DBM Korea는 오는 30일(화)에 "조직구성원 Employability 향상을 위
한 기업의 인적자원관리 전략 방안"이라는 주제로 세미나를 개최합니
다.
현재 국내 노동시장은 급격한 패러다임의 변화를 겪고 있습니다.
구조조정의 상시화와 더불어 고용의 패러다임이 평생직장
(Life-time Employment)에서 평생직업(Life-time Employability)으
로 전환됨에 따라, 개인은 자신의 시장성을 극대화 시켜야 하며 기업
은 핵심인력을 유지시키는 동시에 조직의 순환을 꾀해야
하는 과제를 안게 되었습니다.
이번 세미나는 지난달 DBM Korea에서 각 기업 인사담당자 및 직장인
을 대상으로 실시한 설문결과를 바탕으로 기업에게는 인적자원 관리
에 대한 미래적 방향성을, 개인들에게는 경력관리 전략에 대한 방향성
을 제시하고자 마련 되었습니다.
14:00~14:30 접수 및 오리엔테이션
14:30~15:15 Employability관련 인식조사 주요 내용 발표, 최적의 인
재확보를 위한 채용 기법 및 전략 방안 (최문수 수석컨설턴트 DBM
Korea)
15:15~15:55 선진기업의 경력관리 분야 사례를 통해 본 인사 경쟁력
강화 전략
(임광동 전무 HP Korea)
15:55~16:05 휴식
16:05~16:40 체계적인 퇴직관리 실행에 의한 종업원 사기 유지 및 조
직 생산성 제고
(이영찬 팀장 Dow Corning Korea)
16:40~17:30 선진국의 인적자원관리 현황 및 국내기업에의 시사점 (미
국 벤치마킹 결과 발표) (김규동 대표DBM Korea)
1. 일 시 2002. 04. 30 (화)
2. 장 소 코엑스 인터콘티넨탈 호텔, 하모니 룸
(지하 1층)
3. 행사주제 조직구성원 Employability 향상을 위한
기업의 인적자원관리 전략 방안
4. 내용/강사 (뒷면을 참조)
5. 참가 안내
대 상 :인사담당 부서장 및 인사/조직/노조 실무자
신 청 :참가신청서 팩스 / 이메일 송부 후 참가비 입금
참 가 비 :1인 30,000원
입금계좌 신한은행 258-05-015678 ㈜드레이크빔모린코리아
접수/문의:DBM Korea 마케팅 팀
전화 3453 6001 팩스 3453 6085
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