[아웃소싱타임스]한국산업인력공단(이사장 박영범)은 17일 라오스 라오프라자 호텔에서 라오스 고용서비스센터(ESC : Employment Service Center)와 인력 선발을 위한 업무 위탁협약(SCA : The Service Commitment Agreement of the Recruitment of Foreign Workers)을 체결했다.

지난 9월 박근혜 대통령의 라오스 공식방문 중 고용노동부와 라오스 노동사회복지부는 외국인 근로자 고용허가제 도입을 위한 업무협약을 체결한 바 있다.

이번 업무 위탁협약 체결을 바탕으로 라오스에서는 2017년 3월 외국인근로자 선발을 위한 첫 번째 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)이 시행될 예정이다.

공단은 그간 라오스에서 안정적 인력 송출과 국가 간 행정 절차 조율을 위해 현지 송출기관과 정기회의를 개최했으며, 송출비리 차단을 위해 다양한 방안을 모색해왔다.

아울러 내년 라오스에서 시행되는 한국어능력시험을 CBT(Computer-Based Test)로 시행하고자 시설, 장비 지원 및 한국어 교재도 제공할 계획이다. 특히 라오스 외국인근로자 선발은 우수한 근로자 송출을 위해 선발포인트제를 적용 할 예정이다.

공단은 SCA 체결 이후 18일 라오스 노동사회복지부 차관과 면담을 통해 안정적 인력송출을 위한 협력방안을 논의한다. 또 라오스 노동사회복지부 강당에서 현지 송출기관 및 일반인을 대상으로 고용허가제 사업 설명회도 실시할 예정이다.

공단 박영범 이사장은 “외국인근로자 국내 도입은 라오스 경제 발전과 우리나라 중소기업 인력난 해소에 도움이 될 것”이라며 “고용허가제를 바탕으로 양국의 경제, 사회 및 문화적 교류가 확대될 수 있도록 하겠다”고 말했다.

2016년 현재 베트남, 캄보디아 등 15개국과 국가 간 업무협약을 체결해 시행되고 있는 외국인 근로자 고용허가제는 국내에는 중소기업 인력난을 해소가 외국인 근로자의 노동권 및 인권을 증진하는 성과를 거두고 있다.