채용규모는 지난해 하반기에 모집한 80명에 비해 약 50% 이상 늘어난 수치이다. 모집대상은 2, 4년제 대학 2008년 2월 졸업예정자(채용 후 근무 가능한 자) 및 기 졸업자이며, 채용과정은 서류면접, 1차 역량 면접, 2차 인성면접 및 인적성 검사와 신체검사 순으로 진행된다.
원서접수는 훼미리마트 인터넷 홈페이지(www.familymart.co.kr)에서 입사지원서 등록 후 우편 및 방문해 접수하면 된다.
훼미리마트 측은 "서류전형에서는 자기소개서를 바탕으로 개인능력 및 소양을 점검하며, 1·2차 면접에서는 유통, 편의점 사업 전반에 걸친 지식과 적성, 열정 등을 평가한다"고 밝혔다.
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