가 등장했다.
급여·복리후생부문 전문 아웃소싱업체인 씨앤비솔루션(대표 이화용)
은 회원기업을 대상으로 급여정산과 임금 및 사회보험업무를 대행해주
는 아웃소싱사업을 본격화하기로 하고 중소기업들을 대상으로 회원모
집에 나섰다.
이회사는 급여 은행 온라인 이체 납부 처리 서비스에서부터 갑근세 주
민세 사업소세 납부대행, 국민연금 의료보험 고용보험, 산재보험 납부
를 대행하고 있다. 이와함께 각종 인센티브, 비정기 상여금, 연월차
수당 지급 이체 대행과 외국인 직원급여 외환 처리 송금도 대행하고
있다.
-급여와 관련된 세금 4대보험 등 까지
-자체개발 페이롤 프로그램 범용성 높아
최근 들어서는 연봉제를 도입하려는 기업의 컨설팅 업무와 벤처기업
의 페이롤 관련업무도 늘고 있다.
씨앤비솔루션 이화용 사장은 “특히 벤처기업의 경우 인사관리부문에
대한 전문성이 약해 연봉제 도입시 퇴직금을 간과한다거나 임금대장
관리가 되지않는 경우를 자주볼수 있다며 법적인 불이익을 받을수 있
기 때문에 사전에 충분한 준비를 갖춰야 한다고 지적한다.
아웃소싱의 효과는 다양하다. 급여정산 및 고용 산재 의료 국민연금
등 사회보험 관리업무를 아웃소싱하게 되면 별도의 직원을 채용하지
않고도 기업의 부담을 최소화하면서 합리적인 임금관리가 가능해 약
70%의 비용이 절감된다고 말한다.
공인노무사로 구성된 전문집단이 기업별 특성에 맞는 임금체계 진단
과 그에 따른 임금체계를 적용해 각종 비용을 절감하는 효과를 볼수
있다는 것.
이와함께 기존의 사무인력을 핵심업무로 전환할수 있고 노동법에 따
른 정확한 제수당의 산정과 연봉제, 포괄산정 근로계약, 취업규칙 등
의 체계적인 관리로 임금관련 분쟁을 사전에 예방할수 있다.
이 회사의 특징은 자체 개발한 페이롤프로그램을 사용해 거래업체별
로 업데이트 모듈을 별도로 제작하여 서비스하고 있다는점이다.
따라서 어플리케이션의 한계 때문에 거래업체의 특성을 적용하지 못하
는 타 업체와 달리, 이식성이 좋은 서비스를 제공하고 있다. 아무리
특이한 인사, 급여 사규가 있다 하더라도 어려움 없이 업무에 적용시
킬수 있다.
이사장은 “급여관련 업무를 보려면 전문지식과 경력을 갖춘 인력을
확보해야하는데 중소기업 입장에선 쉽지 않은 일”이라며 “관리업무
를 아웃소싱하면 생산과 판매에 핵심역량을 집중할 수 있을 것”이라
고 강조했다.
<강석균 기자>
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