인 리크루팅 선도기업으로 자리매김에 성공한 잡코리아(대표 김화수
http://www.jobkorea.co.kr)는 6월 현재 기업회원(구인)23만 8천 업
체, 개인회원(구직)74만 5천명으로 하루 방문자 수만 42만명이 넘는
국내 온라인 리크루팅 서비스 가운데 가장 많은 기업회원을 확보하고
있다.
특히 지난 5월 한국능률협회에서 주최하는 “2002 대한민국 웹사이트
인증”에서 구인구직분야 1위로 선정된 잡코리아는 온라인 취업서비
스 외에도 헤드헌팅 마켓플레이스, 채용대행 솔루션 판매 등 온라인
취업포털 기업으로 발빠른 성장을 했다.
-능률협회 주최, 구인·구직분야 1위선정
-차별화 전략 통한 리크루팅 서비스 구축
잡코리아는 현재 업종 및 직종 분류 96가지로 각 업종, 직종별로 상
세 업무, 직무 분야를 지정할 수 있도록 “키워드 라이브러리”를 적
용해 원하는 취업정보를 보다 빠른 시간에 찾을 수 있도록 서비스하
고 있다. 또 채용정보 통합 검색엔진인 ‘잡스파이더
(jobspider.co.kr)’를 통해, 국내 대규모 취업사이트를 포함한 200
개 취업 사이트에 올라와 있는 채용공고를 96개 업·직종으로 표준화
해서 동시에 검색할 수 있도록 차별화를 했다.
또 최근 경력직 중심의 상시, 수시 채용 소요가 늘어남에 따라 상시
및 수시채용 지원을 위한 채용관리시스템인 “HMS(Hiring Manage
ment Sys tem)”서비스와 단기 신입직 공채를 위한 온라인채용대행서
비스인 “ORAS (Online Recrui ting Application System)”서비스도
잡코리아가 제공하고 있는 핵심 서비스 중의 하나다.
더욱이 잡코리아는 지난 3월 국내 최초로 6개 광역시와 9개 도를 포함
한 총 16개의 지역에 개별 취업 사이트를 구축, 지방 구직자들을 위
한 ‘지역별 채용정보 서비스’를 비롯해 지난 5월에는 점차 기업들
의 경력직 선호 추세에 따라 3년 이상의 경력자를 위한 경력 관리와
컨설팅 서비스를 제공하는 헤드헌팅 포털 사이트 “커리업(www.
careerup.co.kr)”도 새롭게 오픈해 서비스했다.
잡코리아의 “커리업 경력관리 서비스”는 잡코리아에서 자체 개발한
경력관리 시스템을 통해 개개인의 실제적인 경력도와 이상적인 경력도
를 비교 분석함으로서 개인에게 보다 적합한 경력관리 방법을 제시해
주고 있어 이직을 고려하는 직장인들에게도 큰 호응을 얻고 있다.
또 지난 6월에 런칭된 “온라인 추천서”서비스도 잡코리아가 새롭게
시도한 취업서비스이다. 이 외에도 온라인 상에서 기업 인사담당자와
실시간으로 면접을 볼 수 있는 “온라인 면접시스템”과 디지털 PC카
메라로 자신을 소개하는 “동영상 이력서 서비스”, 취업정보 “모바
일 & PDA서비스”, 아르바이트 채용정보를 얻을 수 있는 “알바잡코리
아(alba.jobkorea. co.kr)”도 함께 운영하고 있다.
올해 잡코리아는 HMS(채용관리시스템) 솔루션 임대 서비스 실시, 모바
일 부가 서비스 유료화 (온라인 지원, 스카웃제의 등) 업종별, 지역
별 차별화 전략을 통한 지역 리크루팅 서비스 구축, 각 대학 및 교육
기관, 직업훈련기관에 대한 취업전산망 구축 사업 등으로 채용시장을
석권해 나간다는 전략이다.
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