기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 정년연장은 찬성.. 희망 은퇴 연령은 60.8세 [아웃소싱타임스 손영남 기자] 정년 연장에는 찬성하지만 정작 자신은 그 나이가 되면 더 이상 일을 하고 싶어 하지 않는다는 이색적인 조사 결과가 발표됐다. 인크루트와 알바콜은 성인남녀 962명을 대상으로 가동연한과 정년연장에 대한 의견 청취 결과를 3월 19일 발표했다.조사에 따르면 육체노동으로 돈을 벌 것으로 인정되는 마지막 나이(이하 노동가동연한) 연장에 대해서는 80%가 찬성했다. 찬성하는 이유로는 ▲‘국민평균수명의 연장’(49%)과 ▲‘실질 은퇴 연령의 고령화’(34%)가 압도적으로 사회 | 손영남 기자 | 2019-03-19 10:07 직장인 예상정년 '46세' 직장인들이 스스로 생각하는 현 직장에서의 퇴직 시기는 평균 46.4세로 나타났다. 인크루트는 시장조사 전문기관 이지서베이와 공동으로 직장인 1천명을 대상으로 ‘직장인 정년 예상 시기’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 현 직장에서의 예상정년 시기는 평균 46.4세로 집계됐다고 8일 밝혔다. 지난해 1월 실시한 같은 조사에서 예상정년이 43.9세로 나타난 것과 비교해 2.5세 가량 오른 수치다. 하지만 2008년의 조사결과인 48.4세 수준까지는 오르지 못했다. 예상정년 시계가 작년보다 높아졌지만 예년 수준까지 회복되지는 못했다는 뜻이 인적자원 | 곽승현 | 2010-03-08 12:46 직장인 절반, 노후 준비 않하고 있다 현재 노후대비 자금을 준비하지 않고 있는 직장인이 44.9%에 달하는 것으로 파악됐다.대한상공회의소(회장 孫京植)가 서울지역 직장인 1,000명을 대상으로 실시한 ‘직장인 노후대책에 관한 실태조사’에 따르면, ‘노후준비 자금을 마련하지 못하고 있다’는 직장인이 42.4%, ‘생각해 본적이 없다’는 직장인이 2.5%인 것으로 조사돼 현재 노후자금을 준비하지 않고 있는 직장인은 44.9%인 것으로 나타났다. 이는 14개월전 같은 조사(35.4%)때 보다 9.5%p 증가한 수치다.이에 대해 대한상의는 “최근 들어 노후대책에 대한 직장인들 인적자원 | 남창우 | 2006-08-14 12:58 처음처음1끝끝