노동부가 통계회사인 IRC에 의뢰해 지난해 10∼12월 국내 700개 기업 노조와 인사노무 관리자를 대상으로 설문조사한 내용을 분석한 ‘노조전임자 실태조사에 관한 연구’결과, 사용자를 대변하는 인사노무관리자 10명 중 3명이 전임자 유급에 대한 금지규정 삭제와 자율결정을 선호하고 있는 것으로 나타나 논란이 예상된다.

지난 23일 집계된 보고서에 따르면 전체 인사노무관리자의 31.9%가 ‘전임자 금지제한 규정을 삭제해 전임자 유급지원 여부는 노사가 자율로 결정할 수 있도록 해야 한다’고 답했다.

이에 따라 사용자 측에서조차 전임자 임금지급 금지규정에 대해 부정적인 입장을 보여 노동조합 및 노동관계조정 개정법을 포함한 노사관계 로드맵의 하반기 입법이 순탄치 않을 전망이다.