기사 (44건) 리스트형 웹진형 타일형 공기업 신입직원 '30대 20.3%', '지방대생 41.8%' 공기업이 학력과 연령에 대한 제한이 없는 개방형 채용제도를 채택함에 따라 사기업에 비해 지방대생과 30대의 합격비율이 매우 높은 것으로 나타났다. 채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 올해 입사한 공기업 신입직원 197명을 대상으로 합격현황을 조사한 결과, 최고령자인 36세 남성을 포함 30대가 20.3%를 차지했다. 성별로는 남성은 '27~28세'가 42.4%로 가장 많았으며, '29~30세' 31.1%, '25~26세' 12.6%, '31~32세' 11.3%, '33세 이상' 2.6% 순이었다. 여성은 인적자원 | | 2006-02-09 12:19 노동부, 여성일자리 창출 등 획기적인 고용안정화 방안 마련 노동부는 24일 청와대에서 올해 업무보고를 통해 지난해 일자리 42만개 창출, 평생학습 지원의 법적 근거 마련 등의 성과를 거두었으나 노동시장 분야는 여전히 수급 불균형과 더불어 고용지원 서비스가 미흡했다고 보고했다. 노사관계에서도 노사정간 실질논의가 부족, 선진화 방안 입법이 지연됐다고 평가하고 이를 개선하기 위한 각종 대책을 적극 추진함으로써 ‘함께 가꾸는 일터, 활력 있는 사회’를 이룩해나가겠다고 밝혔다. 이에 따른 신규 또는 확대, 추진되는 주요사업을 정리했다. △e-러닝 수강지원금 확대=근로자가 훈련기관을 선택ㆍ수강하는 경 인적자원 | | 2005-03-25 10:47 2005년 텔레마케팅관리사 시험준비 요령 텔레마케팅관리 국가자격시험 출제경향과 반응2차 실기시험 난이도 재조정 합격률 증가 예상텔레마케팅관리사 시험은 지금까지 총 5회에 걸쳐서 총 합격자가 약 1,100여명에 밖에 되지 않을 정도로 최종합격이 매우 어려운 시험이다. 단 1차 필기시험의 경우에는 총 응시자의 약 50~60%가 합격하나, 2차 주관식 실기시험에서는 응시자의 약 10% 내외만이 합격하기 때문에 집중력있는 학습과 꾸준한 준비가 요구된다. ■ 텔레마케팅관리사란 어떤 자격시험인가? 노동부에서 주관하고 한국산업인력공단이 시행하는 국가기술자격증제도로 2002년도 8월부터 컨택센터 | | 2005-01-24 12:00 아웃소싱산업 전문 자격증에 도전한다 국내 아웃소싱관련 전문 자격증이 최근 몇 년 사이에 속속 등장하고 있다. 이들 자격증은 아웃소싱산업의 발전과 함께 관련 전문인력에 대한 기업의 적극적인 수요에 발 맞추어 나타나고 있는 것으로 시중에서 유통되는 업자의 돈벌이용 자격증과는 확연히 다르다.이들 자격증의 특징은 산업적 수요에 의해 자생적으로 나타났다는 점과, 실제 자격증 취득 시 그 효용성을 인정받고 있어 경력관리 및 취업시 인증이 되고 있다는 점이다. 자격증의 공공성과 전망이 이미 확보되어 있을 뿐만 아니라 정부에서도 아웃소싱산업 전문인력 양성을 지원하기 위해 아웃소싱 인적자원 | | 2004-10-08 12:56 처음처음이전이전123끝끝