기사 (361건) 리스트형 웹진형 타일형 "교육이 살아야 기업이 산다" “연수원을 ‘강의장’이 아닌 ‘변화를 주도하는 인재양성의 場’으로 활용하라” 삼성경제연구소는 최근 ‘기업을 바꾸려면 사람을 바꿔라’는 보고서에서 외환위기 이후 국내기업들의 인재관리체제가 크게 약화됐다며 기업의 변화와 혁신을 주도할 창조적 소수(creative minority)를 관리할 수 있는 인사시스템을 도입해야한다고 주장했다.연구소는 핵심인력을 전략적으로 육성하기위해 기존의 인사관리체계와 분리해 이중적으로 관리하는 방식을 고려하고 필요시 이들을 전담 관리할 인물의 외부영입도 생각해볼 것을 권했다.또 사내벤처 활성화와 연봉제 등 인적자원 | | 2000-12-21 12:14 크로톤빌 연수원..GE인재양성과 개혁의 중심 미국 경영자 시장에서는 GE 출신이라는 것 자체로 높은 브랜드 가치를 보유하는데 수많은 스타 CEO들이 과거 GE에서 근무한 경력을 갖고 있다.이처럼 미국내 유력한 경영자 양성기관으로 평가받고 있는 크로톤빌 연수원은 단순한 교육기관이 아니라 GE가 필요로 하는 인재를 양성하고 변화를 선도하는 조직으로 유명하다.크로톤빌 연수원은 50년대초 사원교육을 외부의 경영대학원에 위탁하기보다 회사 소유의 경영교육기관에서 실시하는 편이 효과적이라고 판단해 건립됐다80년대초 취임한 웰치 회장은 GE를 개혁하기 위해서는 크로톤빌의 교육시스템을 근본적 인적자원 | | 2000-12-21 12:13 "지식인재 존중받는 사회여건 조성할 터" -창의력ㆍ컴퓨터ㆍ외국어 필수-산업인력 정보화 적응력 키워야현재 전세계의 인터넷 이용인구는 2억 5천만명으로 오는 2002년에는 5억명에 달할 것이며 우리나라도 98년 310만명에서 현재 600만명으로 크게 증가하는 추세다.디지털시대라고 일컬어지는 21세기는 인터넷 등 정보기반을 통한 지식과 정보의 원활한 창출, 유통 및 활용이 부가가치 창출과 생활의 핵심이 되는 지식정보사회가 되어 가고 있다.이러한 변환에 발자춰 기업과 개인들은 디지털시대를 살아가기위해 어떤 준비를 해야하고 정부는 거시적으로 어떤 계획을 구상하고 있는지 남궁석 정보 인적자원 | | 2000-12-21 12:02 처음처음이전이전이전111213141516171819끝끝