24일 한국산업인력공단의 고용보험 통계에 따르면 지난해 퇴직으로 고용보험 피보험 자격을 잃은 339만4502명 가운데 직장 근속기간이 1년 미만인 퇴직자는 57.3%인 194만4964명으로 집계됐다.
직장 근속기간 1~3년은 27.7%, 3~5년 7.7%, 5~10년은 4.8%였다. 퇴직자 중 10년 이상 근속한 경우는 2.5%에 불과했다. 전체 퇴직자 중 근속기간 1년 미만 퇴직자의 비율을 연령별로 보면 30~50대가 절반을 약간 넘은 수준인 반면 25~29세는 57.2%, 20~24세는 70.8%로 청년층의 비율이 훨씬 높았다. 나이가 젊을수록 한 직장에서 오래 머물지 못하고 자주 옮겨다니는 현상이 뚜렷하다는 것이다.
퇴직자 가운데 전직이나 자영업, 개인 사정, 결혼.출산 등을 이유로 스스로 직장을 그만둔 비율은 근속기간 10년 이상이 40.7%, 5~10년이 58.6%, 3~5년이 61.0%, 1~3년이 65.3%, 1년 미만이 76.2% 등으로 근속기간이 짧을수록 높았다.
자발적 퇴직자 가운데 순수한 개인사정으로 직장을 나온 비율도 근속기간 10년 이상은 17.3%였지만 1년 미만은 47.2%나 됐다.
노동부 관계자는 "청년층의 이직률이 올들어 점차 낮아지고 있지만 여전히 높은 수준"이라며 "취업 1년도 안돼 퇴직하는 사람이 많다는 것은 그만큼 고용시장이 불안정하다는 뜻"이라고 설명했다.
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