현장 중심의 맞춤형 교육지원을 하는 중소기업 학습조직화 지원사업은 회사 스스로 학습과제를 선정해 학습조를 만들고, 운영과 성과에 대해 정부가 지원하는 사업이다.
한국산업인력공단 유재섭 이사장은 “중소기업에서도 인적자원개발의 중요성에 대한 관심이 매년 높아지고 있으며, 학습조직을 희망하는 중소기업에 적극 지원하겠다”고 말했다.
학습조직화는 학습조 활동지원, 학습공간 구축, 우수학습 활동지원 등 7개 유형으로 나뉘어진다. 지원기간은 1년이며, 학습조직화실적 평가결과에 따라 최대 3년까지 지원한다.
2009년 중소기업 학습조직화 성과경진대회에서 (주)디케이 산업은 대상을, (주)아진산업은 금상을 수상하였다. 회사 환경에 맞게 실질적으로 목표와 추진전략을 계획하여, 사업의 실행과 성과부문에서 고득점을 얻어 수상의 영광을 차지하였다.
두 기업은 기업 내 근로자 직무역량 향상으로 공정 불량율 감소, 내외부 고객클레임 건수의 감소 등 유형적 성과를 거두었다. 또한 학습문화 구축, 일할 맛 나는 직장이라는 무형적 성과도 일구어 냈다.
이번 사업은 ‘고용보험법 시행령’제12조의 우선지원대상기업의 사업주를 대상으로 2. 4부터 2. 19까지 전국 24개 한국산업인력공단 지역본부 및 지사를 통해 접수한다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
