직장인 과반수 이상이 직장에서 낙하산 인사를 본 경험이 있으며 그 중 83%는 그로 인해 사기 저하를 겪었던 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 리서치 전문기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 2,696명을 대상으로 “직장에서 낙하산 인사를 본 경험이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과 전체 응답자의 56.0%가 ‘있다’라고 대답했다.
‘없다’는 29.9%였으며 ‘낙하산 인사가 있었는지 없었는지 잘 모르겠다’가 14.0%였다.
‘낙하산 인사를 본 경험이 있다’는 응답은 대기업에서 가장 높게 나타났다. ‘대기업’이 63.7%였으며 ‘중소기업’ 55.7%, ‘공기업’과 ‘벤처기업’이 각각 53.0%였다. 가장 낮은 곳은 ‘외국계 기업’으로 47.0%였다.
“낙하산 인사가 업무사기에 미치는 영향”에 대해서는 53.0%가 ‘사기가 다소 저하되었다’, 30.4%가 ‘사기가 매우 저하되었다’고 했으며 ‘아무렇지도 않았다’는 16.3%였다.
한편, 낙하산으로 들어온 사람의 능력에 대한 평가는 ‘평균 정도 한다’가 61.9%로 가장 많았으나 ‘평균 이하로 못한다’ 역시 34.3%로 만만치 않았다. ‘평균 이상으로 잘한다’는 겨우 3.8%에 지나지 않았다.
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