졸업(예정)자들을 위한 개인비전 맞춤취업 프로젝트인 ‘세종대 취업in[人]’ 사업을 개시 한다고 밝혔다.
‘세종대 취업in[人]’ 사업은 기존 운영기관들의 잡매칭시스템과 달리 구직자 주도형 취업목표 설계를 통해 개인 비전 맞춤형 취업모델을 제시해 취업가능성과 고용유지율을 동시에 높여가는 프로세스틑 채택했다.
이를 위해 전담 컨설턴트의 최소 4회 이상의 밀착컨설팅과 집단상담, 업(직)종별 직무마스터에 의한 현장기반 액션플랜 교육과 멘토링이 접목된다.
특히, 유니에스에서 자체 개발한 직무유형별 인적성검사(UAT, Unies Job Aptitude Test, 교육과학기술부 제262호)을 적용, 해당 직무와 지원자간의 업무적성과 흥미도 등 직무부합도를 측정, 적재적소의 잡매칭을 지원하여 취업경쟁력과 직무적응력을 크게 향상시킬 것으로 기대를 모으고 있다.
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