9월 말 현재 100인 이상 사업장 7천816곳 중 임금교섭을 타결한 2천689곳을 조사한 결과 평균 임금 인상률이 작년보다 2.9%포인트 높아진 4.9%로 파악됐다.

이는 금융위기로 경기 침체가 심했던 지난해 인상률 2%보다는 크게 상승한 것이지만 2005~2008년 평균 인상률과는 비슷한 수준이다.

9월 말까지 임금교섭 타결률은 34.4%로 지난 5년간 평균과 비교하면 17.9%포인트나 낮아 매우 더딘 편이었다.

고용부는 경기가 점차 회복되고 있지만 여전히 불안심리를 느끼는 사측과 기대심리가 커진 노측의 견해차가 커 교섭 타결이 쉽지 않은 것으로 분석했다.

또 지난 7월부터 근로시간면제(타임오프)제도가 시행되면서 노사간 긴장이 고조된 사업장이 많았던 점도 교섭 진척도가 부진한 요인으로 풀이된다.

임금을 동결하거나 삭감한 사업장은 교섭 타결 사업장의 12.2%인 328곳으로 지난해보다 31.7%포인트 줄었다.

부문별 임금교섭 타결률을 보면 민간부문은 작년 대비 4.2%포인트 낮은 35.3%, 공공부문은 0.7%포인트 떨어진 12.8%를 기록하고 있다.

임금 인상률은 민간이 지난해 2%에서 4.9%로 상승한 반면 공공부문은 1%에서 0.7%로 떨어졌다.

사업장 규모별 임금 인상률은 300인 미만 기업이 5.3%로 높은 편이었고 300~500인 사업장과 5천명 이상 기업은 4.5%였다.

평균 인상률보다 높은 업종은 운수업(6.3%) 등 7개 업종이고 낮은 업종은 교육서비스업(2.2%) 등 10개 업종으로 조사됐다.

노조가 있는 사업장의 임금교섭 타결률은 29.2%로 무노조 사업장의 38.6%에 9.4%포인트 뒤처졌고, 임금 인상률도 노조가 있는 사업장이 4.4%로 무노조 사업장(5.5%)보다 1.1%포인트 낮았다.