[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 국민연금공단이 2024년도 신규직원 196명을 공개 채용하고 있다.

채용 분야 및 인원은 6급갑 ▲사무직(전국 38명/지사 48명/취업지원 27명/장애인 21명), 6급갑 ▲전산직(10명), 6급갑 ▲기술직 전기(전국 2명), 6급을 ▲사무직(전국 24명) 등 총 170명이다.

또한 공무직 ▲사업장 상담직(5명) ▲지역 상담직(10명) ▲근로능력평가직(1명) ▲고객센터상담직(10명) 등 26명도 동시에 채용하고 있다.

성별·연령·학력 제한은 없으나, 공단 인사규정 제83조(정년 등)에 따라 임용일(2024. 6. 26.) 기준 만 60세 이상자는 지원할 수 없다. 또한 이전지역인재 채용목표제(적용대상 모집인원의 30%)를 운영하고 있다. 사무직 권역(지사)분야 지원자는 본인이 지원한 모집 지사에서 최소 6년 이상 근무해야 한다.

국민연금공단은 채용 과정의 공정성 강화를 위해 출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등이 노출되지 않는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시하고 있다.

원서접수는 3월 22일(금) 17시까지 국민연금공단 채용 홈페이지를 통해 접수해야만 하고, 채용 분야별 중복지원 불가(1인 1개 분야만 제출 가능)하다.

전형절차는 서류전형, 인성검사 및 필기시험(4월 27일), 실기시험(전산직), 면접전형을 거쳐 6월 12일(수) 15시에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

채용관련 기타 자세한 정보는 국민연금공단 홈페이지 공고에서 확인 가능하며, 상세 지원자격 및 우대사항은 모집 분야에 따라 상이하므로 지원 시 유의해야 한다.

김윤철 기자 listkyc@naver.com 다른기사 보기