국민은행이 내년부터 비정규직 8400여명을 무기계약으로 전환한다.

국민은행 고위 관계자는 "그동안 무기계약 방식과 분리직군 방식 두 가지를 놓고 고민해 왔으나 노사간 무기계약 방식으로 정규직화 하기로 합의했다"라고 설명했다.

정규직화 과정은 사측에서 무기계약 방식과 분리직군 방식 중 하나를 선택해 달라고 노조에 요청해 노조가 무기계약 방식을 선택한 것으로 알려지고 있다.

국민은행 노조의 한 관계자는 "분리직군제는 비정규직이 기존 정규직으로 완전히 전환될 가능성이 오히려 낮아진다는 단점이 있는 반면 무기계약제는 우수 직원이 향후 정규직으로 바뀌어 승진 등을 기대할 수 있다는 장점이 있어 이같은 결정을 했다"라고 설명했다.

무기계약제는 계약기간을 따로 정하지 않음으로써 고용을 보장하는 방식이며,분리직군제는 은행 창구직원,콜센터 상담원 등 비정규직만을 대상으로 별도의 직군을 만들어 고용을 보장하는 방식이다.