‘계약직 연봉제’ 를 도입한다.
이에따라 그 동안 타 직원들과의 형평성 및 고용안정 문제로 계약직
도입과 별도의 자산운용사 설립을 미뤄왔던 다른 생보사에도 큰 영향
을 미칠 것으로 예상된다.
교보생명은 계약직 연봉제 도입방침을 결정하고 투자 부문을 시작으
로 270여명에 달하는 자산운용 부문 전 직원을 계약직으로 전환할 계
획이다.
이번에 도입될 ‘계약직 연봉제’ 는 자산운용 부문 전 직원 중 희망
자를 대상으로 한다. 주식, 채권 등 50여명의 투자 부문 직원들에게
우선적용하고 나머지 부문으로 확대 적용할 계획이다.
교보생명은 이번 연봉제 도입으로 능력과 성과에 따른 적절한 성과지
급이 가능해져 자산운용의 효율성이 제고될 것으로 기대하고 있다.
또 별도의 자산운용 자회사 설립을 위한 사전작업에도 도움을 줄 것으
로 보고있다.
한편 교보생명은 현재 자산운용 부문에 자산운용지원팀, 론리뷰팀 등
2개의 팀과 투자·부동산·금융사업부 등 3개의 직속본부를 두고 있
다.
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