다니던 직장에서 정년인 60세를 넘어서까지 일할 수 있도록 임금피크제를 도입하는 기업에 대한 재정지원이 확대된다. 또한 퇴직 후 원활한 재취업이 이뤄질 수 있도록 재직 중에도 재취업 준비를 할 수 있는 지원 방안도 추진된다.

고용노동부는 25일 이기권 고용부 장관 주재로 열린 고용정책심의회에서 이 같은 내용을 포함한 장년 고용 종합대책과 주요 고용 현안을 논의했다고 밝혔다.

장년 고용 종합대책에는 근로자가 60세 이상까지 근무할 수 있도록 임금피크제 지원을 확대하는 방안이 담긴다. 임금피크제를 도입한 기업에는 현재 근로자 1인당 연간 840만원을 지원하는데 이 금액을 확대한다는 것이다.

아울러 기업ㆍ업종별 임금체계 개편을 지원하는 대책도 마련한다. 노사정위원회의 논의를 거쳐 호봉제 위주인 기업의 임금체계를 직무급제나 성과급제로 개편하도록 유도하는 방식이다.