로 나타났으며, 기업들이 가장 필요한 인력은 연구개발(40.2%)이 가장
많았고 그 다음으로 ▶엔지니어▶관리.기획이 꼽혔다.
전국경제인연합회가 회원사 97곳을 대상으로 이공계 인력 활용 실태조
사를 벌인 결과 이공계 인력채용을 늘리겠다는 기업이 36.6%에 이르렀
다.
또 기업들은 이공계 인력을 뽑을 때 겪는 애로사항으로는 ▶신규 채용
대상 인력의 실무능력이 부족하거나▶회사가 지방에 있으며▶해당분
야 기술인력 자체가 부족한 것을 들었다.
우수 인재들이 이공계 진학을 기피하는 이유로는 ▶의사.변호사 등 전
문직에 비해 상대적 박탈감을 느끼기 때문이라는 응답(47.7%)이 가장
많았다.
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