아웃소싱타임스

[초점] 호구 취급 비정규직, 고통 분담은 왜 비정규직에게만 요구할까

[초점] 호구 취급 비정규직, 고통 분담은 왜 비정규직에게만 요구할까

코로나19 촉발 경영환경 악화 틈타 비정규직 부당대우 급증 월급 삭감, 부당 해고 등 회사 갑질 횡행에 우려 늘어 위기 대처 위한 비용 삭감의 대상이 비정규직뿐인 것은 의아

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 1년 가까이 이어지는 코로나19로 기업들의 경영 환경은 더할 나위 없이 악화된 상태다. 존폐의 기로에 선 기업들이 빼든 것은 전가의 보도처럼 여겨지는 ‘고통 분담’이다.고통 분담론은 비용을 절감해 기업의 체력을 축적하겠다는 의미지만 그리 바람직한 전략은 아니다. 그럼에도 이것이 가능한 이유는 그만큼 상황이...

[이슈] 고삐 풀리는 전동킥보드..안전 무시한 무법자 될까

[이슈] 고삐 풀리는 전동킥보드..안전 무시한 무법자 될까

미성년 무면허 음주사고 등 사고 빗발치는데 규제 완화 오는 12월 10일부터 만13세 이상 무면허 운전 허용 사고 발생 전후 단속 및 감시 어려워..안전교육 필요 21대 국회, 규제완화 시행 전 다시 규제 강화 논의

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 지난 밤 전동킥보드 이용자로 인한 사고가 또 다시 발생했다. 중학생 두 명이 전동킥보드 한 대를 함께 타다가 보행자를 추돌한 사고다. 당시 탑승자 학생 두명은 혈중 알콜 농도가 면허 정지 수준이었으며, 탑승 규정도 지키지 않은 것으로 밝혀졌다.이러한 가운데 오는 12월 10일부터 전동킥보드 탑승 규정이 대폭 완화될 예정이라 보...

[초점] 개정 기간제·사내 하도급 가이드라인..노사 모두 불만 표출

[초점] 개정 기간제·사내 하도급 가이드라인..노사 모두 불만 표출

기간제근로자 사용제한·하청근로자 고용 유지 규정 권고 나선 정부 산업 현장 혼란 우려 경영계 vs 강제성 없는 허울 불과 노동계 반목 기업, 강화된 불법 파견 판시 법원 기조 거스를 가능성 커 좌불안석

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 고용노동부가 지난 19일 발표한 '기간제·사내 하도급 가이드라인' 개정안에 대해 노사가 약속이나 한 듯 불만 섞인 목소리를 내비치고 있어 향후 이와 관련된 양측의 대응이 주목되고 있다.산업현장의 혼란만 야기할 것이라는 경영계와 비정규직 고용개선의 의지가 없는 ‘눈 가리고 아옹’ ...

2년 이상 상시지속업무는 채용시부터 기간 정함없는 근로자로 계약토록 가이드라인 개정

2년 이상 상시지속업무는 채용시부터 기간 정함없는 근로자로 계약토록 가이드라인 개정

사내하도급 계약만료 1개월전 통지 및 고용승계 방안 등 고용안정 노력도 '기간제 및 사내하도급 근로자 보호 가이드라인' 개정 차별적 처우 및 불법파견 등 법령 위반 사항은 철저히 점검

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 사용사업주가 근로자를 채용할 때 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 상시,지속업무는 근로계약 체결 시부터 기간의 정함이 없는 근로자를 채용하도록 정부가 가이드라인을 제공하기로 했다.또한 도급사업주가 사내하도급 계약의 중도해지 또는 계약만료 1개월 이전에 수급사업주에게 통지하고, 고용승계 등의 방법으로 사내하도급 근로자의 고용안정...

[이슈] 고삐 풀리는 전동킥보드..안전 무시한 무법자 될까

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 지난 밤 전동킥보드 이용자로 인한 사고가 또 다시 발생했다. 중학생 두 명이 ...

힐링앤톡, 시니어 사회공헌 길라잡이 소임 자처

사회연대은행 공모 ‘사회공헌 단체 육성 사업 지원사업’ 단체로 선정 퇴직 액티브시니어 경험과 지혜 살릴 수 있는 방안 제공

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 시니어 지원 조직 ‘Healing & TOK’(이하 힐링앤톡)이 사회연대은행에서 공모한 ‘사회공헌 단체 육성 사업 지...

[전대길의 CEO칼럼] 수능(修能)과 찹쌀떡

2020년 12월 3일(목)은 대학 입학 수학능력(수능) 시험일이다. 어른들은 시험 잘 보라며 고등학교 3학년 수험생들에게 찰싹 붙으라며 엿을 선물한다. 객관식 문제의 정답을 잘 ...

시장 논리 무시한 법 강행, 기업 피해 불가피에 우려 커져 오프라인 분류 콜센터, 1사전속규제 해당에 어리둥절

[황규만의 컨택센터 칼럼] 금융소비자보호법 시행에 신중을 기해야

습관이나 관습은 좋은 것이든 나쁜 것이든 아주 서서히 우리의 정신과 육체를 물들여오다 오랜 시간이 지난 어느 순간부터 우리와 한 몸이 되어 뗄래야 뗄 수 없게 된다. 그런데 법이라는 것은 한번 만들어지면 마치 태풍이나 쓰나미처럼 강제적으로 우리의 생활 속으로 침투해 들어와 우리의 삶에 엄청난 영향을 주게 된다. 그리고 그게 좋은 영향이든 나쁜 영향이든 한번...

"헤드헌터라면 전문가의 자질 갖춰야 해" 내부 DB시스템 구축, 컨설턴트 양성 교육에 매진 IESF 한국 지사 가입 등 글로벌 서치펌 도약 [2019 Outsourcing Expert 선정] 헤드헌팅/서치펌 부문

바인컨설팅 권장욱 대표, 인재를 알아보는 전문 헤드헌터 기업 선도

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 채용비리부터 시작해서 매일같이 쏟아지는 각종 고용지표들, 실업률에 대한 한탄과...

‘티머니onda’ 출시 1주년 ‘착한 택시호출 앱’으로 자리매김
[아웃소싱타임스 이효상 기자] 티머니가 서울 택시 양대 산맥인 서울특별시택시운송사업조합, 서울개인택시운송사업조합과 손잡고 선보인 ‘티머니onda’가 출시 1주...

[기획] 포스트코로나 시대, 아웃소싱과 로봇 공존 피할 수 없는 시대적 흐름

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 코로나 19가 부른 언택트 물결이 새로운 산업의 부흥을 예고하고 있다. 대표적...

인생에 극적인 변화를 만나는 방법-[굿모닝아웃소싱 784호]