정시모집 약 70대 1 경쟁률… 5년 뒤 삼성전자 입사기회 열려
[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 광주과학기술원(이하 GIST)은 삼성전자 채용 연계형 반도체 전문 인재 양성을 위한 반도체공학과의 첫 신입생 30명을 선발하고 오는 3월부터 운영한다고 밝혔다.
올해 입학을 시작으로 2028년까지 매년 30명씩 총 150명을 학‧석사통합과정으로 선발하는 GIST 반도체공학과는 현장실무 역량을 갖춘 고급인재 양성과 산업체가 원하는 반도체 연구 개발을 통해 삼성전자의 세계적인 기술력과 시너지를 낼 것으로 기대된다.
GIST와 삼성전자는 지난해 3월 반도체 공정 전문 기술인력 양성을 위한 계약학과 신설 업무협약을 맺고, 삼성전자 채용 연계형 반도체공학과 학‧석사 통합 5년 과정을 운영하는 데 뜻을 모았다.
학사 과정(7학기)과 석사과정(3학기)을 이수하는 동안 입학생에게는 등록금 및 기숙사비 전액, 해외연수, 기업/연구소 현장 체험 학습, 삼성전자 임직원 멘토와의 만남 등 반도체 분야의 전문가로 성장할 수 있는 다양한 혜택과 기회가 지원된다.
무엇보다 정규 교육과정 이수 후 소정의 시험을 통과하면 삼성전자에 채용되어 반도체 공정 기술 및 회로 설계 직무를 수행할 수 있다는 점이 돋보인다.
채용 연계형 과정인 만큼 선발된 학생들의 직무 역량을 개발하기 위해GIST는 탄탄한 교육과정을 구성하고 삼성전자 출신 전임교원을 초빙하는 등 12명(전임교원 2명, 겸무 10명)의 교원을 확보하고 최상의 교육 환경을 제공하기 위한 준비를 마쳤다.
GIST 반도체공학과는 박막‧노광‧식각‧산화‧후속 공정 및 물리‧화학적 분석 등이 가능한 총 44대 장비를 갖춘 화합물반도체 광융합 나노공정센터 보유하고 있을 뿐만 아니라, 현재 칩렛 이종 집적 및 팬아웃 패키징 등 차세대 인공지능 반도체 개발을 위한 첨단 공정 팹을 구축하고 있다.
이동선 학과장은 “세계적 수준의 산업밀착형 반도체 고급인재 양성을 목표로 반도체 설계와 공정에 대한 교육은 물론, 반도체 산업현장에 관한 연구까지 수행하는 프로그램을 준비중”이라며 “GIST 반도체 특화 커리큘럼을 통해 학생들이 반도체 공정분야 세계 최고의 전문 인재로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 밝혔다.
