지 못하고 있는 실정이다. 법 해석에 어려움을 겪는 때문이다.비근한 사례로 관련 사업을 진행하려 하는 이들 중에서도 이와 유사한 고충을 토로하는 이들이 많다. 이에 아웃소싱타임스는 이런 불안을 해소하는 차원에서 각 기업체 실무담당자와 사업진행 담당자를 대상

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 오는 5월 1일부터 기업 규모 상시근로자 100인 이상 사업장을 대상으로 비자발적 퇴직자에 대한 재취업지원서비스 제공이 의무화된다.정부는 4월 21일 국무회의에서 고용노동부 소관 '고령자고용법 시행령' 법령안에 대한 심의와 의결을 마쳤다.고령자고용법 시행령은 지난해 4월 30일 고령자고용법 개정으로 도입되어 5월 1일 시행을 앞둔 근로자 재취업지원서비스 의무제도 시행에 대해 대상 사업주와 근로자 등 법률에서 위임된 사항을 규정하려는 것이다.이에 전년도 기준 평균 고용보험 피보험자가 100

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 오는 5월 1일부터 1000인 이상 대기업을 대상으로 이른바 '재취업지원서비스법'이 의무화된다. 공적 서비스로 일부 제공됐던 서비스에 대한 의무성이 민간 기업에 부임됨에 따라, 그동안 '블루오션'으로 여겨졌던 재취업지원서비스(전직지원서비스) 사업이 '레드오션'이 될 것이라는 예측이다.이에 미래를 준비하는 많은 이들이 관련 사업을 시작하기 위해 준비 중이나, 참고할 수 있는 기존 사례가 극히 적어 사업 준비에 어려움을 겪고 있다.아웃소싱타임스는 그간 재취업지원서

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 오는 5월 1일, 시행되는 '재취업 지원 서비스법’은 황금알을 낳는 거위가 될 수 있을까. 법 시행에 따른 관련 산업 활성화가 제대로만 이뤄진다면 이는 명백한 사실이다.긍정적으로 바라보는 이들은 법이 규정하는 각종 교육 및 지원 사업이 기존의 그것과 달리 광범위한 영역에 걸쳐 진행될 것이라는 사실에서 그 근거를 찾고 있다. 상당 부분 그럴 것으로 점쳐지고 있는 상황이지만 정작 중요한 점을 놓치고 있지는 않은지 우려가 된다.기회는 준비된 이들에게 주어지는 선물이다. 재취업 지원 서비스법