[아웃소싱타임스 강석균 기자]
홈앤쇼핑이 최근 평직원이 직접 신입사원 채용에 참여하는 등 다양한 인사 혁신 방안을 선보이며 주목받고 있다.

지난 21일 홈앤쇼핑은 2017년 신입사원 채용 과정에서 평직원이 면접위원으로 직접 참여했다고 밝혔다.

홈앤쇼핑은 지난 6월 서류 접수를 시작으로 2107년 신입사원 채용을 진행해 지난 18일 70명의 인턴 합격자를 발표했다.

1·2차에 걸쳐 진행된 면접 과정에 보직이 없는 평직원들이 본부장, 팀장과 동등한 자격으로 참여해 관심을 모았다.

홈앤쇼핑은 평직원이 경영에 직접 참여하는 기회 또한 확대 제공할 방침이다. 또 최고경영자와의 소통채널 다양화를 통해 소통문화 강화에도 힘쓸 예정이다.