올해 창립 11주년을 맞는 프로핸즈코리아. 이 회사는 고객사 HR ․인사 담당자들을 초빙, 변화되는 경영환경과 국내법제에 따른 패러다임 쉬프트에 부합되는 전략적인 이슈와 실천과제를 공유하기 위한 전략적인 통찰을 제시하고자 매년 전략적 Insight를 위한 인사혁신 세미나를 열고 있다.
최근 국내 HR부문의 이슈와 새로운 변화의 모멘텀을 찾기 위한 [아주그룹의 신인사제도 3.0](아주그룹 이황철 상무)이라는 주제로 한 오프닝 강의를 시작으로 올들어 정년연장, 임금피크제 등, 장시간 근로개선 등 새롭게 부각되고 있는 노무관리 이슈와 연계된 [동부제철의 정년연장 및 임금피크제 도입, 운영사례](동부제철/박주현 인사팀장), HR․인사 담당자들의 새로운 위상과 입지구축 측면에서 HR 프로페셔널의 커리어패스, 개인 커리어브랜드 빌딩 등의 로드맵을 제시를 위한 [HR프로페셔널의 성공전략](한국마이크로소프트/한준기 상무) 등의 강연으로 진행된다.
또한 제2강연 이후 브레이크타임에 참가자 교류의 시간을 마련, 상호간의 친교와 정보유의 장도 마련할 계획이다.
김성중 대표는 “2012년부터 실시해온 고객사 인사담당자 대상 인사혁신세미나는 HR패러다임의 새로운 전형과 이정표를 제시하며 현실적인 실천로드맵을 편안한 소통방식으로 전파하며 큰 호평을 받고 있다” 며 “앞으로도 인사 담당자의 니즈를 빠르게 파악하여 고객사의 HR․인사 담당부문의 전략적인 비즈니스 서비스 파트너로서의 역할을 더욱 충실히 하고 싶다”고 말했다.
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