게 된다.
국세청 조성규(趙誠奎) 행정관리담당관은 27일 "조직을 효율적으로 운
용하고 공 무원의 책임과 전문성을 증대시키기 위해 2003년 1월1일부
터 5급이상 공무원 1천107 명을 대상으로 직무와 성과에 따른 차등 보
수제를 실시키로 했다"고 밝혔다.
국세청은 이를위해 2002년 3월31일까지 대상 및 방법설정, 대표직위
선정 등 현 장조사와 직무기술서 작성, 직무평가, 급여제도 설계, PMS
(Performance Management System)설계 등 5단계 절차에 따라 직무분석
을 하기로 했다.
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