공공기관의 지방대 졸업생 채용이 지난 2008년 이후 가장 낮은 수준인 것으로 나타났다.

특히 공공기관 8곳 중 1곳은 지난해 지방 학교를 나온 취업지망생을 단 한명도 합격시키지 않았다

22일 공공기관 경영정보공개시스템인 알리오에 따르면 지난해 295개 공공기관의 수도권 외 지역인재 채용 인원수는 7561명으로 전체 신규채용 인원인 1만4864명 중 50.9%를 차지했다.

전체 공공기관 취업자 중 수도권 외 지역인재가 차지하는 비중은 공공기관 경영정보를 집적하기 시작한 2008년 58.4%를 시작으로 2009년 58.3%, 2010년 54.2%, 2011년 52.9%로 하락세를 보였으며, 지난해에는 가까스로 절반 수준을 지키는데 그쳤다.

비수도권 지역인재는 서울ㆍ경기ㆍ인천지역을 제외한 지방학교를 졸업하거나 중퇴, 재학·휴학 중인 사람을 말한다.

특히 한국문화예술위원회, 정보통신정책연구원, 통일연구원, 한국기상산업진흥원 등 41곳은 지난해 신규 채용을 진행하면서 비수도권 인재를 1명도 뽑지 않았다.

기획재정부가 공공기관 지방대 채용 가이드라인으로 설정한 30%를 충족하지 못하는 공공기관은 127곳으로 전체 공공기관의 43%에 달했다. 가이드라인은 의무 규정은 아니다.

공공기관의 여성 인력 채용도 점차 감소세를 보이고 있다.

지난해 공공기관의 신규 채용 여성인원 5990명으로 40.3%를 기록했다. 지난 2008년의 50.5% 대비 10%포인트 이상 급감한 수치다.

정부 관계자는 “공공기관의 지방 이전이 현실화되고 지방대학 육성법이 제정되면채용 시장에서 수도권과 지방 인재에 대한 형평성 문제는 자연스럽게 보정될 것이라고 본다”며 “여성 문제의 경우 단순히 신규 채용보다 간부 비중을 확대하는 쪽으로 정책 방향성을 설정하고 있다”고 말했다.