중년층 구직자가 해마다 급증하고 있다.
특히 지난해에는 40대이상의 여성 구직자가 전년대비 두 배정도 크게 증가한 것으로 드러났다.
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 5년 자사사이트를 통해 취업활동을 한 구직자를 분석한 결과, 지난해(2011년) 이력서를 1회이상 제출한 구직자가 전년대비 41.6% 증가한 것으로 집계됐다.
연령대별로는 40대이상의 구직자가 전년대비 +78.6%로 가장 크게 증가했고, 30대도 전년대비 +52.1% 크게 증가한 것으로 드러났다.
이는 20대의 증가율(17.8%)에 비해 2~3배이상 높은 수준이고, 잡코리아의 전체 취업활동자 증가율(41.6%) 보다도 높은 수준이다.
특히 40대이상 여성 구직자 증가율은 전년대비 +83.3%로, 다른 연령대에 비해 압도적으로 높은 증가세를 보이고 있다.
실제, 지난해 기준 연령대 및 성별 구직자 증가율을 분석한 결과,
▲40대이상 여성 구직자 증가율이 전년대비 +83.3%로 가장 컸고, 이어 ▲40대이상 남성이 전년대비 +77.3% ▲30대 여성이 전년대비 +55.8% ▲30대 남성이 전년대비 +50.0% 증가한 것으로 집계됐다.
증가한 취업활동자 수는 ▲30대남성이 전년대비 4만3천명 증가해 가장 많았고, 이어▲30대여성이 2만7천명 증가 ▲40대이상 남성은 1만5천명 증가 ▲40대이상 여성은 4천여명 증가한 것으로 집계됐다.
잡코리아 김화수 대표는 “불경기가 장기화 되면서 기업 경기가 좋지 못한 기업들이 늘어남에 따라 이직이나 재취업을 위해 구직활동에 나서는 직장인들이 증가해 중년층 구직자들이 더 크게 증가하고 있는 것으로 보인다”고 설명했다.
중년 여성들의 경우 출산/육아 등의 이유로 경력이 단절된 경우가 많아, 바로 예전 경력을 살려 재취업하기에는 많은 어려움이 따른다. 따라서 전문분야로 재취업하기 위해서는 취업시장에 나서기 전 전문 자격증취득이나 어학실력을 쌓는 등 철저한 준비가 필요하다.
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