기사 (64건) 리스트형 웹진형 타일형 부산항운노조도 취업비리, 노조간부 윤리성 문제 도마에 올라 기아자동차 광주공장 노조 간부의 채용비리에 이어 부산항운노조에서도 취업비리가 저질러진 것으로 드러났다.부산지검 동부지청 형사3부는 24일 부산항운노조 모 냉동창고 반장 정모씨(49)를 근로기준법 위반 혐의로 구속했다.정씨는 지난 2001년 김모씨(28)로부터 취업청탁과 함께 1000만원을 받고 김씨를 다른 냉동창고에 서기로 취업시켜준 혐의를 받고 있다.정씨는 이어 2002년 4월 또 다른 취업의뢰자인 박모씨(35)를 700만원을 받고 냉동창고 노무원으로 취업시켜준 혐의도 받고 있다.현재 정씨는 아는 지인들에게 부탁해 이뤄진 단순한 인적자원 | | 2005-01-24 12:00 인크루트조사-여성채용 올해도 좁은문 하반기 채용이 지난해에 비해 늘어날 것으로 보이는 가운데 기업들의 여성채용비율이 낮아 여성들의 취업은 여전히 힘겨울 것으로 보인다. 인터넷 채용정보 업체 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 최초 303개 상장기업을 대상으로 조사한 2002년 하반기 채용계획에 따르면 여성 채용비율이 전체 채용인원의 30% 미만인 업체가 79.87%(242개사)에 달해 남성에 비해 여성의 취업문은 훨씬 좁을 전망이다. 대졸 여성 채용비율이 0~10% 미만인 업체는 37.6%(114개사), 10~30%인 업체는 42.2%(128개사)이 인적자원 | | 2002-10-05 12:02 DBM코리아-70여업체 서비스 수행 전문성 높아 “외국기업들은 직원 한사람이 퇴직하더라도 전직과정을 지원하고 있습니다. 이제 국내기업들도 아웃플레이스먼트를 복지제도의 일환으로써 상시적인 지원프로그램으로 운영 할 필요가 있습니다”대우자동차 삼성건설 삼성코닝 포항제철등 74개업체의 퇴직자들을 대상으로 아웃플레이스먼트 서비스를 진행해온 DBM코리아의 김규동 사장은 “아웃플레이스먼트는 단순한 재취업이나 창업 알선이라기 보다는 인생을 새롭게 설계하는데서 출발하기 때문에 토털 커리어 매니지먼트 사업으로 봐야 한다”고 말했다.DBM은 1967년 세계 처음으로 아웃플레이스먼트 개념을 창안, 현 인적자원 | | 2001-11-05 12:19 핵심 우수인력 대체비용 기존직원의 4배 기업들이 핵심 우수인력 퇴사에 따라 대체인력을 채용하는데 드는 비용은 기존인력의 4배에 이른다는 분석이 나왔다.또한 올해 전문직 취업비자를 받아 미국에 취업하는 한국인이 8000명을 넘을것으로 전망돼 기업의 핵심인력 유출을 막을 대책 마련이 시급한 것으로 나타났다.삼성경제연구소는 최근 ‘기업 핵심인력의 유출과 대책’ 보고서에서 미국 컨설팅사인 프라이스워터하우스&쿠퍼스 자료를 인용해 인력대체 비용은 △핵심인력이 4배 △경영자나 우수인력은 2.5배 △관리자는 2배 △중간관리자나 전문인력은 1.5배 △일반직원은 0.5배라고 계산했다. 또 인적자원 | | 2001-05-12 12:56 해외주재정보 - 기업체 美국 비자취득 업무 대행 회사개요회사명: 주식회사 해외주재정보설립연월일;1991년 7월 4일 자본금:3천만엔 종업원수: 50명매출액:6천1백17만엔 (1996년3월)만일 누구에게나 부탁하지 않고 미국 취업비자를 신청했을 때, 단번에 허가를 얻을 가능성은 도대체 얼마나 될까. 그 확률은 말할 것도 없이 제로에 가까울 것이다. 그만큼 미국 취업비자 취득은 어렵다. 그 어려움은 아마도 세계 제일일 것이다.이런 상황을 비즈니스 찬스로 포착해 이 회사는 미국의 취업비자 취득에 업무의 초점을 맞춰 왔다.의뢰하는 기업 측의 메리트는 먼저 취업비자의 취득에 쏟아부을 인사 인적자원 | | 2000-12-21 12:43 처음처음이전이전1234끝끝