-현대중공업
-PC 액셀 인터넷 등 시험과목으로 지정
-일정점수 취득해야 승진... 교육열기 높아

현대중공업이 직원 승진시 반영하는 "정보화자격 검정제도"가 정착단
계에 접어 들면서 정보화 교육 열기가 확산되고 있다.

지난해부터 시행하고 있는 이제도는 개인의 정보화 직무능력 향상을
통한 PC 및 SW의 활용성을 제고하고 개인 및 회사의 정보화 직무처리
능력을 향상시키기 위해 사무기술직 5급에서부터 부장 대우 직원들을
대상으로 실시된다.

시험과목으로는 정보상식이론, 한글 3.0b, 엑셀5.0등을 초급 필수과
목으로 윈 95, 파워포인트4.0, 엑셀응용, 인터넷 등을 중급 선택과목
으로, PC활용, 엑셀VBA, ACCESS활용을 고급선택 과목으로 하여 각 과
목당 1점씩의 점수를 부여하고 있다.

2001년 승진대상자는 다음달까지 필수과목 3과목을 통과하여 5등급인
3점을 취득하여야 한다. 대상 층인 사무기술직 5급 사원에서 부장대우
까지, 내년도 승진 대상자는 약 3,500명이고 현재까지 2,000여명이
응시하고 있다.

직급 재임기간 중 5회에 걸쳐 응시 할 수 있으며, 1회 응시 최대 4과
목까지 응시가능하고 시험성적에 따라 1∼5등급을 부여한다.

1등급은 승진점수 3점, 2등급은 2.5점, 3등급은 2점, 4등급은 1.5점,
5등급은 1점을 취득하게 된다.

시험은 신청자 누구나 볼 수 있으나 신청인원이 정원을 초과할 경우,
승진대상자중 누적포인트가 3포인트에 미달되었거나 응시횟수가 적은
대상자를 1순위로 하고, 1순위 응시희망자가 많을 경우 응시일정을 연
장하거나 차기일정에 우선적으로 배정한다.

각 과목별 패스 및 포인트 부여기준은 자격시험을 실시하여 60점 이
상 취득한 경우에 해당과목 1포인트를 부여한다. 4과목 응시 후 2과목
이 60점 이상이고 2과목이 60점 미만이면 2포인트를 부여하고 추후
응시하여3과목이 60점 이상이면 누적하여 5포인트를 취득하게 된다.

시험은 매월 실시하고 있으며, 500여명이 응시해 필수과목은 70%, 선
택과목은 40%의 합격률을 보이고 있다.

현대중공업에서는 시험 통과를 도와주기 위해 모든 과목마다 반이
개설되어 2,000여명이 일과시간 중에도 교육을 받고 있다.