한국GM은 사무직 임금 체계를 성과 중심의 연봉제에서 절충형 호봉제로 전환하기로 한 노사합의안을 17일 확정했다고 밝혔다.

한국GM 사무직 조합원은 16∼17일 투표를 진행해 76.9% 찬성으로 합의안을 가결했다.

차장급 이하 사무직은 올해 1월 1일부로 새로운 임금 체계를 소급 적용받는다. 총 임금의 약 50%를 기본급으로 지급하고 개인별 성과에 따른 수당을 추가하는 형태다. 기본급은 직급과 근무 연한을 기준으로 책정한다.

부장급 이상은 종전과 마찬가지로 연봉제 대상이다.

한국GM의 마크 폴글레이즈 인사·변화관리 부문 부사장은 "노사간 건설적인 협의를 통해 성과에 대한 보상 제도를 유지하고 생활 안정성을 보장할 수 있는 임금·보상 체계를 도입했다"고 말했다.