기사 (63건) 리스트형 웹진형 타일형 신입사원도 헤드헌팅 대상 급부상 인턴출신, 영어능통자, 해외대학 출신 등모집업체 조건에 맞는 능력 갖춰야 가능신입 구직자들도 헤드헌팅의 대상이 되고 있는 것으로 나타났다. 헤드헌팅 포털 사이트 커리어센터(www.careercenter.co.kr)가 2004년 1월부터 2005년 8월까지 총 32844개의 공고를 분석한 결과, 신입을 채용하는 공고는 총 2393개로 전체의 7.3%를 차지했다. 그 중 국내 회사의 구인 의뢰가 1732건으로 전체의 72.4%였고, 외국계 회사의 구인 의뢰가 661건으로 27.6%였다. 하지만 모든 신입 구직자들에게 기회가 있는 것은 인적자원 | | 2005-10-24 12:56 올해 채용트렌드, "고용없는 성장의 지속" 2005년 채용 트랜드 - 그 특징과 취업전략고용 없는 성장세의 지속작년에 실시한 2005년 채용전망 조사에서, 경기가 풀리더라도 채용을 늘리지 않겠다는 기업이 57.3%에 달했고 경기가 풀리면 채용을 늘리겠다는 기업은 24.9%에 그쳤다. 잘 모르겠다고 하거나 경기외의 다른 변수에 따라 다르다고 한 기업도 17.5%였다. 따라서 경기가 살아나더라도 채용 증가에는 큰 영향을 미치지 않을 것으로 보인다. 이 같은 현상은 우리 경제가 ‘고용 없는 성장’ 단계에 들어선 것으로 풀이된다. 따라서 경기회복에 따른 채용보다는 기업의 실적 및 인적자원 | | 2005-03-16 09:55 [채용동향] 대기업 하반기 채용, 신입직 선호 지난해 하반기까지만 해도 취업대란으로 불릴 정도로 극심한 침체에 빠졌던 채용시장이 올해 하반기에는 대기업들의 채용규모가 25.5% 늘어나면서 활기를 띨 것으로 보인다. 특히 올해 하반기는 기업들이 예년의 경력직보다는 신입직을 더 선호하고 있는데다 전 업종에 걸쳐 채용문호가 활짝 열려 있어 대졸자와 대졸예정자들의 선택의 폭이 그 어느 때보다 넓어질 전망이다. 온라인 채용정보전문업체인 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 528개 상장기업을 대상으로 최근 조사한 ‘2002년 하반기 대기업채용 조사"결과에 따르면 조사대상 인적자원 | | 2002-09-28 11:35 처음처음이전이전1234끝끝