이기권 고용노동부 장관은 고용부에서 추진 중인 일학습 병행제와 관련해 "대한민국이 학력과 스펙 중심의 사회로 가고 있는데 교육체계와 고용문화, 채용된 뒤 승진 등 보상체계를 바꿔야 한다"고 22일 밝혔다.

이 장관은 이날 오전 세종시 어진동 정부세종청사에서 기자간담회를 통해 이같이 언급한 뒤 "일학습 병행제는 고용과 연관해 교육 보상에 이르기까지 우리 사회의 근간을 바꾸는 것이기 때문에 착실히 추진할 계획"이라고 말했다.

그는 이어 "올해는 1000개 참여기업 모집을 목표로 했는데 내년에는 3000개의 참여기업 모집을 목표로 한다"며 "이를 추진하기 위한 예산도 확보 했다"고 밝혔다.

아울러 그는 "지금까지 학교 중심의 교육이 추진됐다면 일학습 병행제는 학교에서 가르치는 내용도 기업이 가르친다는 것"이라며 "현장에 가서 배우는 것이 가장 실효성이 있다"고 강조했다.

그는 특히 "지금까지는 기업이 일정한 조건이 될 경우 일학습 병행제에 참여할 수 있도록 지정을 했지만 앞으로는 육성하는 방식을 도입할 것"이라며 "일학습 병행제 기업을 육성해서 일학습 병행제의 뿌리를 튼튼히 만들겠다"고 방향을 제시했다.

이와함께 "현재까지는 졸업 후 취직을 하는 방식이 중심이 돼 취업이 이뤄지고 있는데 재학생 단계에서 일학습 병행제가 정착돼야 한다"며 "교육부와 협업을 통해 단계적으로 접근을 하겠다"고 계획을 내놨다.

이 장관은 세부적으로 ▲일학습 병행제의 고등학교 1학년까지 확대 ▲일학습 병행제 특구 지정 ▲문화 산업의 일학습 병행제 확대를 위해 규제 완화 등을 추진한다고 덧붙였다.

이 장관은 고졸 출신 임금 근로자와 대졸 출신 임금 근로자의 차별적 대우가 일학습 병행제 활성화를 가로막고 있다는 지적에 대해 "일학습 병행제로 기업에서 배우고 학교에서 배우면 NCS 자격체계가 주어진다"며 "일학습 병행제를 통해 근무하는 근로자와 대졸 근로자들이 같은 대우를 받을 수 있도록 할 것"이라고 말했다.

일학습 병행제 참여 기업이 대부분 중소기업이라는 측면 때문에 장기근속이 어렵다는 지적에 대해서는 "남자의 경우 고등학교를 졸업하고 일학습 병행제로 직장을 얻었다고 하더라도 군대를 가야 한다"며 "군대에서도 가급적 기술을 살려서 일하도록 하고 제대후 해당 기업에 돌아오면 장려금을 줄 예정"이라고 정책을 설명했다.

한편 고용부는 청년 실업 해소를 위해 내년도 일학습 병행제 추진 예산을 대폭 늘렸다.

기업이 현장에서 필요한 실무형 인재를 스스로 양성·활용할 수 있는 일학습병행제에는 올해 400억원의 예산이 책정됐으나 내년에는 2배 이상 증가한 834억원이 편성됐다. 이에 따라 일-학습 병행 지원 기업은 올해 1000개에서 3000개로 확대될 전망이다.