올 하반기부터 1천5백명을 채용 본격 적용하게 될 채용면접제도는 새
로운 패턴의 채용문화로 업게에 신선한 충격을 던져주고 있다.
이를 위해 LG는 면접위원 풀(Pool)제를 도입하고 새로운 채용시스템
을 개발, 면접 직전 지원자에게 가상의 직무상황을 사지선다형 문제
로 제시해 답변하게 하는 방식으로 사전평가를 실시할 예정이다
아울러 적극성 창의성 책임감 의사소통 등 10여 가지의 핵심요소에 대
한 질문을 통한 개별면접 결과를 측정하는 선발방식을 개발했다.
LG전자의 이번 채용면접제 도입으로 경력사원 채용비율이 30%에 달하
는 등 채용환경 변화에 대응해 우수인재를 적기에 확보할 수 있다는
장점을 가지고 있다.
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