공단은 지난 6월부터 5차례의 본교섭과 28차례의 실무교섭을 거치는 등 6개월 동안 끈질긴 집중실무교섭으로 임협 타결을 위해 적극적으로 노력한 결과 무분규로 임금협약을 체결하게 되었으며, 공공기관 방만경영이 사회적 문제가 되고 있는 상황에서 공단 노사가 보여준 금번의 무분규 임협 타결은 공공기관 노사관계에서 매우 모범적인 사례로 꼽힌다.
특히, 공단 사측은 공기업·준정부기관 예산 및 편성지침 준수를 위해 노조와 지속적으로 협의하여 조합원 찬반투표에서 역대 가장 높은 찬성율인 82.55%로 무분규 임금협약을 이끌어 냈으며, 공단 노사는 이번 임협 체결 과정을 통하여 신뢰를 구축하는 계기를 마련하였고, 향후 보다 생산적이고 미래지향적인 노사관계 정립과 함께 보장성 확대 등 가입자서비스 제고 중심의 공단으로 거듭나야 한다는 데에 인식을 같이했다.
김종대 이사장은 “무분규 임금협약 체결을 계기로 앞으로 노사 간 대화와 협력, 상생의 선진노사문화를 더욱 성숙시켜 국민의 신뢰를 한층 넓히는 공단이 되기를 진심으로 바란다”고 밝혔다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
