제일비엠시는 지난 19~20일 양일간 용인소재 금호아시아나 인재개발원에서 본사 STAFF 80여명이 참석한 가운데 워크샵을 갖고 ‘혁신’을 통한 역동적 조직문화 구현 방안을 모색했다.
특히 이번 워크샵에서는 ‘혁신’ 이라는 ‘DNA’를 임직원 개개인의 마음속에 싹틔우기 위해 ‘개인, 조직 및 시스템의 전문화 달성을 위한 팀별 실천방안 발표’와 우수팀 시상 프로그램도 마련돼 참석자들의 참여의지를 높였다.
워크샵은 실적우수자에 대한 우수사원상 포상에 이어 김정현 대표의 ‘역동적 조직문화 창달’ 강의, 김종근 원광디지털대학교 경영학부 겸임교수의 ‘우리안의 혁신’ 이란 주제로 교육 이 진행됐다.
김정현 대표이사는 본사 STAFF들이 함께 모여 1박 2일 동안 ‘혁신’ 을 위한 토론과 발표를 통해 구체적 실천방안을 찾으려 애쓰는 모습이 마음에 와 닿았다”고 평가하고 이튿날 대운동장에서 모두가 땀 흘려 단체 경기에 임함으로써 경쟁과 화합, 조화와 단결을 몸과 마음으로 채득해가는 직원들의 모습이 자랑스러웠다”고 자평했다.
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