정부가 비정규직·간접고용의 정규직 전환, 일자리나누기 등 공공기관의 좋은 일자리 창출 실적 등을 공공기관 경영평가지표에 반영하기로 했다.
기획재정부는 지난 31일 김용진 제2차관 주재로 제8차 공공기관운영위원회를 개최하여 2017년도 공공기관 경영평가편람 수정(안)과 공공기관의 조직과 정원에 대한 지침 개정(안)을 심의·의결하였다.
일자리는 새 정부의 국정운영의 중심이자 사람 중심 경제의 핵심 요소로서, 공공기관이 먼저 좋은 일자리 창출 및 질 개선에 솔선하고 민간부문의 일자리 확대로 이어질 수 있도록 2017년도 경영평가편람을 고용친화적으로 수정하기로 하였다.
이를 위해, 좋은 일자리 창출 및 질 개선 노력에 가점(10점)을 신설하였고, 공공기관이 공공서비스 향상과 좋은 일자리 창출 노력에 따른 인력을 확대하는 경우 경영평가에서 불이익을 받지 않도록 하였다.
이와 함께 혁신적인 방안을 통해 좋은 일자리를 창출한 우수기관에 대해서는 앞으로 표창과 함께 우수 모델 확산 노력도 병행할 계획이다.
주요 평가항목은 ▲좋은 일자리 창출 및 질 개선을 위한 전사적 노력과 전략 및 계획 ▲비정규직·간접고용의 정규직 전환, 일자리나누기 등 공공기관의 좋은 일자리 창출 실적 ▲기관의 핵심기능·사업·투자, 사내벤처, 임직원(휴직) 창업 등을 통한 민간부문의 좋은 일자리 창출 노력과 실적 등이다.
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