기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 [조성관 노무사] 사용자의 노동조합 운영비 지원의 적법성 여부 회사와 노조와의 단체교섭에서 노조가 회사로부터 일정 금액을 매월 지원받기로 합의한 경우 회사의 노조에 대한 운영비 지원은 노조의 자율적 운영에 대한 사용자의 지배, 개입으로 부당노동행위에 해당되는지에 대해 논란이 일 수 있다.부당노동행위에 해당하면 사용자가 노동조합 및 노동관계조정법(이하, 노조법이라 한다) 위반으로 형사처벌을 받을 수 있고 복수노조 사업장에서는 사용자로부터 지원받지 않는 특정 노동조합에 대한 차별이 될 수 있기 때문이다.결론은 회사의 노조에 대한 운영비 원조행위는 부당노동행위가 성립될 수도 있고 안 될 수도 있다. 법률정보Q&A | 편집국 | 2020-07-08 09:49 근로시간 단축ㆍ최저임금 인상, 기업활동에 가장 영향 크다 [아웃소싱타임스 손영남 기자] 국내 주요 대기업들이 원활한 기업 활동을 영위하기 위한 가장 큰 변수로 근로시간 단축과 최저임금 인상을 꼽았다. 이에 대한 대처에 따라 기업의 성패가 좌우될 수 있다고 본 것이다. 또한 기업들은 사업장 내 쟁의행위 금지와 단체협약 유효기간 확대 등을 통해 사용자들이 노동자들에 대항할 수 있기를 원하는 것으로 조사됐다.이같은 사실은 한국경제연구원이 10월 10일 발표한 ‘2019년 주요 대기업 단체교섭 현황 및 노동현안 조사’ 보고서를 통해 드러났다. 이번 조사는 연구원이 여론조사기 이슈 | 손영남 기자 | 2019-10-11 09:32 대법, 노조에 차량 등 '편의제공' 조항은 부당노동행위 [아웃소싱타임스] 단체협약에 따라 회사 비용으로 노조에 업무용 차량과 매점시설을 제공한 것은 노동법 위반일까. 대법원은 이른바 '편의제공' 조항으로 불리는 회사의 노조운영비 원조 행위는 노조의 자율성 침해 여부와 상관없이 부당노동행위라고 봤다. 노조가 적극적인 투쟁 결과로 얻어낸 혜택이지만 부당노동행위라는 취지의 판결이어서 향후 노동계의 대응이 주목된다.전국금속노동조합(금속노조)은 2010년 자동차부품 제조업체인 두원정공과 '회사는 원활한 조합활동을 위해 업무용 차량 1대를 제공하고, 차량의 유지관리 비용은 회사가 부담한다', '회 인적자원 | 이준영 | 2016-04-21 12:21 처음처음1끝끝