먼템프(사장 허균)는 파견 아웃소싱 전문업체다.
휴먼템프는 단순히 인력을 파견하고 그치는 수준에 머무는 것이 아니
라 기업과 근로자 모두에 양질의 서비스를 통해, 실현 가능한 실질적
인 관리로 근무를 유도, 업무의 공백을 최소화하고 있다.
무엇보다 각 업체별 업무 지원자 POOL을 구축, 인력충원 필요시 즉시
투입할 수 있도록 원활한 인력수급은 물론 내부 맨파워에 대한 업무
수행에 대폭적인 권한과 위임을 부여했다. 핵심인력에 대한 자율과 책
임을 통한 대폭적인 권한과 위임은 곧바로 믿음과 신뢰로 이어져 회사
의 경쟁력을 높일 수 있는 지름길이기 때문이다.
-리크루팅 전문사이트 ‘잡클릭’개설
-서울과 지방 이원체제, 업무능률 배가
“한 회사가 제대로 성장을 하려면 경영진의 자질에 의해서도 좌우될
수 있지만 무엇보다 내부 맨파워에 대한 역량이 그 회사의 운명을 좌
우한다해도 과언이 아닙니다. 직원 하나하나에 대한 자질향상과 주인
의식이 이루어질 때 경쟁력은 배가되는 것입니다.”
이러한 의식이 올곧게 싹틀 때 전국을 네트워크로 연계한 신속 정확
한 수급·관리 체계가 제대로 이루어질 수 있다는 허사장의 경영철학
이 내재돼 있다.
휴먼템프는 본사가 지방(울산)에 있다. 지역적인 특성을 고려한 부분
도 있지만 꼭 본사가 서울에 있어야 영업이 된다는 기존의 고정관념
을 없앴다.
이는 지방에 거점을 두고도 서울의 정보와 전국적인 네트워크망을 가
동, 상호 이원체제로 업무를 충분히 이루어 낼 수 있기 때문이다.
그 일환으로 휴먼템프는 지역적 특성을 바탕으로 그동안 상대적으로
소외되었던 지방의 인터넷 사용 인프라 구축을 위해 온라인 리크루팅
전문 사이트인 잡클릭(www.jobclick.co.kr)을 개설했다.
이 사이트는 아웃소싱 등 각 분야의 업체들에 대한 구인·구직을 비롯
해 지역별 추천인재 코너를 도입, 기업과 구직자들이 자신의 적성에
맞는 업종을 일목요연하게 볼 수 있도록 했다.
무엇보다 지역적 특성을 바탕으로 기업과 인재를 연결시켜 양질의 서
비스는 물론 타 지역 간 연계로 서울중심의 채용시장 재편을 위한 전
국적인 네트워크망을 구축해 나간다는 복안이다.
또 휴먼템프는 실시간으로 전국어디에서나 면접이 가능하도록 동상영
상시스템 개발을 비롯 적성검사, 취업가이드 북 등을 실시해 기업과
근로자 모두가 양질의 서비스를 제공받을 수 있도록 업무의 능률을 배
가시켜나갈 계획이다.
또 자체 보유한 인력을 비롯 판매 및 유통분야 지원자의 DB를 활용 데
이터를 지역별로 세분화해 지원자에 대한 입사지원여부를 Recheck할
수 있도록 했다.
이러한 모든 사업을 조직적이고 체계적으로 이루어내기 위해 휴먼템프
는 경영진과 스텝과의 상호 원활한 의사소통아래 유통, TM분야에 대
한 새로운 발전모델을 함께 제시해 업계의 중심 축으로 자리잡아나간
다는 전략이다. <윤동관 기자>
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