기사 (206건) 리스트형 웹진형 타일형 제일제당-신 수요 창출 위한 니치마케팅 효과 일반적으로 화장품은 Life Cycle이 짧은데 외국의 사례에서 살펴보면 외국브랜드의 수명은 길다. 따라서 "식물나라"가 Long-Run 브랜드가 될 것인가라는 의문과 또한 "슈퍼경로"가 화장품의 새로운 경로로 자리잡을 수 있을 것인가라는 두가지의 커다란 과제를 갖고 마케팅 활동을 펼쳤다. 화장품 사업 참여의 배경 제일제당은 공급자 중심의 식품(설탕, 밀가루 등)으로 시작했기 때문에 초기에는 마케팅이 별로 필요 없었으나 조미료 시장에 진입하면서 본격적으로 마케팅 활동을 하기 시작했다. 90년대 초에 생활용품 사업 즉 세제류 시장에 유통물류 | | 2000-12-22 12:31 브랜드 관리의 패러다임 전환 급속히 변화하는 소비환경에서 소비자들은 브랜드 평가시 제품의 기능에 대한 이성적 판단을 하기보다는 브랜드와의 관계, 브랜드의 감성적 측면 등 제품 외적 측면에 대한 총체적인 브랜드 이미지에 따라 판단을 하고 있다. 기업들도 이러한 소비자 인식 변화를 반영하여 브랜드 관리에 있어서 패러다임 전환을 꾀해야 할 것이다. 최근의 광고들을 보면 옛날과는 다른 점들을 느끼게 된다. 제품의 기능이나 성능과 같은 물리적인 특징을 강조하는 내용들은 점점 약해지고, 그 브랜드를 사용하는 사람이나 사용하는 상황을 보여주면서 간접 경험을 전달하는 내용이 인적자원 | | 2000-12-22 11:51 목크 - 음식점과 제휴, 파티운영일체 대행 -예약서 종료까지 원스톱 서비스-축적된 DB로 맞춤 선택 가능 부진에서 좀처럼 헤어나지 못하는 음식점이 많은 가운데 음식점 영업섹션의 아웃소서로서 주목을 받고 있는 회사가 주식회사 목크이다. 음식점을 대신하여 결혼식 피로연등의 파티를 주로 수주하여 고객에게 그 파티의 취지·규모 등에 꼭 맞는 음식점을 파티의 장소로 제공한다. 예약에서 파티 종료까지의 전체 프로세스를 빈틈없이 관리하여 보다 감동적인 공간 만들기를 지향한다는 유니크한 아웃소싱이다.야마타 사장은 1994년 4월에 회사를 설립, 나고야시를 중심으로 하여 사업을 전개하고 있 인적자원 | | 2000-12-21 12:45 한솔그룹, 각 계열사별 독자적인 인사관리 지향 한솔그룹이 2년 전부터 각계열사 별로 독자적인 인사관리를 지향하고 나섰다.단, 한솔 계열사의 직급체계와 급여체계는 조금씩 다르긴 하지만 기본적으로 같은 구조를 보이고 있는 것으로 나타났다. 직급체계는 쥬니어 시니어 매니져로 나눠지며 쥬니어는 1∼5단계, 시니어는 1∼3단계, 매니져는 1, 2 단계로 구성돼있다.보통 주니어 4단계는 주임, 시니어는 과장, 매니져는 팀장에 해당된다.또 한솔의 급여체계는 최근 업계에서 연봉제를 앞다퉈 도입하는 것과는 달리 기본급에 기본상여, 성과상여금으로 구성돼있다.특히, 최근 타 기업들이 급여의 차등폭 인적자원 | | 2000-12-21 12:33 처음 6초로 고객마음 사로잡는다 ‘진실의 순간 6초를 잡아라’대부분 국내 기업들이 이성에 호소하는 서구식 서비스 교육에 치중된 반면 한국 고객의 특성을 파악, 감성과 인격적 존중(자존심)을 중시하는 프로그램이 개발되었다. 기아자동차 인재개발팀이 작년 3월부터 교육에 들어간 감성서비스 교육은 고객의 느낌을 분석한 심성과학 프로그램이다.기아는 진실의 순간이 6초 정도라고 설명하는데 이는 고객이 기아자동차의 객장에 와서 최초의 대화를 나누는 순간까지를 말한다.따라서 이 시간을 얼마나 감성적이고 친절하게 대하느냐에 따라 고객의 느낌을 ‘친절’로 유도할 수 있다는 것이다. 인적자원 | | 2000-12-21 12:10 분야마다 특허정보교환 필요할 때 “특허출원건수의 급증에 따라 심판 및 특허소송이 폭증하고 있을 뿐만 아니라 국제화 추세에 힘입어 섭외사건 역시 늘어나고 있다. 이에 대응하기위해 특허법원과 특허청사이에는 물론, 각급 학교, 연구단체, 기업 등이 상호 정보교환을 통한 정보공유와 연구가 필요한 시점이라고 생각됩니다”임대화(任大和 사진) 특허법원장은 8일 대덕과학포럼에 참석해 `현대 특허쟁송의 현황과 특징"이란 주제를 통해 이같이 강조했다.임 원장은 현재 특허소송은 특허법원에서, 특허침해소송은 일반법원에서 관할하고 있어 신속한 판단을 내릴 수 없다고 했다. 따라서 그는 인적자원 | | 2000-12-20 12:43 처음처음이전이전이전11끝끝