우리은행은 최근 최종합격자를 발표한 대졸 신입행원을 포함해 정규직 직원으로 상반기 200명, 하반기 270명을 각각 채용한다.
아울러 경력단절여성을 연중 수시로 330명 채용키로 했다.
이광구 은행장은 "저금리에 따른 수익성 악화 등으로 신규채용 여건이 좋지 않다"면서도 "미래의 경쟁력을 높이고 사회적 문제 해결을 위해 신규와 경력단절여성 등의 채용을 확대하기로 했다"고 말했다.
우리은행은 올해도 자체 인사 프로그램인 'We크루팅'을 통해 인재를 발굴할 예정이다.
'We크루팅'은 전국을 순회하며 예비 지원자에게 은행의 인재상과 전형방법을 설명하고 현장 면접으로 우수 인재를 찾아내는 채용제도다.
우리은행은 또 연고지에서 근무할 수 있도록 해당 지역 학교 출신을 우대 선발하는 '지역전문가 제도'를 운영하고 있다.
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