기사 (122건) 리스트형 웹진형 타일형 "직원중심으로의 전환" HRM 새 경향으로 북상 기업마다 구조조정과 효율화의 과정을 거치면서 직원 한 사람이 처리해야 할 업무량은 늘어난 데 비해, 실질적인 보수는 오히려 줄어드는 상황이 자주 발견된다. 한번 입사하면 신분이 보장되고, 승진이 예견되던 종전의 고용계약제도가 사라져 감에 따라 근로자들의 거부감과 배신감도 증폭되고 있는 것이 현실이다. 회사와 직원간의 관계가 상호신뢰를 바탕으로 한 장기적인 계약관계에서 일회성의 거래관계로 변화되면서 근로자들의 자발적인 조직 기여 의지가 급격히 저하되고 있다. 외부에 더 좋은 기회가 발견되는 즉시 전직을 하는 방식으로 고용환경의 변화에 칼럼 | | 2001-02-27 12:56 이동전화단말기, 고가 브랜드 수요 증가 이동전화단말기 수요가 기존 저가형 제품에서 중·고가 제품으로 급속히 쏠리고 있다. 이동전화시장에서 최근 잘 팔리는 제품은 SK텔레텍의 스카이 IM-2100, LG전자의 사이버1000, 모토로라 V8260 코치 등 고급형 제품으로 유통점마다 판매가격 25만원 이상 제품의 판매비율이 전체의 60∼70%에 이르는 것으로 나타났다. 특히 40만원 전후 가격대를 형성하고 있는 초고가 제품들은 공급이 수요를 따라잡지 못하면서 품절사태까지 빚고 있다. 중·고가의 고급형 단말기 수요가 늘면서 이동전화서비스도 고급 이미지를 형성하고 있는 SK텔레콤 인적자원 | | 2001-01-19 12:43 나이키-자사 소유의 신발 공장이 하나도 없다. 세계 최대의 스포츠화 회사인 나이키는 1968년에 창립되었다. 전세계 110개국에서 지난 96년 한 해 동안 65억 달러의 매출을 올렸지만 정작 본사가 있는 미국에는 자사 소유의 신발 공장이 하나도 없다. 아시아의 현지 생산 파트너들을 통해 제품의 전량을 아웃소싱하고 있기 때문이다. 나이키가 아웃소싱 기법을 도입하게 된 데에는 공동 설립자인 필나이트와 빌 바우어만의 역할이 켰다. 이들은 1957년 오리건 대학의 육상선수와 코치로 처음 만나게 되었다. 당시 미국으 운동화 시장은 아디다스나 퓨마와 같은 독일 기업들에 의해 독점되고 있었 생산제조 | | 2000-12-22 12:12 처음처음이전이전1234567끝끝