전년 대비 고용 12.5% 감소, 전년 대비 매출 10.5% 감소
2023년 임시 및 계약직 인력파견 연간 매출 1424억 달러, 2022년의 1591억 달러
[아웃소싱타임스 이효상 기자] 최근 '챗GPT' 등 AI기술이 우리 생활 깊숙히 파고들며 일상을 지배하기 시작했다. 챗GPT 등 AI기술을 활용할 줄 아는 사람과 모르는 사람간의 업무 효율성이 10배이상 난다고 한며, 이제는 AI가 아닌, AI를 비서처럼 활용할 수 있는 사람이 활용 못하는 사람을 실직자로 만드는 세상이 도래했다고 한다.
이러한 시대적 흐름을 이해하고 챗GPT 등 AI기술 활용의 일상화를 돕기 위해 본지에서는 이를 활용하여 다양한 형태의 정보 탐색과 뉴스로 만들어 보는 시리즈를 준비해 보았다.
이번에는American Staffing Association (ASA)[미국의 근로자파견 산업을 대표하는 협회] 홈페이지에 게재 된 'Staffing Employment Fell in 2023(미국, 임시직 및 계약직 근로자 고용 감소)'을 DeepL을 활용해 번역해 보았다.
■미국, 2023년 임시직·계약직 근로자 고용 감소
2023년 4분기에 미국 스태핑 기업은 주당 평균 240만 명의 임시직 및 계약직 근로자를 고용했습니다. 이는 2022년 스태핑 산업의 역사적 성장 수준과 비교하면 같은 기간 주당 290만 명에서 16.8% 감소한 수치이며, 2022년부터 2023년까지 1년 전체로는 12.5% 감소한 수치입니다.
분기별로 보면 주당 평균 직원 고용은 3분기에서 4분기까지 0.6% 감소하여 약 14,000개의 일자리가 줄어들었습니다. 이는 1분기에 감소한 후 2분기부터 4분기까지 인력 고용이 증가하는 일반적인 계절적 패턴을 깨는 것입니다.
그러나 2023년에는 매 분기마다 스태프 고용이 감소했지만 4분기는 분기별 감소폭이 가장 작았습니다.
2023년 한 해 동안 스태핑 업체는 총 1,270만 명의 임시직 및 계약직 직원을 고용했는데, 이는 2022년에 고용한 1,460만 명보다 감소한 수치입니다. 스태프 에이전시에서의 평균 고용 기간은 2022년 10.0주에서 2023년 10.1주로 큰 변동이 없었습니다.
2023년 임시 및 계약직 인력 파견의 연간 매출은 총 1,424억 달러로 사상 최고치를 기록했던 2022년의 1,591억 달러보다 10.5% 감소했지만 2021년과 비슷한 수준이었습니다.
2023년 4분기 임시 및 계약직 인력 매출은 총 344억 달러로 작년 같은 분기보다 16.1% 감소했습니다. 전분기 대비로는 3분기에서 4분기로 넘어가면서 스태핑 매출은 0.9% 감소했습니다.
"스태핑 업계는 어려운 한 해였던 2023년에 1,250만 명 이상의 구직자를 지원한 것에 대해 큰 자부심을 느낍니다. 대부분의 부문에서 고용주들이 지난해 신규 일자리 창출에 제동을 걸면서 2022년의 399,000개(-33%)에서 월평균 225,000개의 일자리를 추가했습니다. 이러한 경기 둔화는 2023년에 12.5% 감소한 인력 서비스 업계 고용에 직접적인 영향을 미쳤습니다."라고 ASA의 CEO인 리차드 월퀴스트(Richard Wahlquist)는 말합니다.
"2023년 대부분의 기간 동안 수요가 냉각되었지만, 지난 분기에는 스태핑 매출과 고용이 분기 대비 가장 작은 감소폭을 보였으며, 업계 구성원들은 올해 말 성장세로 돌아설 것으로 조심스럽게 낙관하고 있습니다."라고 Wahlquist는 언급했습니다.
분기별 ASA 스태핑 고용 및 매출 설문조사에 대한 자세한 내용은 americanstaffing.net/quarterly-survey를 방문하거나 트위터에서 ASA 리서치를 팔로우하세요.
Translated with DeepL.com (free version)
■Staffing Employment Fell in 2023
Year-to-Year Employment Down 12.5%, Year-to-Year Sales Down 10.5%
U.S. staffing companies employed an average of 2.4 million temporary and contract workers per week in the fourth quarter of 2023. Compared with historic levels of growth in 2022 for the staffing industry, this marks a decrease of 16.8% from 2.9 million workers per week in 2022 during the same period, and a 12.5% decrease for the full year from 2022 to 2023.
On a quarter-to-quarter basis, average weekly staffing employment eased 0.6% from the third quarter to the fourth quarter—around 14,000 fewer staffing jobs. This bucks the typical seasonal pattern of staffing employment growth from Q2 to Q4 after a fall in Q1.
However, even though staffing employment decreased every quarter in 2023, Q4 saw the smallest quarterly decline.
During all of 2023, staffing companies hired a total of 12.7 million temporary and contract employees, down from the 14.6 million hired in 2022. The average length of employment with a staffing agency was largely unchanged from 10.0 weeks in 2022 to 10.1 weeks in 2023.
Annual sales for temporary and contract staffing totaled $142.4 billion in 2023, a decrease of 10.5% from the record high number of $159.1 billion in 2022, but on par with the level seen in 2021.
Temporary and contract staffing sales totaled $34.4 billion in the fourth quarter of 2023, down 16.1% from the same quarter last year. On a quarter-to-quarter basis, staffing sales edged down 0.9% from the third quarter to the fourth quarter.
“The staffing industry takes great pride in the more than 12-and-a-half million people it supported in finding work in 2023, which was a challenging year. Employers across most sectors tapped the brakes on new job creation last year, adding an average of 225,000 jobs per month, down from 399,000 (-33%) in 2022. The slowdown directly impacted staffing industry employment, which was down by 12.5% in 2023,” said Richard Wahlquist, ASA chief executive officer.
“While demand cooled during most of 2023, this last quarter saw the smallest quarter-to-quarter decreases in staffing sales and hires, and industry members are cautiously optimistic about a return to growth later this year,” Wahlquist noted.
To learn more about the quarterly ASA Staffing Employment and Sales Survey, visit americanstaffing.net/quarterly-survey or follow ASA research on Twitter.
