대한 시대적 배경과 필요성에 대하여 설명하고 외국에서의 아웃소싱
현황과 사례 등을 열거한 책이 출판돼 관심을 모으고 있다.
아웃소싱을 하기 위해서는 어떤 방법 및 수단을 택할 것인지와 근로자
파견업체와 헤드헌팅사의 영업전략을 기업경영 차원에서 설명하고 있
다. 또 취업을 하고자 하는 지망생들에 대한 직업상담의 기법과 직업
지도에 대한 내용을 살펴보고 실제로 아웃소싱을 하는 업체와의 계약
방법 및 계약내용 등을 제시하고 있다.
제1장 아웃소싱전략에서는 아웃소싱의 생성배경과 실태 등을 살펴보
고 제2장 아웃소싱 실행에서는 아웃소싱 실행 단계를 설명하고 회사내
의 각부문 예컨대 총무, 회계, 물류 등의 아웃소싱 실천 방법을 기술
하고 있다.
또한 제3장 근로자파견업체/헤드헌팅사의 영업전략에서는 근로자 파견
의 개념과 영업사원관리를 기술했다. 마지막으로 제4장 직업상담 및
직업지도에서는 직업상담의 개념, 목표, 범위를 설명하고 직업상담의
실제를 기술했다. 직업상담을 할 경우 상담자의 상담자세와 면담의 유
형 및 과정을 설명하고 각종 내담자의 유형에 따른 내담자의 상담기법
을 열거하고 생애직업계획을 직업상담적 차원에서 살펴보고 있다.
고려아케데미컨설팅 펴냄/노순규 엮음/17,000원
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