[아웃소싱타임스 김민서 뉴스리포터] 아웃소싱타임스가 2월 25일에 진행되는 ‘2021년 아웃소싱 전망과 비대면 서비스 아웃소싱 방안’교육 참가자를 모집한다. 교육에 앞서 주최 측은 2020년 코로나19 사태로 인해 난항을 겪은 아웃소싱 산업이 기존 대면 아웃소싱 사업에서 벗어난 새로운 아웃소싱 방안을 마련할 필요성이 있다고 밝혔다. 이에 따라 포스트 코로나 시대에 발맞추기 위해서는 2021년 아웃소싱 전망과 시장의 흐름, 아웃소싱 관련 법을 알아야 하며, 비대면 아웃소싱 방안 전략의 필요성을 강조했다. 본 교육

[아웃소싱타임스 김민서 뉴스리포터] 아웃소싱타임스에서 주관한 재취업지원서비스 전문 컨설턴트 양성을 위한 '제5기 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정' 교육이 성황리에 마무리됐다. 5기 재취업 컨설턴트 양성 교육은 서울 양평동에 위치한 아웃소싱타임스 본사 내 교육장에서 1월 19일부터 20일까지 양일간 진행했다. 이번 5기 과정에는 전국 각지에서 다양한 경력을 가진 이들이 참여해 컨설턴트 양성 교육을 수료했다. 5기 교육은 지난 4기 교육과 마찬가지로 코로나19라는 특수한 상황을 고려해 거리두기 시행 가능한 범위 내

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 국내 유일의 아웃소싱 전문매체 아웃소싱타임스가 어려운 대외여건 속에서도 국내 아웃소싱 산업의 위상을 높이고, 새로운 한해를 이끌어갈 아웃소싱 리딩컴퍼니를 선정한다고 14일 밝혔다.'2021 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니' 선정은 국내 아웃소싱 기업의 성과를 알리는 동시에 아웃소싱 산업을 선도하는 리딩컴퍼니들의 활약상을 만방에 알림으로써 침체된 아웃소싱 산업에 새 바람을 불러넣고자 하는 의도에서 비롯된다.이를 통해 사용기업은 아웃소싱업에 대한 평가와 인식 개선을, 공급기업은 산업에 대한 자긍심과

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 저출산·고령화시대, 줄어드는 노동인구와 비자발적 퇴직자 증가 등으로 5060세대 신중년의 재취업 지원 서비스에 대한 중요성이 나날이 강조되고 있다. 정부도 신중년 일자리 확대와 퇴직자를 위한 재취업지원을 확대하는 등 신중년이 양질의 경제 활동을 지속할 수 있는 방책 마련에 집중하고 있다.특히 2020년 5월 1일부로 재취업지원서비스가 의무화되면서 퇴직자의 재취업을 지원하는 컨설턴트의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 양질의 서비스를 제공하기 위해서 컨설턴트의 역량을 고도화하고 전문성을 확보해야

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 시니어들의 풍요로운 인생이막을 제시하고 있는 아웃소싱타임스가 새로운 도전을 이어간다. 이번엔 직업상담원과 헤드헌터로서의 방향을 제시하고 나섰다.아웃소싱타임스는 ‘시니어와 재취업컨설턴트를 위한 직업상담원 & 헤드헌터 양성과정’에 참여할 교육 참가자를 모집한다고 17일 밝혔다.내년 1월 13일과 14일 양일에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 시니어들의 네트워크를 십분 활용할 수 있는 직업상담원과 헤드헌터로서의 진로를 모색하기 위한 최적의 대안을 제시할 계획이다. 평생직장의 개념에서 평생직업

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 현대자동차가 전기차, UAM(도심 항공 모빌리티), 자율주행, 연료전지 등 핵심 미래사업 전략 및 혁신적 모빌리티 솔루션 제공과 수소 생태계 이니셔티브를 위한 새로운 을 공개했다. 이를 통해 스마트 모빌리티 솔루션 기업으로의 성공적 전환을 가속화한다고 10일 밝혔다.현대차는 10일 온라인을 통해 ‘CEO 인베스터 데이’를 개최하고 주주, 애널리스트, 신용평가사 담당자 등을 대상으로 이 같은 내용을 발표했다.이원희 사장은 이날 발표에서 “코로나 팬데믹이라는

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 포스트코로나, 4차 산업혁명 등 사회가 새로운 옷을 갈아입을 때마다 직업 환경도 그에 발맞춰 변화하기 나름이다. 때문에 구직자의 취업과 재취업을 위한 컨설팅은 변화하는 사회상을 반영할 수 있어야 한다.하지만 일선에서 재취업 컨설턴트를 자처하며 발로 뛰고 있는 실무자들 중 시대 흐름을 발 빠르게 따라가지 못하는 이들이 다수다. 도리어 구직자보다 관련 정보나 뉴노멀 시대에 대한 이해도가 떨어지기도 하다. 관련된 전문 교육이 미흡한 탓이다.재취업과 취업을 지원하는 컨설턴트 스스로 전문성과 역량을 강화하고자

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 지난 5월 1일, 첫선을 보인 '재취업 지원 서비스법' 시행에 따라 관련 산업이 기지개를 펴고 있다. 그러나 이와 관련된 구체적인 움직임을 찾기는 쉽지 않다. 정확히 무엇을 해야 할 것인지, 그렇다면 어떤 준비를 이어가야 할 것인지에 대한 목표가 뚜렷하지 않은 탓이다. 관련 사업을 준비 중인 기업들과 실무 담당진 역시 이에 대한 어려움을 호소하고 있다. 그런 이들을 위한 확실한 방향제시가 다급한 상황 하에서 구체적인 가이드라인을 제시하는 교육이 펼쳐져 눈길을 끈다. 재취업지원서비스 사업을

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 눈앞에 펼쳐질 4차 산업혁명 시대는 모든 산업 생태계가 초연결된 시대다. 기업이라는 큰 틀을 벗어나 한명 한명이 부품이 아닌 비즈니스 모델로 존재해야 하는 시점이다.모든 산업의 융·복합 시대는 외부 변화에 유연성 있게 대처하며 탄력적인 운영이 가능한 1인 기업을 필요로하고 있다.이런 격변의 시대 흐름 속에서 많은 5060세대가 방향키를 놓친 채 자신의 노선을 정하지 못하고 있다. 나아가 중장년 진입을 앞둔 3040세대가 그동안 생각해온 '노후 준비'도 포스트코로나 시대, 4차

[아웃소싱타임스 박세진 뉴스리포터] 물류 핵심역량 강화를 위한 교육 과정이 개설됐다. 아웃소싱타임스는 '물류' 핵심역량 강화를 위한 공급망관리(SCM) 기본이해와 물류비계산 및 원가절감과정에 참여할 교육 참가자를 모집한다고 27일 밝혔다.11월 11일과 12일 양일(총8시간)에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 물류전략/기획, 물류관리, 생산관리 , SCM, 구매/자재관리 실무자, 팀장 급 종사자라면 반드시 알아야할 필수 커리큘럼에 초점을 맞췄다. 물류관리 전문가를 양성한다는 목표다.이번 교육의 핵심역량은 공급망관리(SCM)

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 단순한 재취업 컨설턴트를 넘어 특화된 역량을 갖춘 컨설턴트로의 도약을 이끌 특별한 시간이 준비된다. 아웃소싱 전문매체 아웃소싱타임스는 재취업 컨설턴트 업그레이드란 주제로 11월 4일, 5일 양일에 걸쳐 관련 교육을 진행한다고 20일 밝혔다.코로나19로 야기된 언택트 시대에 필요한 컨설턴트의 전문역량을 강화하기 위한 목적으로 마련된 이번 강의는 단순한 업그레이드를 넘어 전문성 심화에 초점을 맞추고 있다. 한국휴먼교육문화 연구소 배건 대표와 벡터비전교육센터 고정연 대표가 각각 강의를 통해 전수할 내용은 크

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 전문 강사로 발돋움하고자 하는 이라며 반드시 들어야 할 핵심 강의가 진행된다. 아웃소싱 전문매체 아웃소싱타임스는 명품 전문 강사 양성을 위한 특별 교육을 10월 21일, 22일 양일에 걸쳐 진행한다고 5일 밝혔다.이번 강의는 단순한 강사에 머물기를 거부하는 이들을 위해 특별히 마련된 자리다. 자타공인 명품 강사로 인정받는 한국생애설계포럼 최승훈 대표가 직접 자신의 노하우를 풀어놓게 될 이번 교육은 말 그대로 명품 강사 배출의 산실이 될 전망이다.강사의 기본 능력개발과 강단의 제반 기술 등 명품 강사라면

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 재취업지원서비스 컨설턴트 양성을 선도하는 아웃소싱타임스가 연이은 교육 과정을 개설하고 뜻있는 참가자들의 참여를 기다린다. 아웃소싱타임스는 제4기 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정에 참여할 교육 참가자를 모집한다고 18일 밝혔다.10월 14일과 15일 양일에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 생애/진로설계, 교육훈련, 취업알선 프로그램 운영방안 등 컨설턴트라면 반드시 알아야할 필수 커리큘럼에 중점을 둔다. 이를 통해 실전 투입이 당장 가능한 전문적인 컨설턴트를 양성한다는 목표다.법의 이해부터 프로그램 운용

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 아웃소싱타임스에서 주관한 재취업지원서비스 전문 컨설턴트 양성을 위해 진행한 '제3기 재취업지원서비스 컨설턴트 인증양성 과정' 교육이 성황리에 마무리됐다. 교육은 서울 양평동에 위치한 아웃소싱타임스 본사 내 교육장에서 열렸다.이번 3기 컨설턴트 양성 교육은 지난 1, 2기 때 참석하지 못한 인원 중 서류 검증을 마친 컨설턴트를 대상으로 진행됐다. 전국 각지에서 다양한 직업을 가진 수강생들이 컨설턴트 양성 교육을 듣기 위해 모였다.이번 2기 양성교육은 아웃소싱타임스 김용관 대표, 터닝포인트

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 산업통상자원부가 후원하고 본지가 주관하는 ‘대한민국 아웃소싱서비스 고객만족/품질경영 대상’의 영광은 총 11개 기업에 돌아갔다. 아웃소싱타임스는 제14회 ‘대한민국 아웃소싱서비스 고객만족/품질경영 대상’ 수상자를 선정·발표했다. 올해 영예의 수상자는 고객만족대상 10개 기업, 품질경영대상 1개 기업 등 총 11개 기업으로 최종 결정됐다.먼저 ‘2020 대한민국 아웃소싱서비스 고객만족 대상’의 영예를 획득한 수상기업으로는 ▲그린

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 진정 국면에 접어드는 것처럼 보였던 코로나19의 재공습이 시작됐다. 더 큰 문제는 이번 공습지가 서울이라는 데 있다. 그간 서울은 전국 어디보다 코로나 방역에 우수한 성적을 기록해왔던 차라 이번 확진세가 더 뼈아픈 상황이다. K방역의 거점이자 최후의 보루인 서울에서 연일 코로나 확진자가 늘어나는 상황에서 기업들 역시 코로나 방역에 사활을 걸어야 하는 처지가 된 것은 두말 할 필요가 없다. 기업 내에서 코로나 확진자가 발생하는 경우, 적게는 이주 많게는 한달 이상을 손 놓고 있어야 하는 상황이니만큼 기업

[아웃소싱타임스 김우진 뉴스리포터] 국내 아웃소싱 서비스 산업의 품질 향상과 경쟁력 강화 확대를 위해 아웃소싱타임스가 주관하는 '2020 대한민국 아웃소싱서비스 고객만족대상·품질경영대상'에 많은 기업들의 관심이 뜨거운 가운데 참여를 원하는 기업들의 응모 신청이 8월 14일 1차 마감된다.대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상은 인력파견, 유통, 물류, 시설관리, 컨텍센터, IT 등 다양한 산업에서 활용되는 아웃소싱 기업 중 우수 서비스를 제공한 기업을 선정하고 시상하고 있는 만큼 많은 기업의 신청이 쇄도하고

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 오는 9월 12일, 열일곱번째 시행을 앞둔 인재파견지도사 자격시험의 분야별 출제 경향이 발표됐다. 해당 시험은 법률과 실무로 나뉘어 각 80문항씩 1,2교시로 진행된다.먼저 1교시에 진행되는 법률과정에서 ▲근로기준법 해설 ▲파견법 해설 ▲4대보험 실무 등을 다룬다. 2교시에는 파견지도사들의 실무 지식을 묻는 과정들로 이루어져있다. ▲구직자 상담 및 인력수급 ▲파견근로자 관리 ▲마케팅 실무 ▲외국인 고용실무 등이 이에 해당한다.인재파견지도사 출제기관은 10일, 출제동향을 통해 위의 총 7개 과목에 대한

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 은퇴 없는 평생 직장은 구직자라면 누구나 원하는 이상향이다. 변호사나 의사 등 특별한 전문직이 아니라면 누릴 수 없는 혜택이기 때문이다. 특히 은퇴를 경험한 세대라면 그에 대한 갈망은 더더욱 커질 수밖에 없다. 이견 없는 백세시대의 도래는 은퇴를 앞둔 이들에게 재취업의 필요성을 강제하는 촉매제로 작용하고 있다. 정부도 이런 상황을 반영해 재취업지원서비스 법을 만들어 1000인 이상 기업의 비자발적 퇴직자를 보다듬기에 나섰다.예상보다는 시장이 달아오르지 않고 있지만 그럼에도 법의 정착과 함께 점차 그에

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 국내 아웃소싱 서비스 산업의 품질 향상과 경쟁력 강화 확대를 위해 아웃소싱타임스가 주관하는 '2020 대한민국 아웃소싱서비스 고객만족대상·품질경영대상'이 공모를 시작한다.대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상은 인력파견, 유통, 물류, 시설관리, 컨텍센터, IT 등 다양한 산업에서 활용되는 아웃소싱 기업 중 우수 서비스를 제공한 기업을 선정하고 시상함으로써 산업 발전에 기여하기 위해 진행된다.2020 아웃소싱 서비스 고객만족대상은 각 분야별 부문 대상과 최고경영자 대상, 신성장