울산지역 공공부문에서 근무하는 청소노동자들 대부분 낮은 임금과 고용불안에 시달리고 있는 것으로 나타났다.

민주노총 울산본부와 최저임금현실화 울산연대회의는 5월 6일부터 울산지역 공공부문 36곳을 대상으로 실시한 실태조사결과를 6월 23일 발표했다.

이번 조사결과 280여명의 청소노동자들이 근무하는 36곳의 공공기관 가운데 1년 단위 기간제가 5곳, 정규직은 2곳에 불과했고 나머지 26곳은 1년 단위로 계약하는 용역직으로 파악됐다.

특히 평균임금의 경우 각종 법정수당이 포함된 월평균급여가 세금공제 전 1,010,000원, 공제 후 910,860원으로 최저임금(2011년 적용 월 902,880원) 수준이었다.

민주노총 울산본부는 또 노동시간의 경우 응답자의 56%가 노동절 유급휴일을 보장받지 못하고 있다고 대답했으며 66.6%가 고용불안을 우려해 산업재해를 당해도 산재처리를 신청하지 않고 본인부담으로 치료하는 것으로 드러났다고 밝혔다.

민노총 울산본부 관계자는 “공공부문의 청소노동자들이 아파트나 일반건물의 청소노동자들에 비해 상대적으로 안정된 조건이라고 여겨지지만 실상은 비정규직이란 고용불안과 최저임금에 머무르는 노동조건”이라고 지적했다.

이에 따라 민노총 울산본부와 최저임금현실화 울산연대회의는 앞으로 청소노동자들의 노동인권개선을 위해 최저임금 현실화를 추진하고 공공기관들이 노동법을 준수하도록 감시 견제활동을 강화하기로 했다.

한편, 이번 조사보고서는 각 정당 의원들이 취합한 자치단체별 청소노동자의 근로계약서, 임금명세서 과업지시서를 바탕으로 청소노동자들에 대한 면접설문조사가 병행돼 작성됐다.