기업의 인재 유치 노력이 활발하다. 해외 선진 기업들은 우수 인재 확보를 일류 기업으로 향하는 초석으로 보고 있다. 이러한 이유로 최근 기업의 경영 트렌드는 단연 '인재'에 초점이 맞춰져 있다.

기업의 경쟁이 날로 치열해지는 글로벌화 되어가는 상황에서 핵심 인재를 얼마나 보유하고 있느냐가 글로벌 경쟁력과 직결된다. 기업은 인재를 어떻게 확보하고, 육성할 것인가가 경영진들의 최대 관심사가 됐고
이에 기업의 인재경영 노력은 단순히 제도나 프로그램을 도입하는 데 그치지 않게 되었다.

대기업은 임원 실적에 대한 비중있는 평가 항목의 하나로 '인재 확보 실적'을 반영하고 있다고 한다.

LG경제연구원은 첫째, 최고를 향한 열망이 높고 둘째, 강한 승부근성을 가진 사람 셋째, 도덕적 겸양이 있으며 넷째, 감성 지능이 높은 사람. 다섯째, 직업윤리를 갖추고 여섯째, 흡수 능력이 높으며 일곱째, 핵심 가치에 맞는 가치관을 가진 사람을 보고서를 토대로 한 진짜 인재의 7가지 특징으로 보았다.