기사 (45건) 리스트형 웹진형 타일형 서울지하철공사-경영효율성 비핵심분야 활용 서울지하철공사는 경영효율성 제고를 위해 지난해 비핵심분야를 대부분 용역인력으로 재배치했다. 현재 1만여 명이 조금 넘는 전체인력 중에 핵심역량을 제외한 비핵심 분야인 식당, 청소, 전동차 정비, 설비유지보수, 철도설비의 모터카 운전, 각 역사의 편의시설물, 업무용 차량 등은 아웃소싱을 도입 활용하고 있다.비핵심분야는 민간위탁 형식의 용역 아웃소싱을 적극 활용하고 자체인력은 핵심분야에 최대한 배치해 비용절감을 비롯한 경영혁신 차원의 성과를 이뤘다. -편의시설, 업무용차량, 전동차정비등 다양-민간위탁형식 공개입찰, 필요인력 충원이러한 경비청소 | | 2003-06-23 10:27 하반기 노사갈등의 화두는 제도개선 하반기 노사갈등의 화두는 비정규직 보호, 공무원 노조, 주5일 근무제 도입 등 "제도개선"에 있을 것으로 예측된다. 방용석(方鏞錫) 노동장관은 16일 오전 청와대에서 열린 국무회의에서 "하반기노사관계 전망과 대책" 보고를 통해 이같이 예상하고 노사 갈등요인으로 작용하는법.제도를 국제기준과 우리나라의 현실이 조화되는 방향으로 개선해 나가겠다고 밝혔다.방 장관은 하반기 노동계 움직임과 관련, 임단협 투쟁보다는 당분간 제도개선투쟁에 주력하고 대통령 선거 국면에 들어가면 다양한 형태의 선거참여를 통해 요 인적자원 | | 2002-07-16 09:49 서울지하철공사-신노사문화 정착 위한 경영 혁신 도입 경영혁신 추진, 서비스 향상, 안전운행을 비롯 신노사문화 정착을 경영목표로 표방하고 있는 서울지하철공사(사장 박종옥)는 노사간의 골이 그 어느때보다도 깊은 한해였다.얼마전 노조위원장 선거를 시작으로 국정감사를 비롯한 자체감사까지 받으면서 열린 경영, 상생의 노사관계로 경영효율성 제고를 위한 방안에 분주한 모습이 역력했다.올해도 노조와의 최대 이슈는 인력구조조정에 따른 인원 감축방안이었다. 1,600명의 감축 합의를 했다지만 공기업 경영혁신 차원에서 정부의 가시적인 압력을 배제하더라도 인력 감원은 모두에게 생계와 직결되는 가장 민감한 경비청소 | | 2001-10-12 12:05 2001년 월별 국내.국제 주요일정 1월 = 국내 = ◇1일 전자공시 전면 시행 ◇1~25일 부가세 확정신고 납부 ◇1~31일 면세사업자 현황 보고 ◇2일 증권거래소 코스닥 개장 ◇4일 대한상의 신년인사회(신라호텔) ◇5일 중소기업인 신년인사회 ◇항공교통관제소 청사이전(대구에서 인천으로) ◇9~10일 전경련 경제전망 세미나 ◇15일 한남대교 개통식 ◇남북경협추진위원회, 이산가족 생사ㆍ주소확인 100명 명단 교환 ◇과학기술기본법 공포 ◇29일 9월 결산법인 연결재무제표 제출 ◇10대 신기술 선정사업 ◇2001 지역문화의 해 선포식 = 국제 = ◇4일 서울경제포럼 ◇8~ 유통물류 | | 2001-01-17 12:05 표준 없인 특허도 빈껍데기 최근 들어 버스카드는 지하철에서도 사용이 가능해졌다. 수년 동안 시민들이 수없이 민원을 제기해 교통카드로 통합됐기 때문이다. 그러나 아직도 불편은 많다.대구의 교통카드는 서울에서 무용지물이고 신용카드와 교통카드를 결합시켰다는 "하이브리드 카드" 도 지방에서는 소용없다.중앙정부.지방자치단체.기업별로 "표준화" 나 "국민들의 편의" 는 생각하지 않고, 자신들의 편의에 따라 마구잡이로 만들어낸 결과다.수질 측정도 KS규격은 국제표준화기구(ISO) 기준에 맞춰 1백28개 항목에 걸친 분석을 바탕으로 하고 있지만, 정작 수질오염 조사 때 K 인적자원 | | 2000-12-20 12:52 처음처음이전이전123끝끝